[공비서스토어] 뷰티 브랜드 마케터 (보이델라·힐닷)

About the role

헤렌은 외부 투자 없이도 안정적인 비즈니스 모델을 통해 꾸준히 성장하고 있습니다.

공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다.
공비서 서비스는 매월 100만 건 이상의 예약을 처리하고 있습니다.

브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟과 인스타터를 운영하고 있습니다.

IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 파괴적 혁신을 함께할 새로운 동료를 찾습니다.

[우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.]
헤렌은 사내 데이터를 연결해 '우리 회사 컨텍스트를 아는 AI'를 직접 만들어 쓰는 회사입니다.
개발만이 아닙니다. 기획/디자인, 운영, 마케팅, 세일즈 등 전 직군이 AI와 함께 일합니다.
CLAUDE, CODEX 등 업무 관련 AI 사용을 적극 지원하고 권장합니다.
AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
• 해커톤 아티클: https://bit.ly/4jHDaL6

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.]
헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 보장합니다.
저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 자리에 오른 구성원도 있을 만큼, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다.
• 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다.
• 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 평가와 연봉 협상을 진행합니다.
• 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다.

[우리는 함께 성장합니다.]
구성원의 성장은 곧 회사의 성장입니다. 우리는 지식과 배움을 공유하는 문화를 지향합니다.
헤렌은 성장을 위한 다양한 복지를 제공합니다.
• 직무 개발을 위한 도서, 강의, 컨퍼런스 등 다양한 교육비를 적극적으로 지원해 드립니다.
• 활발하게 사내 스터디를 운영 중입니다.
• 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차를 제공해 드립니다.
• 역량 개발을 위한 직무 도서 구매비를 무제한으로 지원합니다.

[이 포지션이 특별한 이유]
• 성격이 다른 두 브랜드를 키웁니다. 보이델라는 샵 전문 브랜드입니다. 오프라인 전문샵 2,500곳에 입점해 있고, 원장님이 시술 중에 고객에게 직접 권합니다. 힐닷은 D2C 전용 브랜드입니다. 자사몰과 온라인 채널에서 소비자에게 직접 팝니다. 원장님을 움직이는 콘텐츠와 소비자를 움직이는 콘텐츠, 두 가지를 모두 만드는 자리입니다.
• 제품을 첫 단추부터 함께 만듭니다. 공비서 플랫폼을 매일 쓰는 10,000여 개 뷰티샵의 전문가 피드백과 실거래 데이터가 기획 근거가 됩니다. 타겟, 셀링 포인트, 핵심 메시지를 마케팅이 기획 단계에서 함께 정합니다.

[헤렌의 공비서는 이런 플랫폼이에요]
공비서는 오프라인 뷰티샵 생태계 전체를 연결하는 플랫폼입니다.
• 공비서 원장님: 뷰티샵의 예약, 매출, 고객관리를 돕는 B2B SaaS
• 공비서: 일반 고객이 내 주변 뷰티샵을 예약하는 B2C 서비스
• 공비서스토어: 위 서비스와 연동된 뷰티 커머스 플랫폼
공비서스토어는 전국 10,000여 개 뷰티샵 네트워크를 기반으로, 현장 전문가의 목소리를 제품 기획에 직접 반영합니다. 플랫폼 내 고객 데이터, 뷰티샵 전문가 인사이트, 실제 현장 피드백을 바탕으로 시장에 꼭 필요한 제품을 직접 기획·제조·유통하는 구조입니다.

[헤렌의 PB 브랜드를 소개합니다]
보이델라(voidella): 샵 전문 브랜드
• 공비서스토어 단독 프로페셔널 브랜드. 원장님이 시술에 쓰고, 시술 후 고객에게 권하는 구조
• 오프라인 전문샵 2,500곳 입점: B2B 유통망 확보
힐닷(healdot): D2C 전용 브랜드
• 자사몰, 쿠팡, 스마트스토어 등 온라인 채널에서 소비자에게 직접 판매
• 콘텐츠와 소재가 곧 매출인 브랜드. 숏폼, 상세페이지, 인플루언서 시딩이 핵심 성장 수단
• 쿠팡 풋케어 카테고리 2위: 온라인에서도 검증된 제품력
손·발 케어를 시작으로, 왁싱 전·후 케어, 속눈썹 케어 등 전문 퍼스널 케어 라인업으로 확장하고 있습니다.
검증된 제품과 유통 기반 위에서, 제품이 팔리는 콘텐츠를 직접 만들 브랜드 마케터를 찾습니다.

What you'll do

• 힐닷(D2C): 숏폼·영상·상세페이지 콘텐츠 기획과 제작. 제품 USP를 소비자 언어로 바꾸고, 소재 A/B 테스트로 전환이 나는 콘텐츠를 찾는 일
• 힐닷(D2C): 자사몰, 쿠팡, 스마트스토어 등 채널별 콘텐츠·프로모션 운영, 인플루언서 시딩, 채널별 유입·전환·매출 데이터로 개선 과제 도출
• 보이델라(샵): 원장님이 고객에게 권하기 쉬운 DP·안내·교육 콘텐츠 제작, PB 도입샵 확대 캠페인, 원장님 크리에이터 시딩과 후기 축적 구조 설계
• PB 신제품 기획 단계부터 참여: 타겟·셀링 포인트·핵심 메시지 정의, 원장님 설문과 샘플 테스트로 컨셉 검증

Requirements

• 미디어커머스 또는 뷰티·소비재 D2C 브랜드 인하우스 마케팅 경력 2년 이상
• 숏폼·영상 콘텐츠를 직접 기획·제작(촬영·편집 포함)해 판매 성과를 낸 경험
• 제품 USP에서 메시지를 뽑아 상세페이지·카피로 구현해 본 경험
• 소재 A/B 테스트로 구매 전환율을 개선해 본 경험
• 광고, CRM, 프로모션을 개별 업무가 아닌 매출 성장의 관점에서 연결해 생각하는 분
• 성과를 본인 기여분과 분리해 숫자로 말하고, 실패한 실험도 원인까지 설명할 수 있는 분
• 새로운 뷰티 제품을 발견하면 직접 써보지 않고는 못 배기는 분

※ 포트폴리오 제출 필수

Preferred qualifications

• 신제품 런칭을 기획부터 판매까지 끝까지 끌고 간 경험
• 틱톡샵, 인플루언서 시딩 등 미디어커머스 채널 운영 경험
• 쿠팡, 스마트스토어 등 외부 판매 채널 운영 경험
• GA4 등 데이터 분석 도구 활용 경험
• 생성형 AI를 콘텐츠 제작과 분석에 활용한 경험

Benefits

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.]
헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다.
저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다.
• 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다.
• 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다.
• 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다.

[우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.]
헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다.
GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다.
우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다.
단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다.
AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
• 해커톤 아티클: https://bit.ly/4jHDaL6

[헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.]
한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN
• 생산적인 업무를 위한 장비 지원
• 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원
• 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공

업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN
• OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상
• 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원
• 장기근속자 포상(3년/5년)

동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN
• 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화
• 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램
• 매주 목요일 팀/파트 식사 지원
• 공비서 스토어 임직원 특별 할인

걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN
• 출퇴근 유연근무제
• 건강검진 비용 지원
• 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근
• 직접 고른 간식 무제한 제공
• 명절 선물 제공

헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM
• 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치
• 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장
• 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그
• 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임

Hiring process

서류 전형 ＞ 화상 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 최종 합격
*필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다.
*입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. (급여 100% 지급)