넥스트증권

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Backend Engineer(국내 주식 주문·체결)

Posted Sep 18, 2026

Role at a glance

Salary
Not Disclosed
Location
3IFC 15층, Seoul, South Korea
Work arrangement
On-site
Employment
Full-time
Experience
5+ years

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Qualifications

Required

  • 백엔드 개발 경력 5년 이상
  • Kotlin 또는 Java / Spring Boot 기반의 백엔드 서비스 설계
  • 개발 경험
  • RDBMS 기반의 데이터 모델링 및 성능 최적화 경험
  • 대량 트랜잭션 처리 및 서비스 성능 개선 경험
  • 테스트 코드를 기반으로 안정적인 서비스를 개발해 본 경험
  • 안정적인 서비스 운영을 위한 모니터링, 장애 원인 분석 및 무중단 배포 경험

Preferred

  • 거래
  • 결제
  • 원장 등 데이터 정합성과 신뢰성이 중요한 시스템의 설계
  • 운영 경험
  • 금융 도메인 또는 미션 크리티컬한 서비스 개발 경험
  • Kafka, Redis 등을 활용한 분산
  • 이벤트 기반 아키텍처 설계
  • 헥사고날

About the role

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About the role

넥스트증권 코어트레이딩플랫폼팀은 국내·해외 주식 거래의 핵심 시스템을 직접 설계하고 만들어 왔습니다. 초기 설계 단계를 지나, 지금은 정식 서비스 오픈을 눈앞에 두고 있습니다.

그중 국내 주문 파트는 한국거래소(KRX)와 연동하여 국내 주식의 주문·체결·잔고 시스템을 담당합니다. 정규장·시간외·단일가 등 다양한 시장 세션을 정확하게 처리하고, 대량의 주문과 실시간 체결 이벤트를 안정적으로 처리할 수 있는 신뢰도 높은 주문 파이프라인을 함께 만들어갈 엔지니어를 찾습니다.

실제 고객의 주문과 자산이 오가는 시스템인 만큼, 거래의 정확성과 안정성을 최우선으로 두고 기술적 기준을 함께 정의하며 시스템을 지속적으로 고도화해 나가는 경험을 하실 수 있습니다.

What you'll do

- 국내 주식 주문·체결·잔고 도메인의 백엔드 시스템 설계·개발·운영
- 한국거래소(KRX) 연동 및 정규장·시간외·단일가 등 시장 세션에 따른 주문 파이프라인 설계·구축
- 대량 주문과 실시간 체결 이벤트 스트림을 안정적으로 처리하기 위한 아키텍처 설계 및 고도화
- 거래 무결성과 데이터 정합성을 보장하는 도메인 모델 및 트랜잭션 설계
- 서비스 오픈 이후 트래픽 증가에 대비한 시스템 처리 성능 개선 및 확장 기준 수립
- 안정적인 서비스 운영을 위한 무중단 배포, 실시간 모니터링 및 장애 대응 체계의 지속적인 개선

[이렇게 일합니다]
- 헥사고날 아키텍처를 기반으로 도메인과 인프라를 분리하고, 도메인 로직이 특정 프레임워크에 종속되지 않도록 설계합니다.
- 안정적인 서비스 운영을 위해 테스트 코드 작성을 기본 원칙으로 하며, 높은 테스트 커버리지를 지향합니다.
- 중요한 기술적 의사결정은 ADR(Architecture Decision Record)로 기록하고, 팀과 함께 리뷰하며 결정합니다.
- 일관된 브랜치 전략과 PR 리뷰 정책을 기반으로 협업하며, 정해진 배포 프로세스에 따라 단계적으로 배포합니다.

[기술 스택]
- Language / Framework: Kotlin, Java, Spring Boot
- Infra / Tools: AWS, Kubernetes(EKS), Kafka, Redis, Docker, ArgoCD, Terraform, Grafana
- Database: PostgreSQL, Oracle
- Test: Kotest, JUnit, JaCoCo
- Ops: 자동화 배포, 서비스 모니터링, 로그 분석 환경 구축

Requirements

- 백엔드 개발 경력 5년 이상
- Kotlin 또는 Java / Spring Boot 기반의 백엔드 서비스 설계·개발 경험
- RDBMS 기반의 데이터 모델링 및 성능 최적화 경험
- 대량 트랜잭션 처리 및 서비스 성능 개선 경험
- 테스트 코드를 기반으로 안정적인 서비스를 개발해 본 경험
- 안정적인 서비스 운영을 위한 모니터링, 장애 원인 분석 및 무중단 배포 경험

Preferred qualifications

- 거래·결제·원장 등 데이터 정합성과 신뢰성이 중요한 시스템의 설계·운영 경험
- 금융 도메인 또는 미션 크리티컬한 서비스 개발 경험
- Kafka, Redis 등을 활용한 분산·이벤트 기반 아키텍처 설계·운영 경험
- 헥사고날·클린 아키텍처 등 확장성과 유지보수성을 고려한 구조 설계 경험
- AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
- CI/CD, 테스트 자동화, 운영 자동화 환경 구축 경험
- 실시간 서비스의 모니터링 및 장애 원인 분석·대응 경험

Benefits

• 복지카드 지원
• 상해보험 : 본인 및 가족(배우자/자녀)실손 의료비 지원
• 건강검진 : 매년 종합건강검진 지원
• 특별상여 : 설/추석 귀성비, 가정의 달 효도비, 연말 지원비
• 특별휴가 : 만 1년 이상 재직 다음 해 부터 연간 3일 특별 휴가 제공
• 장기근속 : 10년 근속 시 장려금(400만원) 지급
• 자기개발 : 업무 관련 교육 지원

-대표부터 인턴사원까지 전 구성원이 ‘님’ 호칭을 사용하는 수평적인 조직문화를 지향합니다.
- 근무 형태 : 비포괄임금제 (초과근로수당 별도 지급)
- 근무 시간 : 유연 출퇴근제
• 오전 7시 ~ 11시 사이 자율 출근
• 출근 시각 기준 8시간 근무
- 재택근무 : 주 1회 가능

Hiring process

[합류 과정]
- 서류접수 → AI Screening→ 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우논의 → 최종합격
- 전형 단계 중 필요 시, 사전 동의 후 레퍼런스 체크 진행
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대함

*본 채용 포지션의 전형 절차상, 1차 면접에 앞서 AI 스크리닝 / Phone Screening / 과제 진행될 예정입니다.

- 채용 직무 및 진행 상황에 따라 추가 인터뷰 또는 별도의 전형이 진행될 수 있습니다.
- AI 스크리닝은 지원자의 직무 관련 역량 및 커뮤니케이션 역량 확인을 위한 참고 자료로 활용됩니다.
- 인터뷰 진행 과정에서 수집되는 음성, 영상 및 응답 정보는 채용 절차 운영 및 평가 목적에 한하여 활용되며, 관련 법령 및 개인정보 보호 기준에 따라 안전하게 관리됩니다.
- 최종 채용 여부는 면접 결과 및 종합 평가를 기반으로 결정됩니다.

[제출 서류]
- 국문 이력서 및 자기소개서(자유 양식) 제출
- (선택) GitHub / 기술 블로그 / 포트폴리오 링크 첨부

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About the company

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인공지능 기반 플랫폼 증권사 https://www.next-securities.com/ Vision 넥스트증권의 비전은 '지식, 커뮤니티, 투자를 융합한 선도적인 금융 플랫폼 구축으로 투자의 혁신을 주도'하는 것입니다. Mission 금융 시장, 실시간 뉴스, 소셜 네트워크를 연결해 모든 투자자들에게 개인화된 투자 경험을 제공할 것입니다. 넥스트증권 핵심 가치 1. 고객의 궁극적 가치 실현에 집중해요 고객이 누구인지, 무엇을 필요로 하는지 가까이에서 살펴요. 고객이 요구하는 것 뿐만 아니라 드러나지 않은 불편함까지 찾아내 문제를 해결하는데 집중해요. 다양한 내외부 이해관계자의 관점을 함께 살피면서, 장기적인 신뢰와 안정성을 기반으로 고객 경험을 만들어내요. 2. 완벽보다는 빠르게 시도해요 작은 시도라도 빠르게 실행하고, 실패를 자산으로 삼아요. 시도-피드백-개선의 사이클이 빠르게 가져가요. 실패한 시도는 반드시 공유하며, 정기적인 회고를 통해 속도와 방향성 간의 균형을 유지해요. 3. 끝까지 책임지고 수치로 결과를 만들어요 '내 역할은 끝'이라고 손을 떼는 게 아니라, 조직 전체의 성과에 연결되도록 끝까지 책임져요. 기획부터 실행, 성과 검증까지 전 과정을 관리해요. 성과는 반드시 데이터를 기반으로 수치화하고 검증해요. 4. AI와 데이터로 더 똑똑하게 일해요 반복 업무는 AI와 자동화에 맡기고, 새로운 기술과 도구는 적극적으로 검토하고 업무에 반영해요. 직관이나 경험에만 의존하지 않고, 데이터와 AI를 활용해 의사결정의 질과 효율성을 높여요. 5. 문제를 투명하게 공유하고 함께 해결해요 문제를 숨기거나 축소하지 않고 솔직하게 나눠요. 다양한 직무와 관점에서 피드백을 받아 더 좋은 해답을 찾아내요. 피드백을 주고 받을 땐 '사람'에 대한 것이 아닌, '행동과 결과'에 집중해요.