넥스트증권

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Posted via WANTED

IT Internal Auditor

Posted Sep 18, 2026

Role at a glance

Salary
Not Disclosed
Location
3IFC 15층, Seoul, South Korea
Work arrangement
On-site
Employment
Full-time
Experience
5+ years

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Qualifications

Required

  • IT 경력(개발 및 운영, 인프라, 보안 등) 5년 이상
  • 금융권 IT 감사, 내부통제, 거버넌스 경력 3년 이상
  • 증권사 IT 비즈니스(HTS/MTS, 원장 시스템 등) 및 금융 IT 인프라에 대한 전반적인 이해
  • ITGC, 장애관리, 로그분석, 변경관리, 접근통제 등 기술적 통제에 대한 경험
  • 금융회사 IT 환경 및 금융관련 법규/규정에 대한 이해
  • IT 관련 이슈를 분석하고 리스크 및 개선 방안을 도출하는 역량

Preferred

  • 금융기관(증권사 우대) IT 내부통제 실무 경험
  • CISA, CISSP, CIA 등 전문 자격증 보유
  • 분산
  • 이벤트 기반 아키텍처, 클라우드, 오픈소스, AI 등 IT 환경에 대한 이해 및 경험
  • 다양한 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량
  • [이런 분과 함께하고 싶습니다]
  • 통제를 규제가 아니라 안전장치로 바라보는 분
  • 문제를 지적하기 보다 함께 해결하려는 태도를 가지신 분

About the role

Original posting provided by 넥스트증권

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About the role

빠르게 성장하는 기술 기반 증권사에서, IT 조직의 신뢰를 만드는 사람이 되어주실 분을 찾습니다.
이 직무는 문제를 사후에 지적하는 역할이 아니라, 문제가 생기지 않는 구조를 함께 설계하고 상시로 지켜나가는 역할입니다.
IT 직원이 안심하고 일할 수 있는 안전망을 만들고, 궁극적으로 회사와 구성원, 고객 모두를 리스크로부터 보호하는 것이 이 직무의 존재 이유입니다.

What you'll do

- 변경관리, 배포, 접근권한 등 핵심 IT 프로세스에 대한 통제 내재화 지원 및 공동 설계
- 내부통제 프레임워크 체계 설계 및 구축
- 통제 활동에 대한 상시 모니터링 지표 운영 및 이상 징후 조기 탐지
- 신규 서비스 오픈, 시스템 운영 과정에서 발생할 수 있는 잠재적 IT 리스크 식별 및 통제 요건 사전 점검 지원
- IT 관련 내부통제 정책 및 절차 수립, 지속적 고도화
- 금융감독당국과 내외부 감사 대응, 개선과제 도출 및 이행 관리

Requirements

- IT 경력(개발 및 운영, 인프라, 보안 등) 5년 이상
- 금융권 IT 감사, 내부통제, 거버넌스 경력 3년 이상
- 증권사 IT 비즈니스(HTS/MTS, 원장 시스템 등) 및 금융 IT 인프라에 대한 전반적인 이해
- ITGC, 장애관리, 로그분석, 변경관리, 접근통제 등 기술적 통제에 대한 경험
- 금융회사 IT 환경 및 금융관련 법규/규정에 대한 이해
- IT 관련 이슈를 분석하고 리스크 및 개선 방안을 도출하는 역량

Preferred qualifications

- 금융기관(증권사 우대) IT 내부통제 실무 경험
- CISA, CISSP, CIA 등 전문 자격증 보유
- 분산·이벤트 기반 아키텍처, 클라우드, 오픈소스, AI 등 IT 환경에 대한 이해 및 경험
- 다양한 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량

[이런 분과 함께하고 싶습니다]
- 통제를 규제가 아니라 안전장치로 바라보는 분
- 문제를 지적하기 보다 함께 해결하려는 태도를 가지신 분
- 시스템과 프로세스로 리스크를 줄이는 것에 흥미를 느끼시는 분
- ‘감사’ 보다 ‘실행과 구축’에 더 끌리시는 분

Benefits

• 복지카드 지원
• 상해보험 : 본인 및 가족(배우자/자녀)실손 의료비 지원
• 건강검진 : 매년 종합건강검진 지원
• 특별상여 : 설/추석 귀성비, 가정의 달 효도비, 연말 지원비
• 특별휴가 : 만 1년 이상 재직 다음 해 부터 연간 3일 특별 휴가 제공
• 장기근속 : 10년 근속 시 장려금(400만원) 지급
• 자기개발 : 업무 관련 교육 지원

-대표부터 인턴사원까지 전 구성원이 ‘님’ 호칭을 사용하는 수평적인 조직문화를 지향합니다.
- 근무 형태 : 비포괄임금제 (초과근로수당 별도 지급)
- 근무 시간 : 유연 출퇴근제
• 오전 7시 ~ 11시 사이 자율 출근
• 출근 시각 기준 8시간 근무
- 재택근무 : 주 1회 가능

Hiring process

[합류 과정]
- 서류접수 → AI Screening→ 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우논의 → 최종합격
- 전형 단계 중 필요 시, 사전 동의 후 레퍼런스 체크 진행
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대함

*본 채용 포지션의 전형 절차상, 1차 면접에 앞서 AI 스크리닝 / Phone Screening / 과제 진행될 예정입니다.

- 채용 직무 및 진행 상황에 따라 추가 인터뷰 또는 별도의 전형이 진행될 수 있습니다.
- AI 스크리닝은 지원자의 직무 관련 역량 및 커뮤니케이션 역량 확인을 위한 참고 자료로 활용됩니다.
- 인터뷰 진행 과정에서 수집되는 음성, 영상 및 응답 정보는 채용 절차 운영 및 평가 목적에 한하여 활용되며, 관련 법령 및 개인정보 보호 기준에 따라 안전하게 관리됩니다.
- 최종 채용 여부는 면접 결과 및 종합 평가를 기반으로 결정됩니다.

[제출 서류]
- 국문 이력서 및 자기소개서(자유 양식) 제출
- (선택) GitHub / 기술 블로그 / 포트폴리오 링크 첨부

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About the company

넥스트증권

인공지능 기반 플랫폼 증권사 https://www.next-securities.com/ Vision 넥스트증권의 비전은 '지식, 커뮤니티, 투자를 융합한 선도적인 금융 플랫폼 구축으로 투자의 혁신을 주도'하는 것입니다. Mission 금융 시장, 실시간 뉴스, 소셜 네트워크를 연결해 모든 투자자들에게 개인화된 투자 경험을 제공할 것입니다. 넥스트증권 핵심 가치 1. 고객의 궁극적 가치 실현에 집중해요 고객이 누구인지, 무엇을 필요로 하는지 가까이에서 살펴요. 고객이 요구하는 것 뿐만 아니라 드러나지 않은 불편함까지 찾아내 문제를 해결하는데 집중해요. 다양한 내외부 이해관계자의 관점을 함께 살피면서, 장기적인 신뢰와 안정성을 기반으로 고객 경험을 만들어내요. 2. 완벽보다는 빠르게 시도해요 작은 시도라도 빠르게 실행하고, 실패를 자산으로 삼아요. 시도-피드백-개선의 사이클이 빠르게 가져가요. 실패한 시도는 반드시 공유하며, 정기적인 회고를 통해 속도와 방향성 간의 균형을 유지해요. 3. 끝까지 책임지고 수치로 결과를 만들어요 '내 역할은 끝'이라고 손을 떼는 게 아니라, 조직 전체의 성과에 연결되도록 끝까지 책임져요. 기획부터 실행, 성과 검증까지 전 과정을 관리해요. 성과는 반드시 데이터를 기반으로 수치화하고 검증해요. 4. AI와 데이터로 더 똑똑하게 일해요 반복 업무는 AI와 자동화에 맡기고, 새로운 기술과 도구는 적극적으로 검토하고 업무에 반영해요. 직관이나 경험에만 의존하지 않고, 데이터와 AI를 활용해 의사결정의 질과 효율성을 높여요. 5. 문제를 투명하게 공유하고 함께 해결해요 문제를 숨기거나 축소하지 않고 솔직하게 나눠요. 다양한 직무와 관점에서 피드백을 받아 더 좋은 해답을 찾아내요. 피드백을 주고 받을 땐 '사람'에 대한 것이 아닌, '행동과 결과'에 집중해요.