예산/관리 회계 담당자

About the role

■ 팀스파르타 ​신사업 ​예산/관리 ​회계 담당자를 ​소개해요
• 팀스파르타 재무팀은 사업의 의사결정이 ​숫자 ​위에서 이루어지도록 ​만드는 팀입니다. 예산을 ​편성하고, 사업별 ​관리손익을 ​관리하며, 계획과 ​실적의 ​차이를 ​분석해 경영진과 사업부의 ​의사결정을 ​지원합니다.
• 팀스파르타는 기존 교육 ​사업을 ​넘어 ​AX(AI Transformation)를 비롯한 ​새로운 사업 ​영역으로 ​빠르게 확장하고 ​있습니다. 이번에 ​합류하실 ​분은 신사업의 매출·비용 ​구조와 핵심 ​지표를 설계하고, 사업계획–예산–실적–Forecast를 연결하여 사업의 성장을 숫자로 관리하는 역할을 담당합니다.
• 이미 정해진 숫자를 집계하는 것에 그치지 않습니다. 사업부와 함께 어떤 지표로 사업의 성장을 볼 것인지, 어디에서 수익성이 만들어지는지, 앞으로 어떤 투자가 필요한지를 고민하고 숫자로 답을 만들어갑니다.
• 빠르게 변화하는 신사업의 관리 기준과 프로세스를 함께 만들어가며, 사업과 재무를 연결하는 관리회계 체계를 만들어갈 분을 찾습니다.

■ 예산/관리 회계 담당자는 이런 성장을 할 수 있어요
사업과 숫자를 연결하는 관리회계 전문가로 성장할 수 있습니다.
• 신사업의 초기 단계부터 사업부와 함께 매출 구조, 비용 구조, 핵심 KPI를 정의하고 사업계획을 구체화합니다.
• 과거 실적을 분석하는 데 그치지 않고 매출 성장, 비용 투입, 수익성, Break-even 등 주요 가정을 재무적으로 모델링하며 사업의 성장성과 수익성을 숫자로 검증하는 경험을 할 수 있습니다.

계획부터 실적, 전망까지 연결하는 재무기획 역량을 키울 수 있습니다.
• 예산 편성, Budget vs Actual 분석, Forecast, 예산 외 지출 검토, 사업 타당성 분석 등 신사업의 계획과 실적을 연결하는 관리회계 전반을 경험합니다.
• 사업의 변화에 따라 계획을 지속적으로 업데이트하고, 실적의 차이를 분석하는 것에서 나아가 앞으로의 손익을 전망하고 필요한 액션을 제안합니다.
• 반복적인 데이터 취합과 리포팅은 AI와 자동화를 활용해 효율화하고, 분석과 판단에 더 많은 시간을 쓰는 방식으로 일합니다.

사업부와 밀접하게 협업하며 재무적 커뮤니케이션 역량을 키울 수 있습니다.
• 각 사업의 주요 지표와 수익·비용 구조를 이해하고, 리더 및 실무자들과 실적과 예산 현황, 향후 계획과 개선 방향을 함께 논의합니다.
• 숫자를 전달하는 데 그치지 않고, 사업부가 더 나은 의사결정을 할 수 있도록 재무적 관점에서 문제를 구조화하고 설명하며 대안을 제시합니다.
• 새롭게 시작하는 사업은 정해진 관리 기준이 없는 경우도 많습니다. 무엇을 어떻게 관리할지 기준을 세우고, 사업부와 합의하며 관리 체계를 만들어가는 경험을 할 수 있습니다.


■ 팀스파르타에 대해 더 알아보고 싶으시다면?
• 팀스파르타 일하는 방식 미리보기 ＞ https://bit.ly/4vWB6V5
• 팀스파르타 조직문화 웨비나 보러가기 ＞ https://bit.ly/4wvIcze
• 팀스파르타 AI Native 조직 미리보기 ＞ https://bit.ly/4ueoQhd

What you'll do

■ ‍ 합류하면 이런 업무를 해요
• 신사업의 관리손익 및 주요 재무 KPI를 관리합니다.
• 사업계획 및 연간·분기·월별 예산 수립에 참여합니다.
• 월간 관리 손익 마감 및 Budget&Actual 분석을 수행합니다.
• 사업부별 주요 KPI를 발굴 후 관리하며 관리회계 Reporting 및 Dashboard를 고도화합니다.

Requirements

■ 이런 분을 찾고 있어요
• FP&A/경영관리 실무 5년 이상 경력이 있으신 분
• 관리 회계·예산·실적관리 실무 경험이 있으신 분
• Excel/Google Sheets 재무 모델링에 능숙하신 분

Preferred qualifications

■ 이런 분이라면 더 좋아요
• 사업 구조를 숫자로 번역해 설명할 수 있는 분
• AI활용 업무 자동화 경험이 있으신 분
• 숫자 정합성과 마감 일정을 동시에 책임질 수 있는 분
• 원가관리 및 재무 관련 자격증을 보유하신 분

Benefits

■ 팀스파르타 복지 : "몰입을 위해 지원합니다"
서로에 대한 신뢰를 바탕으로 설계된 팀스파르타의 복지는 모두가 마음껏 일에 집중하고 행복하게 일하기 위함입니다.

• 큰일내기 위해서는 컨디션 조절이 필수니까, 무제한 유급 휴가
• 책 마음껏 읽고 무한 성장해요, 도서 구매 무제한
• 업무에 도움 된다면 얼마든지, 자기계발비 지원 & 자사 교육 무제한
• 함께 성장하는 즐거움, 사내 스터디 지원
• 함께 만드는 일상 속 재미, 사내 소모임 지원
• 열심히 일한 당신, 떠나라! 여름방학&겨울방학 제공 (각 일주일)
• 꼭꼭 씹어 먹어요, 1시간 30분의 넉넉한 점심시간
• 무엇보다 건강이 우선이니까, 건강검진 지원 (1년 주기)
• 매월 나만의 목표를 설정하고 달성해요, 월별 미션 성공시 선물 제공
• 누구보다도 축하해요, 생일 3시간 조기 퇴근 & 생일 선물 제공
• 힘들 때 기댈 수 있어요, 사내 심리상담 제도
• 모여봐요 삼삼오오, 주 1회 랜덤 팀원 간 식사/간식비 지원

Hiring process

■ 채용 정보를 알려드려요
• 고용 형태 : 정규직
• 경력 사항 : 5~7년
• 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.


■ 합류 여정을 안내드려요
• 서류 전형 ＞ 화상 인터뷰(25분) ＞ 동료 인터뷰(40분) ＞ 리더 인터뷰(40분) ＞ 최종 합격
• 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
• 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
• 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 팀스파르타 채용문답 살펴보기 ＞ https://bit.ly/3LnXiF3


[참고 사항]
• 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
• 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.