교육사업본부 Staff (사업기획·전략 / BizOps)

About the role

■ 팀스파르타 ​교육사업본부를 ​소개해요
• 팀스파르타는 ​AI 시대에 ​국가, 개인, 기업의 AX를 ​만들어가는 ​회사입니다. 개인에게는 ​AI 시대에 맞는 ​새로운 커리어와 ​성장의 ​기회를, 기업에는 ​구성원의 ​AI ​역량 강화부터 조직의 ​AX ​전환까지 필요한 교육과 ​솔루션을 ​제공합니다.
• 교육사업본부는 ​내일배움캠프를 비롯한 다양한 ​교육을 통해 ​AI ​시대에 필요한 ​수천 명의 ​인재를 ​길러냅니다. 시장이 필요로 ​하는 역량과 ​개인이 원하는 커리어를 연결하고, 한 사람 한 사람에게 실질적인 성장의 발판이 될 수 있도록 AI를 활용해 개인의 목표와 수준에 맞는 교육 경험을 발전시키고 있습니다. 정부지원 교육에 머무르지 않고, 고객 유입부터 교육 콘텐츠와 취업 지원까지 쌓아온 역량을 바탕으로 교육·커리어 영역의 새로운 사업 기회를 만들어가고 있습니다.
• 교육사업본부 Staff는 본부장과 가까이에서 이러한 사업의 전체 흐름을 살피고, 매출과 영업이익 목표를 달성하기 위한 핵심 과제를 이끕니다. 사업의 숫자와 현장을 바탕으로 문제를 찾고, 기획·그로스·운영·제품 등 여러 조직과 함께 해결합니다.


■ 맡게 될 문제와 기회를 소개해요
1. 사업 전체를 Top-View에서 바라보며, 핵심 과제를 이끕니다.
• 본부장과 함께 상품 기획부터 고객 유입·구매 전환, 서비스 제공과 고객 성과까지 사업의 End-to-End 흐름을 살핍니다. 각 단계가 매출과 비용에 미치는 영향을 파악하고, 사업 전체의 성과를 높일 전략과 우선순위를 함께 세웁니다. 이를 바탕으로 핵심 과제를 직접 이끌며, 향후 하나의 사업을 책임지는 데 필요한 판단력과 실행력을 쌓습니다.
2. 고객과 사업의 문제를 여러 조직과 함께 해결합니다.
• 여러 조직이 함께 풀어야 하는 사업 과제를 맡아, 문제 정의부터 실행과 성과 확인까지 리드합니다. 데이터와 고객의 목소리로 사업 성장을 막는 원인을 찾고, 관련 조직과 개선 방향·역할·일정을 정합니다. 필요한 분석과 실무는 직접 수행하며, 실행한 변화가 실제 매출과 수익성 개선으로 이어지는지 확인합니다.
3. 한 번의 개선을 넘어, 조직이 지속적으로 성과를 내는 구조를 만듭니다.
• 문제를 해결한 뒤에도 같은 방식으로 성과를 낼 수 있도록, 각 조직이 확인할 지표와 실행을 점검하는 운영 방식을 만듭니다. 재무적 목표를 현업에서 관리할 수 있는 KPI로 연결하고, 담당 조직이 스스로 성과를 점검하고 개선할 수 있도록 정착시킵니다. 직접 과제를 해결하는 것을 넘어, 조직의 일하는 방식을 바꾸는 경험을 할 수 있습니다.


■ 팀스파르타에 대해 더 알아보고 싶으시다면?
팀스파르타 일하는 방식 미리보기
• 팀스파르타 코드북 ㅣ blog.career.spartacodingclub.kr/codebook
교육사업본부의 사업들
• 스파르타클럽 ㅣ https://spartaclub.kr/
• 내일배움캠프 ㅣ https://nbcamp.spartaclub.kr/
• KANT ㅣ https://kant.spartaclub.kr/
• 내일출근 ㅣ https://sprata-nc-main.app.spartaclub.kr/service.html
• 내배픽 ㅣ https://nbpick.kr/

What you'll do

■ 합류하면 이런 업무를 해요

1. 사업의 손익 구조를 파악하고, 숫자를 실행 가능한 KPI로 연결합니다.
• 재무팀과 협업해 매출·비용·영업이익의 구성 요소를 이해하고, 각 조직이 관리할 수 있는 사업 지표로 연결합니다. 월별 목표와 실제 성과를 비교하며 어느 구간에서 차이가 발생하고 왜 그런지 확인합니다.
2. 매출 성장과 수익성 개선을 위한 핵심 과제를 발굴하고 리드합니다.
• 본부장과 함께 매출을 더 만들 수 있는 기회와 비용 누수를 줄일 수 있는 구간을 찾고, 이를 해결할 프로젝트의 목표·우선순위·실행 계획을 세웁니다.
3. 한 조직만으로 풀기 어려운 문제를 여러 조직과 함께 해결합니다.
• 기획·그로스·운영·제품 조직의 역할과 일정을 맞추고 실행의 장애물을 해소합니다. 예를 들어 운영비를 줄이기 위한 방안을 분석하고, 제품으로 개선할 수 있는 구간을 찾아 운영 방식의 변화까지 연결합니다.
4. 실행이 비는 곳에서는 직접 움직이고, 성과가 이어지는 구조를 만듭니다.
• 필요한 분석과 실무를 직접 수행하고 프로젝트의 성과를 점검합니다. 개선된 방식이 담당 조직 안에서 지속될 수 있도록 KPI 점검과 운영 루틴을 정착시킵니다.

Requirements

• 상품·마케팅·세일즈·운영·제품 등 여러 조직과 협업하며 실제 사업 성과를 만들어본 분
• 사업 지표와 현장 맥락을 바탕으로 문제를 정의하고, 성과에 미치는 영향을 고려해 우선순위를 판단할 수 있는 분
• 조직 간 목표와 제약이 다른 상황에서도 실행 가능한 합의를 이끌어낼 수 있는 분
• 역할의 경계에 머무르지 않고 필요한 일을 직접 맡아, 문제 해결부터 성과 확인까지 끈질기게 이어갈 수 있는 분
• 낯선 사업의 구조와 핵심 지표를 빠르게 이해하고 실행으로 옮길 수 있는 분

Preferred qualifications

• 플랫폼·서비스 사업에서 BizOps 또는 사업운영을 맡아, 수요·공급·고객 경험·운영 효율을 개선해본 경험이 있으신 분
• PO·PM으로 기능 출시를 넘어 서비스의 판매·성장·수익성까지 관여해본 경험이 있으신 분
• 성장기 스타트업에서 여러 역할을 맡으며, 상품이 만들어지고 고객에게 전달되기까지의 흐름을 폭넓게 경험하신 분
• 사업기획·전략 조직에서 도출한 개선안을 실제 운영과 실행으로 연결해본 경험이 있으신 분
• 손익 구조나 유닛 이코노미스를 분석해 사업적 판단에 활용했거나, 교육·HR·커리어·B2G 사업에 대한 이해가 있으신 분

Benefits

■ 팀스파르타 복지 : "몰입을 위해 지원합니다"
서로에 대한 신뢰를 바탕으로 설계된 팀스파르타의 복지는 모두가 마음껏 일에 집중하고 행복하게 일하기 위함입니다.

• 큰일내기 위해서는 컨디션 조절이 필수니까, 근무시간 자율 선택제
• AI-Native 조직답게! 업무를 위한 AI툴 지원, 신규입사자 전원 AX 온보딩 교육
• 책 마음껏 읽고 무한 성장해요, 도서 구매 무제한
• 업무에 도움 된다면 얼마든지, 자기계발비 지원 & 자사 교육 무제한
• 함께 성장하는 즐거움, 사내 스터디 지원
• 함께 만드는 일상 속 재미, 사내 소모임 지원
• 꼭꼭 씹어 먹어요, 1시간 30분의 넉넉한 점심시간
• 무엇보다 건강이 우선이니까, 건강검진 지원 (1년 주기)
• 매월 나만의 목표를 설정하고 달성해요, 월별 미션 성공시 선물 제공
• 누구보다도 축하해요, 생일 3시간 조기 퇴근 & 생일 선물 제공
• 힘들 때 기댈 수 있어요, 사내 심리상담 제도
• 모여봐요 삼삼오오, 주 1회 랜덤 팀원 간 식사/간식비 지원

Hiring process

■ 채용 정보를 알려드려요
고용 형태 : 정규직
경력 사항 : 경력 / 3년 ~ 7년
제출 서류 :이력서(필수), 포트폴리오(선택)
※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다.

■ 합류 여정을 안내드려요
서류 전형 ＞ 동료 인터뷰 (40분) ＞ 리더 인터뷰 (40분) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
• 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다.
• 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다.
• 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 팀스파르타 채용문답 살펴보기 ㅣ https://blog.career.spartaclub.kr/recruit?utm_source=teamsparta&utm_medium=jd&utm_campaign=link

[참고 사항]

채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.