[Day1 Talent Foundry] 냉각·설비·에너지관리 트랙

About the role

[Day1 Talent Foundry]
Day1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 인재 부족 문제를 해결하기 위해 만들어진 새로운 사업조직입니다. 반도체, 데이터센터, 전력과 냉각, 산업자동화와 로봇, 첨단제조 등 AI를 실제로 움직이는 산업을 대상으로, 필요한 직무를 정의하고 사람을 발굴해 교육, 실습, 검증한 뒤 기업의 채용과 배치까지 연결합니다.
우리가 만들고자 하는 것은 AI 하드웨어·인프라에 관한 강의가 아닙니다. 산업이 필요로 하는 사람을 실제로 만들어내고 연결하는, AI 시대의 새로운 인재 공급망입니다. 데이원컴퍼니가 지난 10여 년간 기술의 변화를 교육과 사람의 변화로 연결해왔다면, 이제 그 역량을 소프트웨어를 넘어 물리적 산업 전체로 확장하고 있습니다.
지금의 Talent Foundry는 이미 정해진 시장과 상품을 운영하는 조직이 아닙니다. 어떤 산업에 먼저 들어갈지, 어떤 직무와 교육을 만들지, 어떤 기업과 파트너십을 맺고 어떤 방식으로 인재를 검증할지까지 처음부터 설계하고 있습니다. 우리는 완성된 사업에 합류할 사람보다, 아직 정답이 없는 시장에서 새로운 인재사업의 기준과 구조를 함께 만들어갈 사람을 찾습니다.


[냉각·설비·에너지관리 트랙 포지션]
AI 인프라의 핵심 병목인 열과 시설 운영을 다루는 기업들의 인력 문제를 해결합니다. 현장 수요를 기반으로 재직자·채용연계 과정을 만들고, 실습장 기반 교육과 자격증 실기 교육을 연결합니다.

What you'll do

• 칠러·항온항습·냉각 제조·시공사와 설비·FM 기업의 기술 조직을 만나 교육·인력 수요를 파악합니다.
• 재직자 교육(시운전, 유지보수, 제어, 액체냉각)과 채용연계 양성과정(냉각·설비 테크니션)을 설계합니다.
• 냉동 사이클, 칠러 시운전, 제어·장애진단 등 실습 커리큘럼과 평가 기준을 개발하고 강의합니다.
• 공조냉동·설비보전·에너지관리 계열 자격증의 기술·실기 내용을 자격증 트랙과 공동 설계합니다.
• 제조사 기술교육·벤더 인증과정을 연계하고 현직 겸임강사를 발굴합니다.

Requirements

• Lead 약 7년+ / Senior 약 3~7년 / Manager 약 3년 미만
• 공조냉동·항온항습·플랜트 설비·에너지관리 중 한 영역의 현장 경력
• 시운전·유지보수·고객 방문 등 현장을 오가며 일해 본 경험
• 공조냉동기계 관련 자격 또는 이에 준하는 실무 이력
• 고압가스·냉매·회전체 장비의 안전에 대한 현장 감각
• 교육 경험은 필수가 아니며, 실무를 과정과 실습으로 구조화할 수 있는 잠재력
• Manager는 3년 미만의 주니어도 지원 가능

Preferred qualifications

• 칠러·항온항습 제조사·시공사의 시운전·CS 경험
• 공조냉동기능장·에너지관리기능장 등 관련 자격 보유
• 데이터센터·반도체 팹의 냉각·시설 운영 경험
• 실기 학원·직업전문학교·사내교육 강의 경험
• 액체냉각(D2C·침지) 등 신기술 프로젝트 경험
• NCS 기반 정부 훈련과정 운영 참여 경험

Benefits

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]
• 근무형태: 정규직 (수습 기간 3개월/급여 100% 지급)
• 급여조건: 협의 예정
• 근무지: 서울특별시 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
• 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)

Hiring process

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]
• 전형 절차: 서류 전형 ＞ 인터뷰 ＞ 평판 조회 및 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 전형 절차는 차후 변동될 수 있습니다.

[제출서류]
• 자유 형식 이력서 또는 Resume (필수)
• 지원 이유를 담은 자유 형식 자기소개서 (필수)
• 별도 양식 및 분량 제한은 없으며, 각 서류는 PDF 형식 제출을 권장합니다.