[Day1 Talent Foundry] 커리어&리텐션

About the role

[Day1 Talent Foundry]
Day1 Talent Foundry는 AI 하드웨어·인프라 산업의 인재 부족 문제를 해결하기 위해 만들어진 새로운 사업조직입니다. 반도체, 데이터센터, 전력과 냉각, 산업자동화와 로봇, 첨단제조 등 AI를 실제로 움직이는 산업을 대상으로, 필요한 직무를 정의하고 사람을 발굴해 교육, 실습, 검증한 뒤 기업의 채용과 배치까지 연결합니다.
우리가 만들고자 하는 것은 AI 하드웨어·인프라에 관한 강의가 아닙니다. 산업이 필요로 하는 사람을 실제로 만들어내고 연결하는, AI 시대의 새로운 인재 공급망입니다. 데이원컴퍼니가 지난 10여 년간 기술의 변화를 교육과 사람의 변화로 연결해왔다면, 이제 그 역량을 소프트웨어를 넘어 물리적 산업 전체로 확장하고 있습니다.
지금의 Talent Foundry는 이미 정해진 시장과 상품을 운영하는 조직이 아닙니다. 어떤 산업에 먼저 들어갈지, 어떤 직무와 교육을 만들지, 어떤 기업과 파트너십을 맺고 어떤 방식으로 인재를 검증할지까지 처음부터 설계하고 있습니다. 우리는 완성된 사업에 합류할 사람보다, 아직 정답이 없는 시장에서 새로운 인재사업의 기준과 구조를 함께 만들어갈 사람을 찾습니다.


[커리어&리텐션 포지션]
단순 취업률이 아니라 취업 후 6개월·12개월 재직과 현장 정착을 책임집니다. 지방·교대·현장직의 근무 현실을 교육생에게 정확히 안내하고, 기업과 함께 초기 이탈을 줄이는 운영체계를 만듭니다.

What you'll do

• 수료생과 파트너 기업의 매칭, 우선 면접 체계, 현장실습·인턴십 프로세스를 설계·운영합니다.
• 취업 후 6개월·12개월 재직률을 추적하고 조기 이탈 신호를 포착해 멘토링·기업 협의 등 개입을 실행합니다.
• 지방 근무, 교대제, 기숙사·통근, 직무 현실에 대한 사전 이해와 눈높이 조정 프로그램을 운영합니다.
• 기업 인사·현업 조직과 채용 기준, 면접, 온보딩, 수료생 피드백 루프를 관리합니다.
• 취업률·재직률·초봉·직무·지역 데이터를 정확히 관리하고 내부 의사결정과 대외 성과공개에 활용합니다.
• 이탈 사유와 현장 피드백을 모집·선발·커리큘럼·기업 파트너십 개선에 환류합니다.

Requirements

• 제조·현장직 인력서비스, 채용대행, 아웃소싱, 파견 또는 직업훈련 취업지원 분야의 운영 경력 약 5년 이상
• 기업 인사·현업 담당자와 구직자·배치인력을 동시에 상대해 본 경험
• 이탈률·충원률·재직률·배치율 등 운영지표를 관리하고 개선한 경험
• 지방 사업장의 기숙사·통근·교대·현장 적응 이슈를 이해하는 분
• 상담과 데이터 분석을 함께 활용해 사람의 문제를 해결하는 균형감
• 다수 인원의 상태와 후속조치를 누락 없이 관리하는 운영 습관

Preferred qualifications

• 제조 특화 서치펌·채용플랫폼·인력서비스 회사 경험
• 직업훈련기관의 취업지원 조직 경험
• 취업 후 사후관리·정착지원 프로그램 운영 경험
• 정부 훈련사업의 취업률·재직률 성과 관리 경험
• CRM·ATS·LMS를 활용한 후보자·수료생 관리 경험
• 청년·경력전환자 커리어 상담 경험

Benefits

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]
• 근무형태: 정규직 (수습 기간 3개월/급여 100% 지급)
• 급여조건: 협의 예정
• 근무지: 서울특별시 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
• 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)

Hiring process

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]
• 전형 절차: 서류 전형 ＞ 인터뷰 ＞ 평판 조회 및 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 전형 절차는 차후 변동될 수 있습니다.

[제출서류]
• 자유 형식 이력서 또는 Resume (필수)
• 지원 이유를 담은 자유 형식 자기소개서 (필수)
• 별도 양식 및 분량 제한은 없으며, 각 서류는 PDF 형식 제출을 권장합니다.