DevOps 리더 (Operations&Security)

About the role

국내 유일의 No.1 B2B Platform

위펀은 2018년 설립 이후 매년 두 자릿수 이상의 고속 성장을 기록하며, 
국내 130조원 규모의 B2B 서비스 시장에서 선구자 역할을 하고 있습니다. 
2023년에는 Series-C 투자까지 성공적으로 유치하며, 누적 투자액 330억 원을 
달성, 독보적인 성장성과 수익성을 인정받았습니다. 또한 2023년 흑자 전환에 
성공한 이후 지속적인 수익을 창출하며, 2025년 영업이익 100억 원 달성을 
목표로 나아가고 있습니다

위펀은 국내외를 아우르는 독창적인 비즈니스 모델을 통해 새로운 시장을 
개척하고 있으며, 9,400개 이상의 고객사를 확보하며 B2B 플랫폼 생태계를 
선도하고 있습니다. 기업의 본업 외 모든 업무 솔루션을 
제공하는 '토탈 케어 플랫폼'으로서 성장 가능성을 
더욱 확장하고 있습니다.

빠르게 성장하며 의미 있는 성과를 만들어가는 
스타트업에서 허슬한 업무를 경험하고 싶은 분이라면, 
위펀에 지원해보세요!

What you'll do

• 반복적이고 수작업이 많은 운영 업무를 시스템화하고, 내부 
사용자(운영팀/CS/물류 등)의 생산성을 높이는 일을 함께 고민
• 운영 업무 자동화를 위한 백오피스 기능 개발 및 유지보수
• 오류 핫픽스 및 긴급 운영 이슈 대응
• 운영팀/CS팀으로부터의 데이터 일괄 변경/조회 요청 처리 및 
시스템화
• 데이터 변경 이력 기록 및 감사 대응을 위한 기능 설계 및 구현
• 권한 인가 및 접근 통제 시스템 관리
• 알림, 로그 수집, 지표 모니터링 등 Observability 개선 및 운영 안정성 확보
• 보안 감사 및 개인정보 보호 관련 요구사항 대응
• 사내 시스템 및 외부 SaaS 간 연동 (ERP, CRM, WMS, TMS, Slack, Notion 등)
• DevOps 팀원 2명의 업무 배분 · 우선순위 결정 · 리뷰, 운영 
체계와 장애 대응 프로세스 수립 및 정착, 운영 지표 정기 보고

Requirements

• 8년 이상의 백엔드 또는 운영 시스템 개발/운영 경험
• Java, Spring Boot 또는 유사 프레임워크 기반 백엔드 개발 경험
• 관계형 DB(MySQL/MariaDB 등) 설계/운영 경험
• API 연동, 메시징 시스템(Kafka, ActiveMQ 등), 인증 토큰 처리 등 통합 경험
• AWS, GCP 등 클라우드 환경에서의 서비스 운영 경험
• 운영팀과 협업하며 요구사항을 취합하고, 지속적으로 개선한 경험
• 소규모 조직의 업무 배분 · 리뷰 · 우선순위 조정 등 리드 경험

Preferred qualifications

• 반복적인 데이터 변경/조회 요청을 시스템화한 경험
• 내부 사용자 대상의 백오피스 UX 및 기능 개선 경험
• 로그, 알람, 모니터링 도구(ELK, Grafana 등) 운영 경험
• 보안 및 컴플라이언스 대응 기능 (접근 제어, 감사 로그 등) 개발 경험
• CI/CD 파이프라인 구성 및 운영 경험 (GitHub Actions, Jenkins 등)

Benefits

업계 No.1 보상체계
• 업계 최고 수준의 Impact 있는 인센티브 제도 (정기 / 수시)
• 임직원이 직접 제안하는 인센티브 제도 (프로젝트성)
• 연 2회 연봉 인상 (우수 성과자 중심)
• 인재 추천 제도 (최대 200만 원)
• 생일 선물 지급 (반차 + 별도 선물)
• 명절 선물 지급 (매년 상품 업데이트)

든든한 업무 환경
• 시차 출퇴근제 (오전 8시 ~ 10시30분 출근)
• 강남역 3번 출구 도보 1분 거리 (초역세권 신사옥)
• 반려동물 동반 출근 / 용품 지원
• 자유로운 연차 사용
• 개인 법인카드 제공 (식대, 택시 등 업무 필수 경비 지원)
• 간식·음료 무제한 제공 (스낵, 커피, 라면 등)
• 여유 있는 식대 지원 (중식 1만 원 / 야근 시 석식 1.2만 원)
• 비바 런치 운영 (1, 3주차 수요일 1.5시간 점심시간)
• 사무용품/기기 구매 지원 (1년 근속 시 최대 30만원)
• 최신 사양 맥북 지급
• AI툴 무제한 지원
• 건강검진 지원 (유급 반차 제공)
• 자녀 출산 시 출산키트/용품 지원 (최대 30만원 상당)

쉼표 있는 일상
• 자율 복장 출근
• 패밀리 데이 운영 (매월 3주 차 금요일 조기 퇴근)
• 경조휴가 및 경조금 지원 (가족 관련 업계 최고 수준)
• 장기 근속 포상 (최대 200만 원, 유급휴가 15일)
• 창립기념일 축하 (매년 12월 / 공가 1일)
• 장기 근속 포상 (최대 200만 원, 유급휴가 15일)
• 결혼기념일 축하 (유급 반차 제공)

성장의 발판
• 사내 EAP 프로그램, 워크숍 등 지원
• 컨퍼런스 / 도서 / 교육 지원
• 코드 리뷰 문화, 사내 스터디 / 지식 공유

Hiring process

서류접수 - 코딩테스트(과제) - 실무면접 - 컬처핏면접 - 레퍼런스체크 or 2차면접 - 처우협의 - 입사