레이블 경영관리

About the role

직무 Summary
KOZ 엔터테인먼트의 레이블 경영관리 직무는 레이블의 재무와 예산을 관리하고 재무건전성을 유지하는 핵심 역할을 수행합니다. 사업계획과 예산안을 수립·모니터링하고, 재무 분석과 인사이트 도출을 통해 레이블 의사결정의 근거를 설계합니다. 아티스트 및 아티스트 IP를 활용한 사업의 재무 목표 달성을 위해 부서별 예산·계약·지출결의의 적정성과 정산을 검토·총괄합니다. 또한 경영관리팀을 직접 리딩하며, 팀의 R&R 설계·인력 운영·산출물 품질에 대한 책임을 집니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 경영관리팀 운영 및 팀원 관리·육성 (R&R 설계, 업무 분장, 일정·품질 관리)
• KOZ 조직 및 아티스트 관련 사업계획(연간/중장기) 수립 및 진행 관리
• 예산안 수립 및 관리 (지출 모니터링, 적정성·내부통제 기준 운영)
• 사업성 시뮬레이션 등을 통한 사업 적정성 검토 및 의사결정 지원
• 사업 정산 및 아티스트 정산 프로세스 운영 및 정합성 관리
• 공시 및 이사회 안건 준비·운영 총괄
• 재무 의사결정 지원을 위한 자료 기획 및 보고
• 회계결산 지원 및 본사 유관 부서와의 실무 협업

Requirements

[필수 자격요건]
• 10년 이상의 유관 업무 경험이 있으신 분
• 경영기획, 관리회계, 재무회계 등의 경력이 있는 분
• 정산·예산·결산 사이클을 주도적으로 운영(owner)해본 경험이 있는 분
• 팀 또는 프로젝트 단위를 리딩하며 협업을 이끌어본 경험이 있는 분
• 숫자에 강하고 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 상경계열 전공자 등 회계·재무에 대한 기본적인 이해도가 있는 분
• SAP 등 전사 ERP 활용 경험이 있는 분
• 상장사 또는 그룹 자회사에서 공시·이사회 운영을 지원해본 경험이 있는 분
• K-POP 및 엔터테인먼트 IP 콘텐츠 사업, 특히 IP 정산 구조에 대한 이해도가 높은 분
• 엔터테인먼트 또는 미디어 콘텐츠 업계 업무 경험을 보유한 분
• 사업성 분석을 바탕으로 현업과 재무적 파트너 역할을 수행해본 경험이 있는 분

[필요역량]
• 팀을 안정적으로 운영하고 팀원의 성장을 이끄는 리더십
• 민감 재무·정산 정보에 대한 높은 보안 의식과 직업윤리
• 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
• 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력
• 높은 수준의 업무 디테일과, 결과물 품질·완성도에 대한 높은 기준
• 새로운 관점을 제시하고 다양한 시도에 열린 자세
• 다양한 유관부서와 협업할 수 있는 협력적 사고와 유연한 커뮤니케이션 능력
• 업무에 있어 자기주도적이고 적극적인 자세와 배우고자 하는 마음

Benefits

KOZ는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.