퍼포먼스 마케터

About the role

티오더는 2019년 '오프라인 F&B 시장의 디지털화'라는 새로운 패러다임을 가져오기 위해 출범하였습니다. '테이블 오더'라는 아이템을 통하여 오프라인 매장의 주문과 운영 자동화 트렌드를 정착시켰고, 모든 단계에서 수집되는 빅데이터에 정교한 분석시스템을 더하여 더 가치있는 데이터로 정제하고 재구축합니다. 이런 데이터는 다시 고객들에게 스마트하고 정교한 솔루션으로 제공되어 F&B 오프라인 인프라의 선순환적인 생태계를 구축해나가고 있습니다.

15억 원의 자본금을 기반으로 설립된 티오더는, 2022년 기준 약 268억원의 매출액을 기록하였고 1,500억원의 기업가치를 인정받으며 100억원의 시리즈A 투자를 성공적으로 유치하였습니다. 또한, 22년 아기 유니콘 기업으로 선정된지 1년여만에 예비 유니콘 기업으로 성장하였고, "2023 대한민국 일자리 으뜸기업 일자리 창출 유공 대통령 표창"을 수상하는 등 기업의 내/외적 성장을 훌륭하게 이루어냈음을 증명하였습니다.

13만대 이상의 태블릿을 통한 새로운 광고 매체로서의 확장, F&B 산업을 벗어나 정보의 안내가 수반되는 다양한 Place로의 확장, 그리고 해외 오프라인 시장 진출 등 저희 티오더는 성장을 위한 노력을 멈추지 않을 것입니다.

[부서소개]
마케팅팀은 티오더의 ​비즈니스 성장을 위해 브랜드 ​인지도 ​제고부터 리드 ​획득, 계약 성과까지 ​이어지는 전반적인 ​마케팅 ​활동을 기획하고 ​실행하는 ​조직입니다.
퍼포먼스, ​콘텐츠, 디자인 파트가 ​협업하여 ​티오더의 다양한 제품과 ​서비스를 ​시장에 ​알리고, 데이터 기반의 ​빠른 실험과 ​검증을 ​통해 실제 ​매출로 연결될 ​수 ​있는 마케팅 구조를 ​만들어가고 있습니다.

What you'll do

• 네이버, 구글, 메타, 카카오 등 주요 Paid Media 캠페인 운영 및 성과 개선
• 마케팅 목표 달성을 위한 광고 전략 수립, 예산 관리 및 핵심 지표 트래킹
• 캠페인 구조, 타겟, 소재, 랜딩페이지 개선을 통한 전환율 최적화
• 광고 매체 데이터와 내부 세일즈 데이터를 기반으로 한 성과 분석 및 리포팅
• 콘텐츠·디자인·세일즈팀과 협업하여 광고 소재와 캠페인 메시지 고도화

Requirements

• 퍼포먼스 마케팅 관련 3년 이상의 업무 경력을 보유하신 분
• 네이버, 구글, 메타 등 주요 광고 매체를 직접 세팅하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 월 단위 광고 예산을 관리하고, 성과에 따라 매체별 예산을 조정해 본 경험이 있으신 분
• 캠페인 KPI 설정, 성과 트래킹, 소재 테스트를 통해 광고 성과를 개선해 본 경험이 있으신 분
• 숫자와 데이터에 강점이 있으며, 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 개선안을 도출할 수 있는 분
• 콘텐츠, 디자인, 세일즈 등 유관 부서와 원활하게 협업할 수 있는 분

Preferred qualifications

• B2B 마케팅 또는 리드 제너레이션 마케팅 경험이 있으신 분
• 월 1억원 이상의 광고 예산을 운영해 본 경험이 있으신 분
• CRM 마케팅, 데이터 분석 경험이 있으신 분
• 마케팅 성과 대시보드 또는 리포팅 체계를 설계하거나 개선해 본 경험이 있으신 분
• 담당 영역에만 머무르기보다 성과 개선에 필요한 영역까지 유연하게 협업할 수 있으신 분

Benefits

• 지각 스트레스 멈춰! 시차출퇴근제(8시 ~ 10시 30분 사이 자율출근)
• 불필요한 야근은 거절합니다. 순차적 퇴근 문화 지양
• 사유 필요 없는 2시간 단위의 휴가 제도
• 최상의 업무 효율을 위한 Professional 업무용품 지급
• Macbook 및 최신 고사양 업무 장비 + 기본 27” 모니터 2대 지급 + 기타 업무 장비 지원
• 사내카페 지원 (Dal.komm이 운영하는 사내카페 직원 할인가 이용)
• 이동 없이 자리마다 설치되어 있는 개인 태블릿으로 음료를 주문
• 경조사 시 경조금, 화환 및 휴가 지원 / 기념일에는 특별 Gift 제공
• 야근 시 저녁식대 및 야근 택시비 지원
• 장기 근속시 포상 및 휴가 지급
• 모든 티오더인들이 모여 소통의 장을 마련하는 타운홀 데이

Hiring process

서류 전형 - 1차 면접(실무 면접) - 2차 면접(임원 면접) - 처우 협의 - 입사일 조정 - 최종 합격
* 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

[처우 조건]
(신입) 회사 내규에 따른 처우가 적용됩니다.
(경력) 직전 계약 연봉을 참고하여 조정 협의가 진행됩니다.