IP 굿즈 상품기획 MD 리드 (6년 이상)

About the role

"DiiVE DEEP TOGETHER!"
DiiVER는 브랜드의 팬을 만드는 굿즈 브랜딩 파트너입니다.
브랜드 기획, 상품 기획, 디자인, 제작, 풀필먼트, 유통까지 굿즈를 중심으로 브랜드 경험을 확장하는 전 과정을 함께합니다.

본 포지션은 DiiVER의 신규 상품을 기획하고, 고객사 굿즈를 제안하며, 앞으로 전개할 IP 굿즈 사업을 총괄하는 MD사업 Lead입니다.

상품을 단순히 제작하거나 운영하는 역할이 아닙니다.
어떤 상품을 만들지 기획하고, 제작을 준비하고, 실제 판매까지 이어지는 전 과정을 담당합니다.
평소에는 DiiVER에서 판매할 신규 상품과 PB 상품을 기획합니다.
고객사 프로젝트에서는 브랜드에 맞는 굿즈와 상품 구성을 제안합니다.

또한 앞으로 시작할 IP 굿즈 사업에서는 라이선스 상품 기획부터 제작, 판매, 팝업 운영까지 함께 담당합니다.
브랜드를 좋아하고, 사람들이 사고 싶은 상품을 직접 만들어보고 싶은 분을 기다립니다.

What you'll do

1) RFP 및 제안 프로젝트 상품 기획
• 고객사 RFP 발생 시 마케팅/기획 담당자와 협업하여 상품 구성안 기획
• 고객사의 브랜드 목적, 예산, 일정, 타깃에 맞는 상품 제안
• 제안서에 반영될 상품 콘셉트, 구성, 차별화 포인트 정리
• 제작 가능성, 단가, 납기, 품질 기준을 고려한 현실적인 상품 설계
• 내부 MD/생산/디자인팀과 협업하여 기획안의 실행 가능성 검토

2) IP 기반 굿즈 사업 총괄
• DiiVER가 신규로 전개할 IP 기반 굿즈 사업 기획 및 운영
• IP 라이선스 확보 이후 상품화 방향 수립
• IP의 세계관, 팬덤, 타깃 소비자 특성을 반영한 굿즈 라인업 기획
• 제품 콘셉트, SKU 구성, 가격 정책, 판매 채널 전략 수립

3) B2C 굿즈샵 및 팝업 운영 기획
• IP 상품 및 자체 기획 상품을 판매할 B2C 굿즈샵 운영 기획
• 온라인 스토어 상품 구성, 카테고리 구조, 판매 전략 수립
• 팝업스토어 상품 구성, 현장 판매 동선, 재고 운영, 고객 경험 기획
• 판매 데이터 및 고객 반응 기반의 상품 개선 및 추가 기획
• 온·오프라인 판매를 고려한 패키지, 진열, 프로모션 기획

4) 신규 상품 및 카테고리 기획
• DiiVER 플랫폼 및 고객사 프로젝트에 적합한 신규 상품 기획
• 자체 PB 상품 및 신규 카테고리 발굴
• 시장 트렌드, 시즌성, 고객사 수요, 판매 가능성 기반의 상품 라인업 제안
• 브랜드 굿즈, 웰컴키트, 캠페인 굿즈, 라이프스타일 상품 기획
• 상품별 콘셉트, 타깃, 가격대, 구성, 제작 방식 기획

Requirements

• 상품 기획 및 제품 기획/개발 부문 총 경력 6년 이상(IP제품 기획 / 제작 경력)
• 브랜드의 맥락과 스토리를 이해하고, 이를 상품으로 치환할 수 있는 기획 역량을 지니신 분
• 고객사의 비즈니스 목적과 예산 제약 조건 내에서 최적의 상품 구성을 제안서 형태로 논리적으로 전개할 수 있으신 분
• 기획과 생산 사이의 간극을 좁히고 조율할 수 있는 탁월한 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
• 상품의 기획 단계부터 실제 제조/소싱까지 제품 개발의 전체 사이클을 주도해 본 경험이 있으신 분

Preferred qualifications

• IP사, 엔터테인먼트사, 캐릭터 브랜드, 콘텐츠사 등에서 상품 기획 또는 상품 개발을 경험하신 분
• 브랜드 굿즈, 팬덤 굿즈, 팝업스토어 상품, 리테일 상품 기획 경험이 있으신 분
• 온라인 커머스 또는 D2C/B2C 스토어 운영 경험이 있으신 분
• 팝업스토어, 오프라인 리테일, 행사 판매 상품 운영 경험이 있으신 분
• MD 조직 또는 신사업 조직을 세팅하거나 리딩해보신 분
• 국내외 제조사 소싱, 원가 관리, 품질 관리 경험이 풍부하신 분
• 상품 판매 데이터와 고객 반응을 기반으로 상품을 개선해본 경험이 있으신 분

Benefits

1. 자율적인 업무 환경
• 시차출근제 시행 (8시~10시 사이)
• 연차·반차·반반차 자유롭게 사용 가능
• 자유로운 복장
• 팀 빌딩 활동비(인당 4만원 / 月)

2. 밀도 높은 휴식
• 명절 헤드 스타트(명절 전날 반반차)
• 창립기념일(5월 19일) 휴무 1일
• 생일 특별휴가 1일 제공
• 장기근속 리프레시 휴가 + 지원금
(3년 3일+50만원 / 5년 5일+100만원 / 7년 7일+200만원)
• 롱런치데이 운영 (매월 2·4주 금요일 점심시간 90분)

3. 세심한 팀원 케어
• 야근 시 식대 및 귀가 택시비 지원
• 정밀 건강검진 지원 (지원금 20만원 + 검진휴가 1일)
• 사내 스낵바 운영
• 경조금 및 경조휴가(최대 5일) 지원
• 명절 상여금 지급(설, 추석 20만원)
• 인재 추천 보너스
• 퇴사자 예우 휴가
• 단체 보험 가입(책임급 이상, 현장직)
• 출산휴가·배우자 출산휴가·육아휴직 지원

4. 전문가를 위한 인프라
• 웰컴키트 지급
• 최신 업무 장비 지원
• 자기계발비 도서 구매, 전시 참관 지원 (분기별 5만원)

5. 인센티브 / 성과급 제도
• 우수 성과자 인센티브 지급
(연 2회 / 최상위 성과자 상한 없음 · 500 · 300 · 100만원)

Hiring process

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