애드테크 서비스 기획자 (PM)

About the role

모비데이즈는 디지털 마케팅 대행에서 출발해 콘텐츠·게임 IP까지 사업을 넓혀온 코스닥 상장사입니다.

미디어솔루션사업부(기업부설연구소)는 회사가 일하는 데 필요한 시스템을 직접 만드는 조직입니다. 광고 집행을 굴리는 플랫폼(Ad-Network·DSP/SSP)부터 마케팅 자동화, 정산·운영 시스템까지 — 사내에서 필요한 것을 먼저 만들고, 그중 시장성이 검증된 것은 외부 판매용 솔루션으로 키웁니다.
이 포지션은 그중 광고 플랫폼 축의 제품 기획을 담당합니다.

[이 자리의 매력]
• 완성된 제품을 운영하는 자리가 아니라, 만드는 단계입니다. Ad-Network·DSP/SSP는 고도화 중이고, 인플루언서 광고 솔루션처럼 아직 없는 제품은 BM 설계부터 시작합니다.
• 쓰는 사람이 바로 옆에 있습니다. 광고주·매체·운영팀이 같은 회사 안에 있어, 실제로 무엇이 불편한지 직접 듣고 제품에 반영할 수 있습니다. 지표만 보고 추측하는 기획이 아닙니다.
• 사내에서 검증한 것이 외부 상품이 됩니다. 내부용으로 만든 시스템이 시장성을 확인하면 판매 솔루션으로 확장되는 구조 — 만든 것의 끝을 볼 수 있습니다.
• 하나의 서비스를 좁게 파는 자리가 아닙니다. 여러 축이 한 팀 안에 있어 한 제품의 운영 사이클에 갇히지 않고, 애드테크 전반의 그림을 빠르게 갖게 됩니다.
• 소수 정예 조직이라 결정까지의 거리가 짧고, 맡은 건에 대한 재량이 큽니다.

What you'll do

[광고 플랫폼 기획 및 프로젝트 리딩]
• 자사 Ad-Network 및 B2B 애드테크 솔루션 고도화 기획
• 인플루언서 광고 솔루션 등 신규 프로덕트 BM 설계 및 요구사항 정의 (0에서 1을 만드는 단계)

[프로젝트 파이프라인 관리]
• 과업 우선순위 산정, 마일스톤 수립, 타임라인·리소스 컨트롤
• 내부 개발자 및 사업부 간 기술 커뮤니케이션과 이슈 핸들링
• 외주 개발사·파트너사 협업 관리 (요건 전달, 산출물 검수, 일정·이슈 조율)

[자사 App/Web 서비스 기획·운영]
• 요구사항 정의서(PRD), 유저 플로우, 스토리보드(SB) 작성
• 데이터 무결성 검증을 위한 백엔드 API/DB 연동 기획 및 데이터 파이프라인 스펙 정의

[AI 활용]
• AI 툴을 활용한 기획 생산성 향상 및 업무 프로세스 검증

Requirements

• 서비스 기획 또는 PM 경력 2년 이상 (혹은 그에 준하는 역량)
· 2년 미만이라도 PRD·스토리보드 등 실무 산출물로 기획 역량을 증명할 수 있는 분은 지원 가능합니다
• 개발·디자인·데이터 등 다양한 직군과 구조화된 언어로 소통할 수 있는 분
• PRD 작성, 일정·리스크 관리 등 문서를 통해 프로젝트를 완결해 본 경험이 있는 분
• [필수] 기획서, 스토리보드, 프로젝트 관리 문서 등 실무 산출물 포트폴리오 첨부

Preferred qualifications

[도메인 전문성]
• 온라인 광고 비즈니스 및 광고 플랫폼(Ad-Network, DSP, SSP, DMP) 프로세스에 대한 이해가 깊은 분
• 광고 도메인 서비스 기획 또는 애드테크(AdTech) 솔루션 구축 경험이 있으신 분

[데이터·기술 이해도]
• Data-Driven 사고를 바탕으로 데이터 지표를 파악하고 문제를 해결할 수 있는 분
• DB 스키마, API 연동 등 백엔드 시스템 흐름을 이해하고 기획에 반영할 수 있는 분

[AI 활용 능력]
• ChatGPT·Claude 등 Generative AI / LLM 툴을 실무 기획·리서치·문서화에 적극 활용해 생산성을 끌어올려 본 경험이 있는 분

Benefits

[근무환경]
• 선택적근로시간제(11-16시 코어타임) : 출·퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있어요!
• 모비 계열사가 8층 빌딩 전체를 사용하는 쾌적한 근무환경 (옥상정원, 라운지, 안마의자 등)
• 매번 다른 메뉴를 골라 먹을 수 있는 셀프 스낵 코너, 카페테리아
• 부득이한 야근 시 비용 지원 (야근 식대, 심야 택시비, 강남 지역 비즈니스 호텔 숙박 지원)
• AI 구독비(Gemini 기본 + Claude, ChatGPT 등) 지원 및 AI 교육 지원
• 최신형 PC와 업무도구 지원

[조직문화]
• 연차와 관계 없이 ‘~님’ 호칭을 사용하는 수평적 소통 문화
• 필요할 땐 언제나 자유로운 연차 사용 (feat. 1시간 단위의 시간차 제도)
• 자유로운 복장 문화 (반바지, 츄리닝, 슬리퍼, 염색 모두 가능)
• 다양한 부서의 모비긱스들과 어울릴 수 있는 크로스런치 및 플레이샵
• 명절이브행사와 함께하는 내리사랑선물, 럭키드로우, 퀴즈쇼 (+오전 퇴근)
• 구성원의 특별한 날을 축하하는 생일 / N주년 / 출산 선물
• 종합건강검진 제공
• 자사 및 파트너사 컨퍼런스/웨비나/강연 참여 및 도서 구매, 외부교육 지원
• 수주인센티브 제도 운영

Hiring process

[채용절차]
1. 서류검토 및 컬쳐핏 인터뷰
: 채용담당자와 기본적인 이야기를 나누며 회사와 직무에 대해서 편히 질문 하실 수 있는 전형이에요.
컬쳐핏 인터뷰는 서류 합격자에 한하여 진행이 됩니다.

2. 실무진 인터뷰
: 제출해주신 이력서와 포트폴리오를 바탕으로 지원자분의 역량을 확인하는 단계입니다.

3. 경영진 인터뷰
: 실무진 인터뷰에서 확인된 역량을 바탕으로 조직과의 핏이 맞는지를 조금 더 알아보는 단계입니다.

4. 처우협의 및 최종합격
(*최종 합격 이후에는 3개월 간의 수습 평가 진행 후 내부 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.)