서비스 기획자(PM) 신입

About the role

모비데이즈는 디지털 마케팅 대행에서 출발해 콘텐츠·게임 IP까지 사업을 넓혀온 코스닥 상장사입니다.

우리는 광고 현장에서 쌓인 경험을 바탕으로, 고객이 실제로 필요로 하고 기꺼이 비용을 지불하는 제품을 만들고자 합니다. 광고를 운영하면서 반복되는 불편, 많은 시간이 드는 작업, 기존 도구로는 해결하기 어려웠던 문제에서 제품의 기회를 찾습니다.

지금 우리 팀은 새로운 리더와 함께 제품의 방향과 일하는 방식을 만들어가는 출발점에 있습니다.
어떤 문제를 먼저 풀 것인지, 누구를 위한 제품을 만들 것인지, 어떻게 가치를 검증할 것인지부터 함께 고민할 동료를 찾습니다.

광고나 서비스 기획 경험이 길지 않아도 괜찮습니다. 낯선 문제를 빠르게 이해하고, 자신의 생각을 근거로 설명하며, 아이디어를 실행으로 옮겨본 경험이 있다면 이야기 나누고 싶습니다.

[이 일을 통해 경험할 수 있어요]

• 실제 사용자의 문제에서 기획을 시작합니다.
광고를 운영하는 실무자들과 직접 대화하며 업무를 이해할 수 있습니다. 무엇이 불편한지, 왜 기존 방식으로는 해결되지 않는지 확인하고 제품에 반영합니다.

• 고객이 선택하는 제품을 만드는 과정에 참여합니다.
요구사항을 정리하고 화면을 설계하는 것에서 더 나아가, 사람들이 실제로 사용하는지, 비용을 지불할 만큼 가치가 있는지 확인합니다. 문제 발견부터 제품의 사용과 사업 성과까지 연결되는 기획을 경험할 수 있습니다.

• AI로 아이디어를 직접 시험해봅니다.
리서치와 문서 작성은 물론, 간단한 시제품이나 업무 자동화를 만들어 해결 방법을 확인합니다. 생각을 눈에 보이는 형태로 만들고, 피드백을 받아 개선하는 경험을 쌓습니다.

• 새로 만들어지는 팀에 자신의 생각을 보탭니다.
새 리더와 함께 제품과 업무 방식을 구체화하는 시점입니다. 더 나은 방법을 제안하고, 팀과 함께 실행해 결과를 확인하는 과정에 참여할 수 있습니다.

What you'll do

[광고 현장에서 해결할 문제를 찾습니다]
• 광고 실무자와 대화하고 업무 흐름을 살펴보며 불편과 개선 기회를 발견합니다.
• 사용자 의견, 데이터, 시장·경쟁 서비스 조사 내용을 정리해 문제의 원인과 중요도를 파악합니다.
• 팀과 함께 해결할 과제의 우선순위를 논의합니다.

[아이디어를 제품과 기능으로 구체화합니다]
• 해결하려는 문제와 사용자의 요구를 정리하고, 서비스 흐름과 화면을 기획합니다.
• 요구사항 정의서, 화면 설계, 간단한 시제품 등 협업에 필요한 형태로 생각을 표현합니다.
• 개발자와 현업 담당자에게 기획 의도를 설명하고, 구현 과정에서 필요한 내용을 조율합니다.

[작게 실행하고, 결과를 확인합니다]
• AI 도구를 활용해 조사·분석·기획을 진행하고 아이디어를 빠르게 검증합니다.
• 구현된 기능이 의도대로 작동하는지 확인하고, 사용자 피드백과 데이터를 바탕으로 개선합니다.
• 맡은 과제의 일정과 진행 상황을 관리하고, 막힌 지점과 필요한 도움을 공유합니다.

Requirements

• 요청받은 일을 시작하기 전에 왜 필요한 일인지, 어떤 문제를 해결해야 하는지 질문하는 분
• 복잡하거나 모호한 정보를 핵심 쟁점과 근거로 정리하고, 자신의 생각을 글과 말로 설명할 수 있는 분
• 낯선 분야를 스스로 찾아 배우고, 배운 내용을 실제 문제 해결에 적용해본 분
• 맡은 일의 진행 상황과 어려움을 먼저 공유하며, 결과를 확인할 때까지 책임 있게 챙기는 분
• AI 도구를 학습·프로젝트·업무에 활용해봤으며, 결과의 근거와 오류를 확인하고 보완할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 디지털 광고대행사에서 인턴으로 근무한 경험
• 사용자 의견이나 데이터를 바탕으로 서비스·프로젝트의 방향을 바꿔본 경험
• AI 도구를 활용해 반복 작업을 줄이거나, 아이디어를 작동하는 시제품으로 만들어본 경험
• 개발자·디자이너 등 다른 역할의 동료와 협업해 결과물을 완성해본 경험

[지원할 때 알려주세요]

이력서와 함께, 본인이 직접 문제를 해결해본 경험 한 가지를 보내주세요.
별도의 포트폴리오가 있다면 해당 경험이 담긴 자료로 대신할 수 있습니다. 문서·슬라이드·링크 등 형식은 자유입니다.

[아래 내용이 드러나면 좋습니다.]
• 어떤 문제를 발견했고, 왜 해결할 필요가 있다고 생각했나요?
• 어떤 해결 방법을 고민했고, 무엇을 근거로 선택했나요?
• 그 과정에서 본인이 직접 한 일은 무엇인가요?
• 결과는 어땠고, 다시 한다면 무엇을 바꾸고 싶나요?

AI를 활용했다면 어떤 부분에 사용했고, 그 결과를 어떻게 확인하고 보완했는지도 알려주세요.
성과의 크기나 화려한 문서보다, 문제를 바라보는 관점과 판단의 근거, 실행하고 배운 과정을 보고 싶습니다.

Benefits

[근무환경]
• 선택적근로시간제(11-16시 코어타임) : 출·퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있어요!
• 모비 계열사가 8층 빌딩 전체를 사용하는 쾌적한 근무환경 (옥상정원, 라운지, 안마의자 등)
• 매번 다른 메뉴를 골라 먹을 수 있는 셀프 스낵 코너, 카페테리아
• 부득이한 야근 시 비용 지원 (야근 식대, 심야 택시비, 강남 지역 비즈니스 호텔 숙박 지원)
• AI 구독비(Gemini 기본 + Claude, ChatGPT 등) 지원 및 AI 교육 지원
• 최신형 PC와 업무도구 지원

[조직문화]
• 연차와 관계 없이 ‘~님’ 호칭을 사용하는 수평적 소통 문화
• 필요할 땐 언제나 자유로운 연차 사용 (feat. 1시간 단위의 시간차 제도)
• 자유로운 복장 문화 (반바지, 츄리닝, 슬리퍼, 염색 모두 가능)
• 다양한 부서의 모비긱스들과 어울릴 수 있는 크로스런치 및 플레이샵
• 명절이브행사와 함께하는 내리사랑선물, 럭키드로우, 퀴즈쇼 (+오전 퇴근)
• 구성원의 특별한 날을 축하하는 생일 / N주년 / 출산 선물
• 종합건강검진 제공
• 자사 및 파트너사 컨퍼런스/웨비나/강연 참여 및 도서 구매, 외부교육 지원
• 수주인센티브 제도 운영

Hiring process

[채용절차]
1. 서류검토 및 과제전형
: 서류 검토 후, 과제전형이 진행됩니다. 과제는 전달시점에서 72시간 내 제출하게 됩니다.

2. 실무진 인터뷰
: 제출해주신 이력서와 포트폴리오를 바탕으로 지원자분의 역량을 확인하는 단계입니다.

3. 경영진 인터뷰
: 실무진 인터뷰에서 확인된 역량을 바탕으로 조직과의 핏이 맞는지를 조금 더 알아보는 단계입니다.

4. 처우협의 및 최종합격
(*최종 합격 이후에는 3개월 간의 수습 평가 진행 후 내부 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.)