퍼포먼스마케터(AE) - 팀장급

About the role

"No.1 Mobile Business Company, Mobidays."

Create Valuable Surprise!
가치있는 놀라움을 만드는 종합 디지털 마케팅 기업, 모비데이즈

모비데이즈는 마케팅 서비스와 솔루션, 데이터 등을 One-Stop으로 제공하는 모바일 전문 종합 애드테크 기업으로, 모바일 마케팅 업계에서 가장 젊고 빠르게 성장한 top player 입니다.

금융·커머스·뷰티처럼 업종이 다른 광고주를 한 팀에서 함께 운영합니다. 그 팀의 운영을 총괄하면서, 핵심 광고주는 직접 쥐는 자리입니다.

지금 대행사에서 하고 계신 일과 세 가지가 다릅니다.

1. 쓸 수 있는 매체가 다릅니다.
모비데이즈는 광고 대행과 미디어렙을 함께 합니다. 300개 이상의 버티컬 매체와 솔루션을 직접 운영하기 때문에, 같은 예산으로 짤 수 있는 미디어믹스의 범위가 넓습니다. 매체가 정해져 있어서 플랜을 좁게 써야 했던 경험이 있다면 여기서는 그 제약이 없습니다.

2. 운영을 AI로 다시 짜는 중입니다.
도구를 도입해 보는 단계가 아닙니다. 입찰·타겟·예산 최적화를 자동화하고, 에이전트 워크플로우로 캠페인 운영의 일부를 넘기고 있습니다. 사람 손으로 하던 일의 경계를 옮기는 작업이고, 팀에서 그 방향을 정하는 사람이 팀장입니다.

3. 운영에서 커리어가 멈추지 않습니다.
신규 제안과 수주 자리에 운영 관점으로 함께 들어갑니다. 광고주를 받아서 굴리는 역할에만 머물지 않습니다. 성과가 쌓이면 맡는 조직의 단위가 커집니다. 연차로 정해지는 구조가 아닙니다.

팀 운영 방식은 물려받는 것이 아니라 새로 정합니다. 광고주를 누구에게 어떻게 배분할지, 리포트와 품질 기준을 어디에 둘지, 주니어를 어떤 순서로 키울지, 함께 일할 사람을 뽑는 자리까지 팀장이 관여합니다.

What you'll do

• 팀 운영 설계와 구성원 매니지먼트 (광고주 배분·우선순위, 운영 품질 기준 수립, 팀 성과 목표 관리)
• 핵심 광고주 캠페인 직접 운영 (미디어믹스 설계, 매체 직접 집행, 측정 구조 정의 및 예산 재배분)
• 국내외 디지털 마케팅 캠페인 전략 수립 및 고객사 커뮤니케이션 리드
• 담당 고객사의 브랜드 마케팅·제휴·프로모션 등 통합 마케팅 실행안 리드
• 신규 제안·비딩 시 운영·전략 파트 참여

Requirements

• 디지털 마케팅 경력 4년 이상 (미디어렙 또는 대행사 경력 최소 2년 이상)
• 다수의 DA/SA 매체와 트래킹 툴을 활용해 캠페인 전략을 수립하고 실행해 오신 분
• 주요 매체(메타, 구글, 네이버 검색광고/GFA, 카카오 모먼트 등)를 본인이 직접 운영해 오신 분 (대행 핸들링 경험만으로는 어렵습니다)
• 팀·파트·셀 단위의 성과 목표 관리와 인력 관리 경험, 또는 그에 준하는 경험이 있으신 분
• 비판적, 논리적, 분석적 사고를 바탕으로 빠르고 명료하게 의사결정할 수 있는 분

Preferred qualifications

• GA4, MMP(Appsflyer, Adjust 등) 기반 트래킹 설계와 전환 측정 경험이 있으신 분
• 금융·커머스·뷰티 등 여러 업종의 광고주를 다뤄보신 분
• Web·App 캠페인을 모두 운영해 보신 분
• 고객사 제안서 작성이나 비딩에 참여해 보신 분
• AI를 실무 운영·분석에 적용해 팀 생산성을 개선해 보신 분

Benefits

[근무환경]
• 선택적근로시간제(11-16시 코어타임) : 출·퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있어요!
• 모비 계열사가 8층 빌딩 전체를 사용하는 쾌적한 근무환경 (옥상정원, 라운지, 안마의자 등)
• 매번 다른 메뉴를 골라 먹을 수 있는 셀프 스낵 코너, 카페테리아
• 부득이한 야근 시 비용 지원 (야근 식대, 심야 택시비, 강남 지역 비즈니스 호텔 숙박 지원)
• AI 구독비(Gemini 기본 + Claude, ChatGPT 등) 지원 및 AI 교육 지원
• 최신형 PC와 업무도구 지원

[조직문화]
• 연차와 관계 없이 ‘~님’ 호칭을 사용하는 수평적 소통 문화
• 필요할 땐 언제나 자유로운 연차 사용 (feat. 1시간 단위의 시간차 제도)
• 자유로운 복장 문화 (반바지, 츄리닝, 슬리퍼, 염색 모두 가능)
• 다양한 부서의 모비긱스들과 어울릴 수 있는 크로스런치 및 플레이샵
• 명절이브행사와 함께하는 내리사랑선물, 럭키드로우, 퀴즈쇼 (+오전 퇴근)
• 구성원의 특별한 날을 축하하는 생일 / N주년 / 출산 선물
• 종합건강검진 제공
• 자사 및 파트너사 컨퍼런스/웨비나/강연 참여 및 도서 구매, 외부교육 지원
• 수주인센티브 제도 운영

Hiring process

[채용절차]
1. 서류검토 및 컬쳐핏 인터뷰
: 채용담당자와 기본적인 이야기를 나누며 회사와 직무에 대해서 편히 질문 하실 수 있는 전형이에요.
컬쳐핏 인터뷰는 서류 합격자에 한하여 진행이 됩니다.

2. 실무진 인터뷰
: 제출해주신 이력서와 포트폴리오를 바탕으로 지원자분의 역량을 확인하는 단계입니다.

3. 경영진 인터뷰
: 실무진 인터뷰에서 확인된 역량을 바탕으로 조직과의 핏이 맞는지를 조금 더 알아보는 단계입니다.

4. 처우협의 및 최종합격
(*최종 합격 이후에는 3개월 간의 수습 평가 진행 후 내부 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.)