Role at a glance
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- 4층, Seoul, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Full-time
- Experience
- 7+ years
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Qualifications
Required
- Talent Acquisition, Recruiting, 채용기획 등 관련 경험이 7년 이상 있으신 분
- 다이렉트 소싱, 후보자 설득, 인재 파이프라인 구축 등 적극적인 채용 경험이 있으신 분
- Hiring Manager와 협업하여 채용 요건, 평가 기준, 인재상을 구체화해 본 경험이 있으신 분
- 채용 데이터를 기반으로 문제를 파악하고, 프로세스와 후보자 경험을 개선해 본 경험이 있으신 분
Preferred
- 스타트업, 스케일업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 채용을 담당해 본 경험이 있으신 분
- 오프라인 매장, 지점 운영, 리테일, F&B, 피트니스 등 현장 기반 비즈니스 채용 경험이 있으신 분
- 채용 브랜딩 콘텐츠, 채용 캠페인, 인재풀 관리 등 장기적 관점의 채용 활동을 기획해 본 경험이 있으신 분
- 신규입사자 온보딩, 조직문화 프로그램, 내부 교육 운영 경험이 있으신 분
About the role
Original posting provided by 버핏서울
About the role
[Talent Acquisition Manager]
버핏서울은 버핏그라운드, 팀버핏, 런포트 등 다양한 운동·라이프스타일 브랜드를 통해 사람들이 운동을 더 즐겁고 지속 가능한 경험으로 느끼도록 만들고 있습니다.
버핏서울은 피트니스 시장 혁신에 있어 가장 중요한 것은 인재를 영입하고 양성하는 일이라고 믿습니다.
좋은 공간, 좋은 서비스, 좋은 브랜드는 결국 좋은 사람들이 만들어냅니다.
Talent Acquisition Manager는 단순히 공고를 올리고 지원자를 관리하는 역할이 아닙니다.
버핏서울의 성장에 필요한 핵심 인재를 정의하고, 발견하고, 설득하고, 합류시키며, 합류 이후 조직에 잘 안착하고 성장할 수 있도록 돕는 역할을 담당합니다.
[팀 메시지]
피플팀에서 Talent Acquisition Manager를 중요하게 생각합니다.
브랜드와 지점이 확장될수록 좋은 인재를 적시에 영입하고, 조직에 잘 안착시키는 일이 사업 성장의 핵심 과제가 되고 있습니다. 특히 버핏서울의 채용은 단순히 결원을 채우는 일이 아니라, 사업의 다음 단계를 함께 만들 사람을 찾는 일입니다.
오피스, 지점 리더, 코치, 운영/사업 직군 등 다양한 포지션에서 버핏서울의 방향성과 잘 맞는 인재를 발굴하고 설득할 수 있는 전담 인재가 필요합니다.
이번 Talent Acquisition Manager는 채용 전략 수립부터 다이렉트 소싱, 후보자 경험 관리, 채용 브랜딩, 신규입사자 온보딩까지 담당하며, 버핏서울의 성장 속도와 조직의 퀄리티를 함께 높이는 역할을 맡게 됩니다.
What you'll do
1. 핵심 포지션 채용 전략 수립 및 실행
- 사업 방향과 조직 니즈를 바탕으로 포지션별 채용 전략을 수립합니다.
- Hiring Manager와 협업하여 JD, 채용 요건, 평가 기준을 정교화합니다.
- 포지션별 타깃 후보자군을 정의하고, 채용 우선순위와 일정을 관리합니다.
- 채용 진행 과정의 병목을 파악하고 개선합니다.
2. 다이렉트 소싱 및 인재 파이프라인 구축
- 링크드인, 리멤버, 원티드, 커뮤니티 등 다양한 채널을 활용해 우수 후보자를 발굴합니다.
- 오프라인 비즈니스, 피트니스, F&B, 리테일, 스타트업 등 유관 산업의 인재풀을 구축합니다.
- 후보자별 접근 메시지를 기획하고, 커피챗 및 사전 미팅을 통해 관계를 형성합니다.
- 단기 채용뿐 아니라 장기적인 핵심 인재 파이프라인을 관리합니다.
3. 채용 프로세스 운영 및 후보자 경험 관리
- 서류 검토, 인터뷰 조율, 과제/평가 전형 등 채용 프로세스를 운영합니다.
- 후보자와의 커뮤니케이션을 통해 긍정적인 채용 경험을 제공합니다.
- Hiring Manager와 인터뷰 피드백을 정리하고, 채용 의사결정을 지원합니다.
- 합격자 처우 협의 및 오퍼 커뮤니케이션을 지원합니다.
4. 채용 브랜딩 및 데이터 기반 채용 개선
- 버핏서울의 조직문화, 성장 기회, 직무 매력을 담은 채용공고와 콘텐츠를 기획합니다.
- 채용 페이지, 채용 플랫폼, SNS, 커뮤니티 등 후보자 접점을 개선합니다.
- 포지션별 지원자 수, 전환율, 합격률, 리드타임 등 채용 데이터를 관리합니다.
- 소싱 채널별 성과를 분석하고, 채용 효율과 퀄리티를 개선합니다.
5. 신규입사자 온보딩 및 조직문화/교육 운영 지원
- 신규입사자가 버핏서울의 미션, 브랜드, 조직문화, 일하는 방식을 빠르게 이해하고 안착할 수 있도록 온보딩을 운영합니다.
- 입사 전후 안내, 웰컴 커뮤니케이션, 온보딩 세션 등 신규입사자 경험을 관리합니다.
- 온보딩 과정에서 신규입사자의 피드백을 수집하고 프로세스를 개선합니다.
- 조직문화 프로그램, 내부 교육, 워크숍 등 People Team의 주요 프로젝트 운영을 지원합니다.
Requirements
- Talent Acquisition, Recruiting, 채용기획 등 관련 경험이 7년 이상 있으신 분
- 다이렉트 소싱, 후보자 설득, 인재 파이프라인 구축 등 적극적인 채용 경험이 있으신 분
- Hiring Manager와 협업하여 채용 요건, 평가 기준, 인재상을 구체화해 본 경험이 있으신 분
- 채용 데이터를 기반으로 문제를 파악하고, 프로세스와 후보자 경험을 개선해 본 경험이 있으신 분
Preferred qualifications
- 스타트업, 스케일업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 채용을 담당해 본 경험이 있으신 분
- 오프라인 매장, 지점 운영, 리테일, F&B, 피트니스 등 현장 기반 비즈니스 채용 경험이 있으신 분
- 채용 브랜딩 콘텐츠, 채용 캠페인, 인재풀 관리 등 장기적 관점의 채용 활동을 기획해 본 경험이 있으신 분
- 신규입사자 온보딩, 조직문화 프로그램, 내부 교육 운영 경험이 있으신 분
Benefits
[업무환경]
- OKR 기반의 목표수립
- CFR 통한 성과 회고 시스템
- 분기별 Peer Feedback 통한 성장 피드백
- 년 2회 급여인상, 아웃라이어 선정 시 초과보상
- 수시급여 클레임 통한 수시 성과 반영
[복지혜택]
<따뜻하고>
- 패밀리 할인 쿠폰 발급
- 건강검진 비용 지원
- 1/3/5년 장기근속자 포상
<똑똑한>
- 교육 및 도서 구입비 지원
- 체계적인 온보딩 교육
- 최고의 복지는 버핏서울 동료
<스포츠팀>
- 팀버핏 트레이닝 무료 수강
- 버핏그라운드 지점 무료 이용
- 1:1 PT 및 입점 업체 운동 상품(골프/필라테스/요가 등) 할인
Hiring process
간편 접수 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종합격
[간편 접수]
- 간편접수를 통해 지원해주신 분들 중 서면 인터뷰 대상자에게 연락을 드립니다.
- 간편접수 필요 서류 : 이력서
[1차 인터뷰]
- 지원자의 직무소양을 확인하는 인터뷰입니다.
- 팀 리드 및 실무자와 이야기를 나누게 됩니다.
- 40분에서 70분간 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 버핏서울과 지원자 간 구체적인 Culture Fit 을 맞춰보는 시간입니다.
- C 레벨 및 임원과 이야기를 나누게 됩니다.
- 40분에서 70분간 진행됩니다.
[최종합격]
- 2차 인터뷰에 합격 시 레퍼런스 체크를 거쳐 최종 처우제안을 통한 협의 후 최종 합격하게 됩니다.
About the company
버핏서울
## 버핏서울은 아무도 풀지 못한 피트니스 산업의 문제를 꼭 해결 하고자 합니다. 피트니스 업을 스타트업의 무덤이라고 합니다. 4조가 훌쩍 넘는 시장 사이즈이지만 ‘시설 의존적 비즈니스’ , ‘저가의 회원권 아니면 고가의 PT 밖에 없는 단순한 상품 구조’, ‘전단지 일변도의 마케팅’ 그리고 ‘주먹구구식의 운영’, 무엇보다 이미 ‘보수적으로 변해 버린 업계 분위기’까지 해결할 것들이 투성이고 문제가 산적한 시장이지만 어떤 누구도 이 문제를 쉽게 풀어내지 못하고 있습니다. Value chain의 문제 하나만 잘 풀어도 Scale up이 되는 성숙한 시장과는 달리 피트니스 산업은 ＜ 업주 - 강사 - 고객 ＞ 모든 이해관계자의 문제를 동시에 풀어야만 합니다. 바로 우리 버핏서울이 이 문제들을 풀어나가고 있습니다. ## 버핏서울은 어떻게 문제를 풀고 있을까요? 1. 혁신 Gym 브랜드 ‘버핏그라운드’ - 전문성있는 다양한 운동 브랜드 (필라테스, 요가, 골프, 파워플레이트 등)와 실력있는 프리랜서 트레이너들이 입점 해 있는 온-오프라인 통합 플랫폼입니다. - 고객들은 크레딧 구매를 통해 다양한 콘텐츠를 니즈에 따라 수강할 수 있으며, 구매한 상품이 무엇이든 피트니스라운지의 ‘커뮤니티' 와 ‘Reward’ 시스템을 통해 동기부여가 됩니다. - (주) 버핏서울이 공간관리, 세일즈관리, Digital 솔루션, 판매 플랫폼의 역할을 하며, 회사는 이 직영점을 통해 각각의 Function을 지속 개발합니다. - ‘피트니스라운지’ 브랜드 명으로 3개 지점을 운영중이며, 2023년까지 직영점 12개 및 가맹점 10개로 성장 예정입니다. 2. Team Training 브랜드 ‘버핏서울’ - (주)버핏서울이 직접 개발한 Team-Training 이며 ＜버핏그라운드＞ 내 PB상품으로 기능합니다. - 본인의 수준과 목적에 따라 최적의 조합의 운동 프로그램을 하나의 Credit으로 수강 가능하며 대표 프로그램으로 Weight Class (6인정원), Functional class(16인정원) 가 있습니다. - 정규 Class 외에도 다양한 Special Class와 Communiy Event, 월별 챌린지를 통해 고객의 운동 동기부여를 지속 촉진합니다. 3. Digial Gym Management 솔루션 - 버핏그라운드의 운영을 자동화하고 고객 경험을 고도화하는 Digital Solution입니다. - 고객의 ＜구매 - 예약 - 수업 경험 - 수업 외 경험＞ 과정을 일원화 함으로써 ＜운동 보상에 의한 Motivation System＞을 실현했습니다. - 강사와 센터관리자는 매출관리, 고객관리, 운영관리를 수기 관리가 아니라 Digital Solution을 통한 자동 관리가 가능해졌습니다. 4. Connected Fitness 브랜드 ‘버핏플레이’ - 버핏플레이는 운동기구와 이와 연동되는 소프트웨어를 통해 새로운 운동 경험을 제공하는 커넥티드피트니스 제품입니다. - 소프트웨어를 통해 레이싱 게임 및 Instructor-led training 콘텐츠가 제공되며, 운동 수행데이터를 모두 저장, 기록하여 사용자 맞춤형 데이터 대시보드를 구성합니다. - 다른 유저 혹은 과거 자신의 고스트 데이터와 경, 유저의 동기수준을 극대화할 수 있는 각종 포인트와 보상 시스템을 갖추고 있습니다. ## 버핏서울은 무엇을 꿈꾸고 있을까요? "우리는 누구나 꾸준히 운동할 수 있도록 돕고, 인류의 육체적 정신적 건강에 기여한다.” 버핏서울 회사의 미션입니다. ‘누구나' ‘꾸준히’ 운동할 수 있도록 돕기 위해 버핏서울은 온-오프라인을 통합한 슈퍼 Fitness platform을 만들어갑니다. 헬스장을 혁신하고, 이를 파급력있게 확장시키며 집과 일상 그리고 GYM을 연결 시킵니다. 이를 위해 새로운 콘텐츠를 만들고, 소싱하고 Tech 기반의 직-가맹 운영을 바탕으로 공간을 확장하며 Real Game을 통한 경험의 혁신을 빠르게 만들어갑니다. ## 어떤 사람들이 만들어 가고 있을까요? 버핏서울은 ‘따뜻하고 똑똑하게 승리하는 스포츠팀’을 지향합니다 버핏서울은 똑똑한 허슬러들입니다. 누구보다 강하게 몰입하고, 그 와중에 따뜻한 낭만이 있습니다. 우리는 진짜 운동을 좋아합니다. 퇴근하고 나서 우리가 만든 공간으로 가서 다 같이 운동 하고 땀흘리고 대화하는 것은 우리의 자랑이며, 많은 고객들이 우리와 같이 운동을 통해 삶이 변화하기를 간절히 고대합니다. 우리는 솔직히 워라밸이 좋은 회사는 아닙니다. 이전에 없었던 새로운 것들을 만들어나가는 곳이기에 항상 도전이 계속 됩니다. 하지만, 단 한순간도 멈추지 않고 도전하기에 강력하게 성장하고 싶은 사람에게, 끊임 없이 도전하고 몰입할 수 있는 무대가 주어집니다.