Security Engineer (이벤트 분석/사고 대응)

About the role

[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• 토스플레이스의 보안팀은 CISO, Security Engineer, Security Researcher, Information Security Manager, Privacy Manager, IT Manager로 구성되어 있어요.
• Security팀은 안전한 토스플레이스 서비스를 만들기 위해 Infra팀, 제품(서비스)을 만드는 사일로, Legal팀 그리고 Compliance팀과 협업하고 있어요.
• 이외에도 Security팀의 각 직무 담당자는 계열사의 동일 직군 동료들과 활발한 교류를 통해 전문분야에 대한 고민을 나누며 협업해요.
• 토스플레이스에서 안정적인 서비스를 제공할 수 있도록 보안체계를 만들어 나가는 경험을 할 수 있어요.

What you'll do

• 클라우드 환경에서 SIEM을 기반으로 다양한 보안 로그를 수집하고, 위협 시나리오 설계와 탐지 룰 수립·운영을 담당해요.
• 보안 이벤트 모니터링과 이상행위 탐지를 통해 대고객 서비스와 임직원 업무 환경의 보안 위협을 식별해요.
• 침해사고 발생 시 탐지·분석·대응 업무 전반을 담당하고, 대응 프로세스를 처음부터 설계·개선해요. 이미 완성된 체계를 운영하는 단계가 아니라, 탐지 시나리오와 대응 체계를 직접 그려나가는 고도화 단계예요.
• 위협 인텔리전스를 활용한 Threat Hunting으로 신규 위협과 다양한 공격 벡터(외부 위협, 데이터 유출 등)에 선제적으로 대응해요. 토스 전 계열사 보안 엔지니어 그룹과 위협 인텔리전스·탐지 노하우를 활발히 공유하며, 혼자가 아니라 그룹의 집단 지성을 바탕으로 일해요.
• 이벤트 분석과 침해사고 조사·대응 업무를 자동화하고, 오탐을 줄이기 위해 탐지 품질을 지속적으로 개선해요. 토스플레이스 상황에 맞는 관제 환경을 주도적으로 만들어갈 수 있어요.

Requirements

• 침해사고와 보안 위협 분석을 통해 실질적인 위협을 대응하고 개선했던 경험이 필요해요.
• 보안관제체계 구축, 침해사고 분석 및 대응 분야에서 5년 이상 경험을 쌓아오신 분이 필요해요. 완성된 체계의 운영뿐 아니라, 체계를 직접 만들고 고도화하는 데 흥미를 느끼는 분이면 좋아요.
• EDR·네트워크·시스템 로그 기반의 이상행위 탐지(Detection Engineering)를 설계·운영·개선해 본 경험이 있으면 좋아요.
• 클라우드(AWS 등) 환경의 탐지·대응 경험이 필요해요.
• 보안 위협 탐지·대응 업무를 자동화하거나 LLM을 통해 효율화해 본 경험이 필요해요.

Preferred qualifications

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요]
• 수행하신 업무에 대해 구체적인 사례를 중심으로 작성해 주세요. 특히, 프로젝트에서 맡으셨던 역할, 사용했던 기술 스택, 프로젝트 전후의 개선 사항 등을 상세히 설명해 주시면 좋아요.
• 문제를 해결하는 과정에서 겪었던 어려움이 있었다면, 이를 어떻게 고민하고 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요.
• 보안 위협을 식별하고 대응하거나 다양한 문제 해결(기술적, 관리적) 경험이 있다면, 사례 중심으로 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
• 새로운 보안 기술과 위협을 학습하며 이를 업무에 적용했던 구체적인 사례를 작성해 주시면 좋아요.

Benefits

[이렇게 일해요]
• 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다.
• 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다.
• 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다.

[이런 지원을 받아요]
토스커뮤니티 복지 자세히 보기: https://toss.im/career/culture

Hiring process

• 서류접수 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 및 입사