핀다(FINDA)

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Posted via WANTED

핀다뱅크 준법감시인

Posted Sep 18, 2026

Role at a glance

Salary
Not Disclosed
Location
한국섬유산업연합회 4층 핀다, Seoul, South Korea
Work arrangement
On-site
Employment
Full-time
Experience
5–15 years

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Qualifications

Required

  • 「금융회사의 지배구조에 관한 법률」 제26조(준법감시인의 자격요건)요건을 모두 충족하는 분
  • (결격 없을 것) 최근 5년간 이 법 또는 금융관계법령을 위반하여 금융위
  • 금융감독원장 등으로부터문책경고 또는 감봉요구 이상의 조치를 받은 사실이 없음(제26조제1항제1호)
  • (경력요건 중 하나) 검사대상기관 10년 이상 근무 / 금융 관련 석사 이상 + 연구기관
  • 대학에서 연구원
  • 조교수 이상 5년 이상 /변호사
  • 공인회계사자격 취득 후 관련 업무 5년 이상 / 금융위
  • 금감원

Preferred

  • 인터넷전문은행/디지털뱅킹/핀테크준법감시
  • 내부통제 경력
  • 은행
  • 저축은행 신설
  • 인가(예비인가
  • 본인가) 대응경험
  • 변호사
  • 공인회계사, CAMS(공인 자금세탁방지 전문가)등 관련 자격 소지

About the role

Original posting provided by 핀다(FINDA)

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About the role

어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융.
핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다.
금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록,
자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록,
'누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다.

What you'll do

[내부통제·준법감시 총괄]
• 전사 내부통제 기준 및 준법감시 프로그램 구축·운영 총괄
• 연간 준법감시 모니터링 실시 및 이사회·감사위원회 보고
• 신상품·신규업무·광고물·약관에 대한 사전 준법성 검토
• 관련 법령 제·개정 사항의 반영 및 이해상충 방지체계 운영
• 임직원 준법·윤리 교육 기획 및 내부 윤리경영 제도 총괄

[자금세탁방지(AML/CFT) 총괄]
• 전사 AML/CFT 정책 수립 및 위험기반접근(RBA)위험평가 체계 운영
• 고객확인(KYC/CDD·EDD), 의심거래보고(STR)·고액현금거래보고(CTR), 거래 보고 및 거래모니터링(FDS 연계) 총괄
• 비대면 디지털 환경에 최적화된 자금세탁 위험 통제 구축(특정금융정보법 준수)

[금융소비자보호 및 개인(신용)정보보호]
• 금융소비자보호법 판매원칙 준수 점검 및 민원·분쟁 예방 체계 운영
• 신용정보 주기 관리 및 마이데이터/신용정보 활용에 따른 적법성 검토
• 전자금융거래법 등 디지털 금융 관련 정보보호 관련 법규 준수 지원

[저축은행 건전성·감독당국 대응]
• 상호저축은행법에 따른 건전성 및 저축은행 특화 규제 준수 점검
• 감독당국 커뮤니케이션 및 정기·수시 보고/검사 대응
• 감독기관 보고 총괄 및 시정요구 사항에 대한 개선 이행 관

Requirements

• 「금융회사의 지배구조에 관한 법률」 제26조(준법감시인의 자격요건)요건을 모두 충족하는 분
• (결격 없을 것) 최근 5년간 이 법 또는 금융관계법령을 위반하여 금융위·금융감독원장 등으로부터문책경고 또는 감봉요구 이상의 조치를 받은 사실이 없음(제26조제1항제1호)
• (경력요건 중 하나) 검사대상기관 10년 이상 근무 / 금융 관련 석사 이상 + 연구기관·대학에서 연구원·조교수 이상 5년 이상 /변호사·공인회계사자격 취득 후 관련 업무 5년 이상 / 금융위·금감원·한국은행·예금보험공사 등에서 7년 이상 근무 등(제26조제1항제2호)
• 저축은행·은행 등 금융회사에서 준법감시인 또는 내부통제 업무 유경험자

Preferred qualifications

• 인터넷전문은행/디지털뱅킹/핀테크준법감시·내부통제 경력
• 은행·저축은행 신설·인가(예비인가·본인가) 대응경험
• 변호사·공인회계사, CAMS(공인 자금세탁방지 전문가)등 관련 자격 소지
• 비대면 금융·마이데이터·자동화 심사등 신금융 리스크·규제에 대한 이해
• 감독당국 검사·제재 대응경험

Benefits

• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.

Hiring process

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루(리드 또는 동료)와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

핀다(FINDA)

About the company

핀다(FINDA)

어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. ◆핀다 최근 소식◆ "AI로 대출승인율 4배 높여…모든 사람 위한 '주거래 은행' 될것" https://n.news.naver.com/article/011/0004358474 "핀테크 혁신 바탕, 車·소상공인 대출로 확장…챌린저뱅크 설립 목표" https://n.news.naver.com/article/011/0004358477 핀다 사용자 70% ‘재한도조회’…평균 1.6%p 금리 낮춰 https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005799589?sid=101 ◆FINDA를 만드는 사람들◆ 핀다를 만드는 사람들이 더 궁금하다면? https://www.post.finda.co.kr/people ◆FINDA Benefits◆ 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)