Role at a glance
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- 도담빌딩 9층, Gyeonggi-do, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Full-time
- Experience
- 2–5 years
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Qualifications
Required
- HR 관련 실무 경력 2년 이상의 실무 경험이 있으신 분
- 채용, 인사운영 등 HR 업무 전반에 대한 기본적인 이해를 보유하신 분
- 특정 업무 영역에 국한되지 않고, HR 전반의 업무를 폭넓게 익히고자 하는 의지가 있는 분
- 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 마무리할 수 있는 분
- 내부 구성원 및 외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
- Microsoft Excel, Google Spreadsheet 등 기본적인 문서
- 데이터 Tool 활용 역량을 보유하신 분
Preferred
- IT/스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR 업무를 경험하신 분
- ERP(더존 아마란스10) 사용 경험이 있으신 분
- 채용 브랜딩, 조직문화 프로그램 기획/운영 경험이 있으신 분
- HR 제도 및 업무 프로세스를 개선하거나 체계화해 본 경험이 있으신 분
- 생성형 AI 또는 자동화 도구를 활용해 반복 업무를 효율화해 본 경험이 있으신 분
- 빠르게 변화하는 환경에서 새로운 업무나 역할에 유연하게 대응해 본 경험이 있으신 분
About the role
Original posting provided by 에스투더블유(S2W)
About the role
2018년 9월에 설립된 S2W는 세계경제포럼(WEF)이 ‘100대 기술 선도기업’으로 선정한 ‘빅데이터 분석 AI 기업’입니다.
△공공ㆍ정부기관용 사이버안보 빅데이터 플랫폼 ‘자비스(XARVIS)’
△기업용 인텔리전스 플랫폼 ‘퀘이사(QUAXAR)’
△산업용 생성형 AI 플랫폼 ‘SAIP(S2W AI Platform)’ 등 ‘데이터 교차분석 기술’이 적용된 AI 기반 솔루션을 제공합니다.
이를 통해 국내외 다양한 산업군 및 정부기관 고객들에게 최적의 의사결정을 지원하는 고도의 데이터 인사이트를 제공하고 있습니다.
대표적으로 ‘인터폴(INTERPOL)’의 파트너사로서 국제안보 강화를 위해 공조하고 마이크로소프트(MS)의 ‘시큐리티 코파일럿(Copilot for Security)’과 협업하는 등, 차별화된 AI 및 데이터 기술력을 바탕으로 글로벌 시장의 주목을 받고 있습니다.
■ 합류하실 팀을 소개합니다.
S2W의 인사실은 우수 인재가 성공적으로 합류하여 아쉬운 이별을 하기까지의 전 과정에 있어서 모든 구성원의 직원 경험을 높은 상태로 유지하는 것을 최우선목표로 하고 있습니다. 구성원들이 일의 의미를 찾고 성장해 나갈 수 있도록 도와주는 Change Agent로서 HR 의 기능과 역할을 더욱 정교히 만들어 가는 긴 여정에 함께 하실 분을 기다리고 있습니다.
What you'll do
Recruitment Operations
• 채용 프로세스 전반의 운영 및 지원
• 후보자, 면접관 및 외부 채용 파트너와의 커뮤니케이션
• 채용 현황 및 관련 데이터 관리
People Operations
• 입사부터 퇴사까지 Employee Lifecycle 전반의 HR 운영
• 온보딩·오프보딩 및 주요 인사제도 운영
• 구성원의 HR 관련 문의 및 운영 이슈 대응
HR Process & Operations
• HR 프로세스 및 관련 데이터·문서 관리
• 업무 과정에서 발생하는 비효율 및 반복 이슈 개선
• AI 및 다양한 Tool을 활용한 HR 업무 효율화
※ 특정 업무를 전문적으로 전담하기보다, 팀 전반의 업무를 함께 경험하며 점차 담당 영역을 넓혀가는 포지션입니다.
해당 포지션에서 기대하는 역할
• 초기에는 기존 HR 경험을 바탕으로 회사와 조직, 팀의 업무 방식과 HR 프로세스를 빠르게 파악하고 다양한 HR 실무를 함께 수행합니다.
• 중기적으로는 채용, People Operations 등 HR 전반에 대한 이해를 바탕으로 담당 영역을 주도적으로 운영하고, 업무 과정에서 발견한 문제를 개선해 나가는 역할을 기대합니다.
• 장기적으로는 특정 영역에 한정되지 않고 다양한 HR 영역을 폭넓게 경험하며, 조직의 상황에 맞는 HR 업무를 주도할 수 있는 HR Generalist로 성장하는 것을 기대합니다.
Requirements
• HR 관련 실무 경력 2년 이상의 실무 경험이 있으신 분
• 채용, 인사운영 등 HR 업무 전반에 대한 기본적인 이해를 보유하신 분
• 특정 업무 영역에 국한되지 않고, HR 전반의 업무를 폭넓게 익히고자 하는 의지가 있는 분
• 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 마무리할 수 있는 분
• 내부 구성원 및 외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• Microsoft Excel, Google Spreadsheet 등 기본적인 문서·데이터 Tool 활용 역량을 보유하신 분
Preferred qualifications
• IT/스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR 업무를 경험하신 분
• ERP(더존 아마란스10) 사용 경험이 있으신 분
• 채용 브랜딩, 조직문화 프로그램 기획/운영 경험이 있으신 분
• HR 제도 및 업무 프로세스를 개선하거나 체계화해 본 경험이 있으신 분
• 생성형 AI 또는 자동화 도구를 활용해 반복 업무를 효율화해 본 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 새로운 업무나 역할에 유연하게 대응해 본 경험이 있으신 분
Benefits
■ 저희 팀에서 사용하는 협업 툴은 아래와 같습니다.
• ERP(더존 아마란스 10), ATS(그리팅), Microsoft Excel, Google Spreadsheet, Notion
■ 구성원들이 일에만 오롯이 집중할 수 있도록 이런 노력을 하고 있습니다.
• 일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (완전 자율출근제 + 재택근무)
• 업무용 장비는 예산 내에서 원하시는 것을 지원하고, 3년 후 교체해 드립니다.
• 수내역에서 도보 3분 거리의 넓은 신식 오피스, 180cm 책상 등 쾌적한 업무 환경을 지원합니다.
• 업무 관련 교육과 서적 구매를 지원합니다. 내부 스터디와 세미나도 활발히 이뤄지고 있어요!
• 먹는 데 돈 쓰지 마세요! 점심-저녁식사와 간식, 커피를 회사가 지원합니다.
• 공부, 취미, 어학 등에 필요한 자기개발 비용을 매년 240만원 지원합니다.
• 건강이 최우선! 지정 병원에서 매년 종합 건강검진을 지원합니다.
• 재직 1년 이상 구성원에게 1,000만원 한도의 무이자 사내 대출을 지원합니다.
Hiring process
• 서류 전형 : 협업 리더/ 실무진과 HR에서 함께 제출하신 내용을 검토합니다.
- 서류 접수 시, 아래 사전 질문에 대한 답변을 함께 작성해 주세요.
1. 본인의 HR 커리어에 대해 어떤 계획과 비전을 가지고 계신가요?
2. 이번 포지션에 지원하게 된 이유와 계기는 무엇인가요?
• 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
• 컬처 핏 인터뷰 : S2W의 인사 담당 리더와 진행하는 약 1시간 가량의 인터뷰 입니다.
• ※ 직군/경력에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
• 처우 협의 및 입사 : 정식 오퍼 메일을 통해 처우 협의와 입사일을 조율하고, 모든 과정이 완료되면 저희 팀에
합류하시게 됩니다.
About the company
에스투더블유(S2W)
※ 아래 내용은 PC에서 좀 더 편하게 보실 수 있습니다 :) ■ 빅데이터 분석 AI 기업, S2W 2018년 9월에 설립된 S2W는 세계경제포럼(WEF)이 ‘100대 기술 선도기업’으로 선정한 ‘빅데이터 분석 AI 기업’입니다. △공공ㆍ정부기관용 사이버안보 빅데이터 플랫폼 ‘자비스(XARVIS)’ △기업용 인텔리전스 플랫폼 ‘퀘이사(QUAXAR)’ △산업용 생성형 AI 플랫폼 ‘SAIP(S2W AI Platform)’ 등 ‘데이터 교차분석 기술’이 적용된 AI 기반 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 국내외 다양한 산업군 및 정부기관 고객들에게 최적의 의사결정을 지원하는 고도의 데이터 인사이트를 제공하고 있습니다. 대표적으로 ‘인터폴(INTERPOL)’의 파트너사로서 국제안보 강화를 위해 공조하고 마이크로소프트(MS)의 ‘시큐리티 코파일럿(Copilot for Security)’과 협업하는 등, 차별화된 AI 및 데이터 기술력을 바탕으로 글로벌 시장의 주목을 받고 있습니다. ■ 일터로서 S2W는 이런 강점이 있습니다. 일터로서 S2W의 강점은 구성원을 존중하고 자율성을 전적으로 신뢰하는 문화, 그리고 서로를 존중하며 어려운 문제를 해결할 수 있는 우수하고 유쾌한 동료들입니다. 구성원의 50% 가량이 카이스트 등에서 석ㆍ박사 학위를 취득한 전문가이며, 대기업부터 스타트업, 공공기관까지 다양한 배경과 경험을 가진 구성원들이 모여 있습니다. 5년 이상 경력자가 절반 이상으로 시니어-주니어 비율이 좋은 편이고, 단단한 팀워크를 가지고 있습니다. ■ 만약 이런 것들을 선호하시는 분이라면, 꼭 함께 하고 싶습니다. ······ ① 어려운 목표를 세우고 도전하는 것이 나의 가치를 높인다고 믿는다. ······ ② 전폭적인 신뢰와 지원을 받을 때 더 일에 몰입할 수 있다. ······ ③ 새로운 기술들을 공부하고 다양한 시도를 해보는 것을 좋아한다. ······ ④ 다른 곳에서 접하기 어려운 유니크한 빅데이터를 다뤄보고 싶다. ······ ⑤ 전문성을 갖춘 동료들과 함께 더 좋은 방향을 찾는 걸 좋아한다. ■ 합류하신다면, 이런 환경에서 저희와 함께 일하시게 됩니다. ······ 원할 때 출퇴근하는 완전 자율 근무를 시행하고 있습니다. 재택 근무도 언제든 OK! ······ 업무용 장비는 예산 범위 내에서 원하시는 것을 최신 장비를 지원하고, 3년 후 교체해 드립니다. ······ 업무 관련 교육과 서적 구매를 지원합니다. 내부 스터디와 세미나도 활발히 이뤄지고 있어요! ······ 먹는 데 돈 쓰지 마세요! 점심-저녁식사와 간식, 커피를 회사에서 지원합니다. ······ 공부, 취미, 어학 등에 필요한 자기개발 비용을 매년 240만원 지원합니다. ······ 재직기간 1년 이상의 구성원들에게 1,000만원 한도의 무이자 사내대출을 지원합니다. ······ 수내역 도보 3분 거리에 위치한 새 오피스, 180cm 책상, 휴식용 라운지 등 넓고 쾌적한 근무환경을 제공합니다. ■ 합류 과정은 이렇게 진행됩니다. ······ ① 서류 전형 : 협업 리더/ 실무진과 HR에서 함께 제출하신 내용을 검토합니다. 최대한 빠르게 피드백 드리기 위해 노력하고 있어요! ······ ② 사전 과제 : 보다 깊이 있는 직무 인터뷰 진행을 위해, 서류 전형 합격자를 대상으로 사전 과제 평가를 진행합니다. (사전 과제 수행 기간은 직군에 따라 1~2주일이며, 당락이 있습니다.) ······ ③ 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다. (직군/경력에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.) ······ ④ 컬쳐 핏 인터뷰 : S2W의 인사 담당 리더와 진행하는 약 1시간 가량의 인터뷰 입니다. 회사와 지원자가 지향하는 비전과 가치가 잘 맞는지, 함께 성장할 수 있을지 판단하기 위해 진솔한 대화를 나누는 시간입니다. ······ ⑤ 처우 협의 및 입사 : 정식 오퍼 메일을 통해 처우 협의와 입사일을 조율하고, 모든 과정이 완료되면 저희 팀에 합류하시게 됩니다.