인사담당자(HR Generalist)

About the role

[21년 연속 영업이익 달성, MarTech를 이끄는 마케팅 플랫폼]

휴머스온은 1998년 설립 이후 디지털 마케팅 분야를 선도해온 기업입니다. 자체 개발한 빅데이터 마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 통합 메시징 솔루션 ‘TMS’를 통해 국내 시장 점유율 1위를 기록하며, 고객 맞춤형 마케팅을 지원하고 있습니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 대표 기업들이 휴머스온과 함께하고 있으며, 국내 대기업 고객 점유율은 80% 이상에 달합니다. AI 기반 메시지 발송은 연간 300억 건 이상을 처리하고 있으며, 고객사 재계약률은 95% 이상으로 업계 최고 수준의 신뢰도를 보여주고 있습니다.
휴머스온의 강점은 기술력에 있습니다. 빅데이터 엔진과 AI 기반 마케팅 자동화 기술을 결합해 고객 행동을 정밀하게 분석하고, 개인화된 마케팅을 자동으로 실행할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 이러한 기술 혁신은 고객사의 마케팅 효율을 극대화하고, 실제 영업 성과로 이어지고 있습니다.
지속적인 R&D 투자와 안정적인 매출 성장은 휴머스온을 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 기업으로 자리매김하게 했습니다. 앞으로도 휴머스온은 “글로벌 빅데이터 마케팅 테크놀로지 컴퍼니”로 도약하며, 데이터와 기술을 기반으로 새로운 가치를 창출해 나갈 것입니다.

What you'll do

[인사기획 · 제도]
• 평가·보상 제도 운영 및 개선 (목표 설정, 평가 프로세스, 연봉 조정, 인센티브)
• 직급·직무 체계, 승진 기준 등 인사 제도 설계 및 운영
• 인사 규정 및 사규 제·개정, 조직 개편에 따른 인사 반영
• 인력 현황 · 인건비 · 이직률 등 HR 데이터 분석 및 경영진 리포팅

[HR 운영 · 노무]
• 입·퇴사 및 인사 발령, 인사 기록 관리
• 근태·휴가 관리 및 근로시간 제도(유연근무, 선택근로 등) 운영
• 취업규칙 관리, 근로기준법 등 노동관계법령 준수 및 노무 이슈 대응
• 인사 업무 프로세스 개선

[채용]
• 조직별 인력 수요 파악 및 연간·분기 채용 계획 수립
• 직무별 JD 작성, 채용 공고 등록 및 채용 채널 운영 (채용 플랫폼, 다이렉트 소싱, 추천, 헤드헌팅사 등)
• 서류 스크리닝, 면접 일정 조율, 면접 진행 및 평가 지원
• 처우 협의, 입사 제안 및 온보딩 프로그램 운영
• 채용 지표(Time to Hire, 채널별 전환율, 오퍼 수락률 등) 관리 및 개선

Requirements

• 4년제 학사 이상
• 인사 업무 경력 5년 이상 10년 이하
• 채용, 인사기획, HR 운영 중 2개 이상 영역의 실무 수행 경험
• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 기본 이해
• 구성원·현업 부서·경영진 등 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 인사 제도(평가·보상·직급 체계) 설계 또는 개편을 직접 주도한 경험
• HR 시스템(HRIS, ATS) 도입 또는 전환 프로젝트 경험
• 조직 규모가 빠르게 확대되는 환경에서 인사 업무를 수행한 경험
• IT 업계 경력 보유
• 데이터 기반으로 인사 이슈를 정의하고 개선안을 제안해본 경험

Benefits

• 선물 : 명절선물, 생일선물/파티, 경조사 선물
• 리프레시 : 반차, 휴양시설 제공, 경조휴가제, 초복 삼계탕 Day
• 근무 환경 : 사내 카페테리아
• 교육/생활 : 교육비 지원, 도서 구입비 지원

Hiring process

• 서류심사 ＞ 1차 면접 ＞인적성 검사 ＞ 2차 면접(Optional) ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 면접 일정은 서류 합격자에 한해 수시로 안내합니다.
• 채용팀과의 전화 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 직무 연차 및 경력에 따라 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있습니다.
• 지원서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.