B2B 브랜드/OEM 영업 매니저

About the role

리빌더에이아이를 소개합니다.
리빌더에이아이(RebuilderAI)는 스케치 한 장으로 제조 가능한 3D CAD 데이터를 자동 생성하는 차세대 플랫폼 VRING:ON을 통해, 디자인과 제조 사이의 장벽을 허물고 있습니다. ASICS, 글로벌 뷰티 브랜드, 사우디 가구 기업 등 다수의 기업·파트너십을 통해 기술의 실제 산업 적용을 검증하고 있으며, CES 2026 Innovation Awards(FashionTech AI 부문), Entrepreneurship World Cup 2025 Top 100 등 세계 무대에서 기술력을 인정받고 있습니다.

리빌더에이아이는 디자인 데이터 생성부터 시작해, 스마트 팩토리와 연결된 유연 생산 시스템, 궁극적으로 하나의 디자인이 자율적으로 제품이 되는 다크팩토리(Dark Factory)를 향한 End-to-End 여정의 중심에 서 있습니다.

B2B 브랜드/OEM 영업 매니저는 고객사의 상품 기획·개발 프로세스를 읽어내고 제품이 어디에 맞물릴지 함께 판단하는 일과, 이를 제안·협상·도입으로 촘촘히 엮어 실제 매출로 만들어내는 실행을 균형 있게 오가며, 브랜드사와 OEM/ODM 제조사가 VRINGON을 실제 현장에서 쓰게 되는 흐름을 함께 만들어갑니다. 산업에 대한 이해부터 고객 발굴·관계 운영·해외 파트너 협업까지 하나의 흐름으로 이해하고, 팀과 함께 나아갈 분을 찾습니다.

What you'll do

• 국내외 신발 브랜드 및 OEM/ODM 제조사 대상 신규 고객 발굴 및 세일즈 사이클 전반 리드
• 고객사의 상품 기획·개발 프로세스를 파악하고 VRINGON 적용 시나리오 제안
• 제품 데모, 견적, 계약 협상 및 클로징
• 도입 고객사의 온보딩 및 지속적인 관계 관리(업셀·리텐션 포함)
• 해외 바이어·해외 파트너사 대상 영업 및 커뮤니케이션
• 국내외 전시회·산업 행사 참가를 통한 네트워크 확장
• 현장에서 수집한 고객 피드백을 제품·마케팅팀에 전달하여 제품 방향성에 반영

Requirements

• 신발 산업 관련 종사 경험 (필수) 신발 브랜드사, OEM/ODM 제조사, 소재·부자재 등 신발 밸류체인 내 근무 경험
• B2B 영업 또는 고객사 관리 경력 3년 이상
• 부산 사무실 출퇴근이 가능한 분
• 신발 상품 기획·개발·생산 프로세스에 대한 이해
• 고객사의 문제를 스스로 정의하고 해결책을 제안하는 주도적인 커뮤니케이션 역량
• 국내외 출장이 가능한 분

Preferred qualifications

해외 바이어 또는 해외 업체와 직접 협업한 경험
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능
• 글로벌 스포츠·패션 브랜드 또는 대형 OEM/ODM 벤더 근무 경험
• SaaS·솔루션 등 무형 제품 영업 경험
• 3D·CAD·디지털 상품개발 툴에 대한 이해 또는 사용 경험
• 스타트업 또는 신규 시장 개척 경험
• 일본어, 중국어 등 제2외국어 가능자

Benefits

1. 자율적이고 유연한 근무 환경
• 시차 출퇴근제: 오전 08:00 ~ 10:30 사이 원하는 시간에 자유롭게 선택 출근
• 자유로운 연차 문화: 사유나 눈치 보지 않는 자율적인 연차 사용
• 시간 단위 연차 분할: 반차를 넘어선 '반반차(2시간)' 연차 사용 시스템
• 리프레시 및 보너스 휴가: 겨울 유급 휴가(2일) 추가 제공 및 장기 근속자 대상 (만)3년마다 유급 휴가 5일 지급

2. 최상의 장비 및 인프라 지원
• 최고 사양 업무 장비: 업무 효율을 위한 최신 PC/노트북(MacBook 등) 및 모니터 지급
• AI 연구/개발 맞춤형 환경: 제한 없는 GPU 클라우드 크레딧(AWS, GCP 등) 지원 및 고성능 로컬 워크스테이션 제공 (개발직군 대상)
• AI Tool 구독료 지원: 업무 생산성 향상을 위한 다양한 AI 툴 구독 비용 지원
• 인재 추천 보상제(Referral): 사내 추천을 통한 채용 성공 시, 추천인에게 보상금 지급

3. 일상 및 생활 지원
• 식대 및 교통비: 점심 및 저녁 식대 일부 지원, 안전한 귀가 위한 야간 택시비 지원
• 스마트 간편식 바: 24시간 운영되는 조식 자판기, 간편식 및 음료 무한 제공
• 기념일 및 여가 지원: 명절 선물 지급, 생일 조기 퇴근(반반차) 제도 운영

4. 성장을 위한 아낌없는 투자
• 커리어 성장 지원: 직무 관련 강의, 도서 구입, 교육비 전액 지원 및 외국어 학습 지원
• 글로벌 컨퍼런스 참가비 전액 지원: CVPR, ICCV, NeurIPS, ACL 등 탑티어 학회 참관 및 논문 제출 시 등록비 일체 지원 (회사가 참여하는 해외 컨퍼런스 포함)
• 글로벌 비즈니스 액셀러레이션 (CES & VivaTech): 회사가 참여하는 세계 최대 IT·가전 전시회 CES(라스베이거스) 및 유럽 최대 파리테크 컨퍼런스 VivaTech(파리)에 동행하며 비즈니스를 현장에서 직접 배우고 경험할 수 있는 기회 제공
• 사내 테크 세그먼트 및 스터디: 업무 시간 내 자율적인 기술 스터디(Paper Review 등) 인정 및 스터디 비용 지원

5. 성과 공유 및 몰입의 문화
• 스톡옵션 부여: 회사의 성장을 함께 나누는 팀 단위 수준의 주식(스톡옵션) 기회 제공
• 수평적 조직 커뮤니케이션: 직급 없는 'Nim' 호칭 사용, 경영 정보와 사업 실적이 투명하게 공유되며 원팀(One-Team)으로 • 소통하는 정기 타운홀 미팅 운영

Hiring process

포트폴리오 제출 필수, 제출 포트폴리오는 제품, 서비스, 프로젝트별 본인의 문제 해결 과정이 아래 흐름 중 하나에 따라 명확하게 정리되어야 합니다.

유형 1: 문제 정의 가설 수립 실행 및 검증 결과
유형 2: 문제 정의 해결 방안 도출 이해관계자와의 협업 최종 결과