[로봇] 교육운영 담당 (NVIDIA 캠퍼스 · 신입 지원 가능)

About the role

# 엑스와이지(XYZ Inc.)

“로봇 기술을 우리의 일상으로 (ROBOTS INTO OUR DAILY LIFE)” 라는 비전으로 설립된 Physical AI 로봇 스타트업입니다. 엑스와이지는 고객 접점의 실환경에서 즉시 활용 가능한 로봇 기술을 지향합니다. 현재 운영 중인 상용화 로봇들을 통해 일상의 문제를 즉각적으로 해결하며, 확보된 기술 자산으로 휴머노이드 등 차세대 로봇 솔루션을 지속적으로 상용화하고 있습니다.

국내 최초로 삼성전자에 인수된 AI 스타트업 ‘플런티’와 기술 액셀러레이터 ‘퓨처플레이’를 공동 창업한 황성재 박사가 대표로 있으며, 현대자동차그룹, 삼성벤처투자, 한국투자파트너스 등 유수의 파트너로부터 누적 150억원 규모의 투자를 유치하였습니다.

# 엑스와이지의 비전

- ROBOTS INTO OUR DAILY LIFE (로봇 기술을 우리 일상으로)

엑스와이지는 범용 휴머노이드 로봇 ＜듀스(DEUX)＞ , 바리스타 로봇 ＜바리스(Baris)＞ , 자율주행 배송 로봇 ＜스토리지(STORAGY)＞ 등 리테일과 일상에 최적화된 서비스 로봇 라인업을 보유하고 있습니다. 40여 개의 매장(라운지엑스 등)을 직접 운영하며, 고객의 피드백을 실시간으로 제품에 반영합니다. 실환경 매장에서 수집된 방대한 물리적 데이터는 엑스와이지의 로봇 지능 모델 'Brain X'를 학습시키는 핵심 자산이 되어, 로봇이 복잡한 리테일 환경에서도 똑똑하고 정교하게 움직일 수 있도록 만듭니다.

- MAKE ROBOTS WORK, PEOPLE REST (로봇에게 일을, 사람은 휴식을)

우리는 향후 10년이 사용자 중심의 인공지능 로봇 시대가 될 것이라 믿습니다. 엑스와이지의 기술은 단순히 노동력을 대체하는 것을 넘어, 고령화와 인력난으로 인한 공백을 채우고 인간의 삶을 더욱 풍요롭게 하는 데 집중합니다. 로봇이 의미 없는 반복 작업과 고강도 노동을 전담함으로써, 사람은 더 창의적이고 가치 있는 활동에 몰입하며 진정한 휴식을 얻을 수 있습니다. 언제 어디서나 동질하고 정교하며 안정적인 로봇 서비스를 제공함으로써, 기술이 인간을 돕고 배려하는 새로운 라이프스타일을 제안합니다.

- WE AUGMENT SPACE WITH TECH (기술로 공간을 증강시키자)

우리는 로봇 기술로 공간의 물리적 제약을 극복하고 가치의 한계를 확장합니다. '로봇 빌딩 솔루션(RBS)'을 통해 서비스 면적을 빌딩 전체로 넓히고 24시간 중단 없는 운영으로 공간 효율을 극대화합니다. 또한 실시간 디지털 트윈 기술인 'Twin X'로 전 세계 어디서든 로봇을 유기적으로 운영하며 공간을 지능형으로 변모시킵니다.

※ 엑스와이지는 지금까지 끊임없는 도전을 바탕으로 짧은 기간에도 괄목할 만한 성과를 만들어 왔습니다. 우리의 비전과 철학에 공감하고, 실력과 인성을 겸비한 분이 있으시다면 지원해주세요. 기다리고 있겠습니다.

[XYZ, 더 알아보기]

‘엑스와이지 로봇 라인업’
• 영상 : https://www.youtube.com/watch?v=KpQREkuzfYU

‘엑스와이지 기술이 구현된 실환경 사례, 라운지엑스’
• 영상 : https://youtu.be/9Q0Kv-1m2nQ?si=KIt3YrgH9ZxgjBBN

‘K-휴머노이드 연합 선정’
• 기사 : https://wowtale.net/2025/08/04/244861/

‘Brain’X 기반 차세대 서비스 로봇 공개’
• 기사 : https://www.venturesquare.net/1012037/
• 기사 : https://www.hellot.net/news/article.html?no=107009

‘130억 시리즈B 투자유치‘
- 기사 : https://www.mt.co.kr/future/2026/03/09/2026030913161686740

‘엔비디아와 함께 피지컬AI 인재 육성‘
- 기사 : https://www.mt.co.kr/future/2026/06/29/2026062910205211227

[팀 소개]
사업전략그룹 교육사업팀은 NVIDIA 캠퍼스 사업을 총괄하며, AI·로보틱스·피지컬 AI 분야의 핵심 인재 양성을 책임집니다. 총 3년간 추진되는 장기 프로젝트로, 1차년도 교육 과정을 시작으로 차세대 기술 인재를 배출합니다. 회사 안에서 이 팀의 위치는 조금 특별합니다. 로봇을 만드는 조직 옆에서, 로봇을 만들 사람을 길러냅니다. 개발팀이 오늘 쓰는 기술이 다음 학기 커리큘럼이 되고, 교육생이 던진 질문이 다시 제품 팀에 전달됩니다.
이 채용은 6개월 계약직으로 시작해, 기간 종료 시점에 정규직 전환을 검토하는 형태입니다. 사업이 3년간 이어지는 만큼, 가능하다면 오래 함께할 분을 찾고 있습니다.

[직무 소개]
교육운영 담당은 NVIDIA 캠퍼스 1차년도 교육 과정의 운영과 관리를 총괄합니다. 교육생의 출결과 학습 현황을 챙기고, 강사진과 교육생 사이를 연결하며, 과정이 매끄럽게 굴러가도록 전체를 살피는 역할입니다.
개강 전 사전 투입을 통해 교육 준비와 인프라 세팅을 마치고, 본 과정을 성공적으로 이끈 뒤, 3개년 사업의 핵심 운영진으로 성장하게 됩니다.

What you'll do

1. 교육 과정 운영 및 관리
• 엔비디아 캠퍼스 1차년도 교육 과정(10.12~04.02) 전반 운영 및 스케줄 관리
• 교육생 출결, 학습 현황, 만족도 관리 및 운영 이슈 대응
• 교육 환경 점검, 장비/인프라 관리 및 교육 자원 지원

2. 교육생 관리 및 학습 지원 핵심
• 교육생 학습 현황 파악 및 과제·프로젝트 진도 관리
• 교육생 문의 접수 및 강사진 연결, 학습 애로사항 파악과 개선 요청
• 강사진과의 커뮤니케이션을 통한 수업 준비 및 진행 지원
• 교육생 만족도 조사 및 중도 이탈 방지를 위한 케어

3. 사업 관리 및 정산 지원
• 사전 투입을 통한 교육 준비 및 인프라 세팅
• 교육 과정 성과 데이터 수집 및 결과 보고서 작성
• 정부/지자체/협력기관 대응 및 교육 관련 행정 업무 지원

Requirements

• 합격 후 즉시 투입 및 근무가 가능하신 분 (필수 — 개강 전 준비 기간이 필요합니다)
• 학력·전공 무관 — 기술 전공이 아니어도 지원 가능합니다
• 교육생·강사진·내부 이해관계자와의 원활한 소통 능력
• 일정·명단·서류를 꼼꼼하게 챙길 수 있는 기본적인 문서 작업 역량 (엑셀·문서 도구)
• 여러 일이 동시에 들어와도 우선순위를 정해 처리할 수 있는 분

[이런 분이라면 더욱 잘 맞습니다]
• 사람을 챙기고 잘 굴러가게 만드는 일에서 보람을 느끼는 분
• 정해진 매뉴얼을 따르기보다 첫 기수의 기준을 직접 만드는 일에 끌리는 분
• AI·로보틱스 분야를 가까이에서 배우며 커리어를 쌓고 싶은 분
• 운영과 행정을 넘나드는 넓은 업무 범위를 감당할 수 있는 분

※ 신입도, 비전공자도 지원 가능합니다. 로봇이나 AI를 몰라도 괜찮습니다. 우리가 확인하려는 것은 사람을 챙기고, 일정을 관리하고, 문제가 생겼을 때 침착하게 해결할 수 있는가 입니다. 기술 지식은 일하면서 자연스럽게 익히게 됩니다.

Preferred qualifications

• 국비지원교육(K-Digital Training 등)·기업 교육·대학 교육과정 운영 경험
• 교육생 관리, 학사 운영, 행사·프로그램 운영 등 사람을 대상으로 한 운영 경험
• 정부·지자체 지원사업 행정 또는 정산 업무 경험
• AI·로보틱스·컴퓨터공학 등 기술 분야에 대한 관심 또는 학습 경험
• 교육 운영 시 AI 도구(생성형 AI, 자동화 툴 등) 활용 경험
• 3개년 사업을 장기적으로 함께 이끌어 갈 열정

Benefits

• 오전 8~10시 시차출퇴근제 운영
• 자유로운 연차 사용
• 건강검진 비용 및 반차 휴가 제공
• 스낵바 간식 무제한 제공
• 직무 관련 자기개발비 지원(AI 구독비, 도서비, 교육비)
• 1주년/3주년 근속 포상(호텔 바우처, 리프레시 휴가 및 스테이폴리오 바우처)
• 팀워크 지원금 지원(회식, 런치 등)
• 다양한 콘텐츠 잡지 정기구독
• 중소기업 소득세 감면 가능
• 야근 시 교통비 지원
• 각종 경조휴가 및 경조금 지원
• 스톡옵션(주식매수선택권) 제도 운영
• 직원 발명 및 포상을 위한 직무발명 보상제도 운영

Hiring process

[채용 절차]
서류전형 -＞ 1차 실무 면접 -＞ 2차 임원 면접 -＞ 처우협의 -＞ 최종합격

[유의사항]
* 해당 공고는 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
* 모든 입사지원 서류는 PDF 파일로 제출 부탁드립니다.
* 채용 절차는 경우에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
* 입사지원 서류에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보는 포함되지 않도록 확인해주세요.
* 입사 후 신입/경력직 모두 3개월의 수습기간이 있습니다.
* 입사지원 서류에 허위사실이 확인될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.