사업개발 (BD)

About the role

"We build Creative Superpowers"

지로는 누구나 간편하게 영상을 제작할 수 있도록 생성형 AI 서비스(드롭샷 AI)와 영상 제작 플랫폼(드롭샷매치)을 개발 및 운영하는 스타트업입니다. 지난해 47억 원의 매출액을 기록하며 창립 이후 매해 평균 150%씩 가파른 속도로 성장하고 있어요. 이러한 역량을 인정 받아 실리콘밸리 VC, 방송사 SBS, 롯데벤처스를 포함하여 유수의 투자사에게 누적 42억 원 규모의 투자를 유치했습니다.

"전 세계 20만 명의 글로벌 유저가 사용하는 생성형 AI 서비스를 함께 만들어요."

지로팀은 올해 1월 새로운 영상 생성형 AI 서비스 ‘드롭샷 AI’를 출시했습니다. AI를 통해 누구나 크리에이티브 슈퍼파워를 가지고 상상을 현실로 만들 수 있는 경험을 제공하며 출시 4개월 만에 글로벌 기준 20만 활성 사용자를 모으고, 매주 2배씩 성장하는 폭발적인 Growth를 만들어 내고 있어요.

"지로팀은 최소의 원칙, 최대의 진심을 믿어요."

네이버 AI 조직 출신 공동대표와 글로벌 해커톤 수상을 휩쓴 Co-founder, 그리고 각 분야의 뛰어난 동료들이 함께하고 있는 지로팀은 꼭 필요한 원칙만을 지키며 자율적으로 일합니다. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여, 4가지 원칙 [선택과 집중, 빠른 실행, 타협없는 퀄리티, 정리된 소통]을 지키며 개인과 회사가 함께 성장하기를 기대하고 있어요.


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[드롭샷 AI, 지금 어디에 있나요?]

출시 4개월 만에 20만 활성 사용자, 매출을 포함한 주요 지표들이 매주 가파르게 성장 중입니다.
이미 많은 관심과 기회를 실제 성과로 함께 만들 사람이 필요합니다.
도약의 준비가 완료된 타이밍에 드롭샷 AI의 Growth를 만들어갈 사업개발 담당자를 찾고 있습니다.

[이 포지션이 매력적인 이유]

글로벌 스케일로 일합니다. 국내 서비스의 기준이 아닌 생성형 AI 분야의 실리콘밸리 탑티어 기업들과 경쟁해요.
의사결정이 빠릅니다. 대표와 직접 소통하며 일하기에 실행의 속도가 남다릅니다.
C-level과 직접 소통하며 제품 방향을 함께 잡기에 주도적인 환경에서 성취감을 느끼는 분들이라면 즐겁게 일하실 수 있어요.

What you'll do

1. 국내 및 글로벌 B2B 파트너십
• 대기업 제휴 및 협업 제안
• 신규 B2B 파트너 발굴 및 딜 클로징
• 파트너사 니즈에 최적화된 협력 구조 설계 및 계약 체결
• AI 모델사(Open AI, Byteplus, Google) 파트너십 관리

2. 신규 사업 기회 탐색 및 전략 수립
• 신규 비즈니스 기회 탐색 및 사업화 타당성 검토
• 조직 상황과 프로덕트 개발 수준을 고려한 사업개발 우선순위 판단

Requirements

• 5-10년의 유관 경력을 가지신 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량과 협업 능력을 갖추신 분
• 국내외 시장 리서치를 통해 인사이트 도출이 가능하신 분
• 전략 수립을 위한 구조적인 사고가 익숙하신 분

Preferred qualifications

• 생성형 AI 시장에 대한 높은 관심을 갖추신 분
• 러닝커브가 빠르고 새로운 기술 트렌드 파악에 익숙하신 분
• 복잡한 이해관계 속에서 협상을 주도하고 결과를 만들어낸 경험이 있는 분
• 비즈니스 영어 소통이 가능하신 분

Benefits

[AI-Native 조직을 위한 업무 환경]

- 전 사원 클로드(Claude) 100% 지원
- 업무 생산성 향상을 위한 AI Tool 무제한 지원
- 주 1회 팀별 AX 스터디 진행
- 월간리뷰를 통한 AI 적용 사례 공유


[몰입을 지원하는 쾌적한 환경]

- 직급없는 -님 문화
- 8 to 11 사이 유연출퇴근제
- 주 1회 재택근무
- 점심 식대 100% 제공
- 500만원 상당의 최신형 업무 장비 제공
- 간식과 커피까지 무제한 지원
- 직무 관련 컨퍼런스/도서 지원
- 내부 추천 채용보상금 제도
- 자유로운 반차/반반차 사용


[건강한 몸과 마음을 위한 베네핏]

- 감사한 마음을 담은 N주년 선물
- 3주년 근속시 리프레시 휴가 지원
- 3주년 근속시 프리미엄 건강검진 지원
- 명절 선물
- 생일 반차
- 월 1회 액티비티 데이

Hiring process

[서류 전형 ＞ 직무 면접 ＞ 컬쳐핏 면접 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격]

• 직무 면접: 보내주신 서류를 바탕으로 직무 역량을 파악하기 위한 대면 인터뷰를 진행합니다.
• 컬쳐핏 면접: 공동대표와 캐쥬얼한 분위기에서 티타임 형식으로 인터뷰를 진행합니다.
• 인턴 직군의 경우 상황에 따라 컬쳐핏 면접이 생략될 수 있습니다.