프로덕션 코디네이터

About the role

직무 Summary
KOZ ​소속 ​솔로 아티스트의 ​음악에 관련된 비주얼 콘텐츠 ​제작 ​과정을 진행합니다.
각 ​분야의 전문가들과 함께 ​아티스트의 앨범 ​컨셉을 ​기획, 뮤직비디오 ​등 ​영상 ​및 사진 촬영 ​제작 ​과정에 참여함으로써, 다양한 ​비주얼 ​프로덕션 ​및 스타일링 기획 ​등의 경험을 ​할 ​수 있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 소속 아티스트의 ​뮤직비디오 ​및 앨범 비주얼 ​컨셉 기획, ​제작
• 소속 아티스트의 촬영 프로덕션 스케줄 관리 및 제반 준비, 현장 운영
• 소속 아티스트의 앨범, 공연, 콘텐츠 전반에 대한 비주얼 콘셉트 기획 및 프로덕션 진행
• 에이전시 관리 및 커뮤니케이션
• 예산안에 따른 에이전시 견적 및 계약 사항 조율 및 체결
• 콘텐츠 검수 및 퀄리티 콘트롤

[주요 업무환경]
• 관련 프로젝트에 따라 업무 집중 시기가 존재함
• 필요시 외근 및 국내/외 출장 가능 (사무실 外 비중 30%)

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사 이상 (전공 무관)
• 3년 이상 엔터사/광고 또는 매거진 회사에서 비주얼 콘텐츠 및 프로덕션 업무 경험이 있는 분
• 국내/외 음악 시장, 비주얼 트렌드에 대한 높은 관심과 이해도
• 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분
* 서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 엔터사, 프로덕션, 사진, 연출, 영상, 미술, 전시기획, 패션 관련 전공자 우대
• Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro 등 디자인 편집 툴 활용 가능한 분
• 콘텐츠 기획력을 보유한 분
• 음악 산업에 대한 애정과 관심이 있는 분

[필요역량]
• 아티스트 및 대내/외 다양한 관계자들과 효과적 협업이 가능한 팀워크 및 커뮤니케이션 스킬
• 효과적인 프로젝트 기획 및 관리 능력
• 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함
• 본인의 생각과 의견을 명확하게 개진할 수 있는 적극성
• 새로운 시도와 실험/경험에 열린 자세
• 최신 트렌드/기술을 지속적으로 업데이트 하는 학습 능력

Benefits

KOZ는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.