콘텐츠 디자이너

About the role

A better way to win
에이베러는 파는 사람과 사는 사람이 함께 이기는 거래를 만드는 커머스 테크 기업입니다.

저희는 매출 숫자에서 출발하지 않습니다. 사람들이 왜 눌렀고 왜 멈췄는지, 그 선택과 심리를 먼저 기록합니다. 숫자는 그 해석이 맞았는지 검증할 때 씁니다. API나 크롤링으로는 잡히지 않는 행동까지 남기고, 맥락이 붙은 데이터만 다음 판단에 씁니다.

이 방식을 세 개의 사업부로 실행합니다.
• 세일즈 사업부 — 브랜드사의 쿠팡 채널을 독점 위탁운영합니다. 입점부터 광고·상위노출까지 운영 전반을 맡고, 자체 대시보드 '디스터(Dister)'로 데이터를 관리합니다.
• 플랫폼 사업부 — 경유쇼핑 리워드 앱 '참새마트', 리뷰·인플루언서 시딩 플랫폼 '플로뷰'·'솔리샵'을 직접 운영하며 소비자와 광고주를 연결합니다.
• 브랜드 사업부 — 페미닌 케어, 패션 베이스 케어, 스킨케어 3종의 자체 PB를 기획·개발부터 채널 운영까지 직접 수행합니다.

세 사업부는 각각 독립적인 수익원이면서, 하나의 밸류체인으로 맞물려 있습니다. 한 바퀴 돌 때마다 행동 데이터가 축적되고, 축적될수록 다음 바퀴가 빨라집니다.

2022년에 시작해 4년간 거래 규모 37배로 성장했습니다. 2025년 매출 약 500억 원을 기록했습니다.

지금 에이베러는 A better way to win, 그 방법을 함께 찾아갈 분을 기다립니다.


에이베러 콘텐츠 디자이너의 역할
플랫폼에서 물건이 팔리는 이유를 콘텐츠로 설계하는 일입니다.

쿠팡에서 클릭률과 전환율을 실질적으로 움직일 수 있는 수단은 많지 않습니다. 광고는 초기 세팅 이후 규칙 기반으로 운영되고, 상위노출은 구조의 문제입니다. 결국 남는 변수는 콘텐츠와 리뷰입니다.

그래서 이 포지션은 예쁜 이미지를 만드는 자리가 아닙니다. 자사몰에서 통하는 구매 심리와 플랫폼에서 통하는 구매 심리가 어떻게 다른지 이해하고, 썸네일·상세페이지·리뷰를 하나의 흐름으로 설계하는 일입니다. 특히 식품처럼 콘텐츠 품질이 성과에 직결되는 카테고리에서는 이 설계 자체가 운영의 승부처가 됩니다.

세일즈 사업부는 운영 클라이언트가 늘어나며 콘텐츠 제작 수요도 빠르게 커지고 있습니다. 콘텐츠 역량을 내제화하여 클라이언트의 성과와 직접 연결되는 콘텐츠를 직접 만들고 개선하려 합니다. 여기서 축적되는 콘텐츠 자산은 다음 사업으로 확장하는 기반이 됩니다.

What you'll do

• 카테고리·타겟별 구매 결정 요인 분석과 이를 반영한 콘텐츠 구성 기획
• 쿠팡 등 이커머스 채널 썸네일·상세페이지 제작 및 리뷰 콘텐츠 연계 설계
• 클릭률·전환율 데이터를 확인하며 소재 개선 및 A/B 테스트 대응
• 클라이언트 담당자·MD와 협업해 상품·프로모션 기획 단계부터 콘텐츠 방향 제안
• 브랜드별 디자인 가이드 정리 및 반복 업무 템플릿화
• 콘텐츠 성과를 직접 확인할 수 있는 채널 운영 및 온보딩 참여

Requirements

• 이커머스 상세페이지·썸네일 또는 광고 소재 디자인 경력 3년 이상
• Photoshop, Illustrator 등 그래픽 툴을 능숙하게 활용하실 수 있는 분
• ‘왜 이 구성인지’를 구매자 심리 및 데이터로 설명하실 수 있는 분
• 여러 건의 요청을 우선순위에 따라 정리하고 일정 안에 완결하실 수 있는 분
• 디자인 의도를 설명하고, 피드백을 열린 태도로 반영하실 수 있는 분
• 포트폴리오 제출 필수
• 이력서 혹은 제출 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

Preferred qualifications

• 쿠팡, 네이버, 자사몰 등 채널별로 서로 다른 구매 심리를 경험해 보신 분
• 소재 성과(CTR, 전환율)를 확인하며 디자인을 개선해 보신 분
• 식품·리빙 등 콘텐츠가 성과에 직결되는 카테고리 운영 경험이 있으신 분
• 짧은 영상 소재(GIF, 릴스 등) 제작이 가능하신 분
• 여러 브랜드의 서로 다른 톤앤매너를 동시에 다뤄보신 분
• 반복 업무를 템플릿이나 자동화로 줄여본 경험이 있으신 분
• 디자인을 넘어 기획·세일즈 영역까지 학습하고 확장하고 싶은 분

Benefits

■ 근무제도
• 시차 출퇴근제 운영 (8~10시 자율 출근)
• 자유로운 연차/반차/반반차 사용
• 업무에 집중할 수 있는 자율 복장
• 늦게까지 업무가 이어지는 날에는 야근 식대 지원

■ 성장 지원
• 매월 자기계발비 지원 (업무 관련 도서·강의·세미나 등)
• 함께 성장하고 싶은 인재를 추천하고 보상을 받는 인재 추천 제도
• 매 분기 함께 만든 성과를 회고하고 나아갈 길을 응원하는 비전데이

■ 휴식과 건강
• 근속연수에 따라 리프레시 휴가 및 지원금 지급 (쉬는 것도 성장입니다!)
• 건강검진비 지원 및 검진 당일 반차 제공
• 명절 연휴 전날 조기 퇴근 지원 (설·추석)

■ 조직문화
• 같이 일하는 멋진 구성원과 즐기고 돌아볼 수 있는 전사 워크샵
• 팀 단위로 자유롭게 사용하는 회식·간식비 지원
• 공유오피스 간식 및 커피 제공
• 명절·생일 선물 증정

Hiring process

■ 서류 접수 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
• 상황에 따라 커피챗 또는 레퍼런스 체크가 추가 진행될 수 있습니다
• 지원서는 수시로 검토되며, 서류 합격자에 한하여 개별 통보 예정입니다.
• 입사시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 수습 기간 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
• 포트폴리오 제출 필수
• 이력서 혹은 제출 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.