쿠팡 마케팅 MD(팀장)

About the role

A better way to win
에이베러는 파는 사람과 사는 사람이 함께 이기는 거래를 만드는 커머스 테크 기업입니다.

저희는 매출 숫자에서 출발하지 않습니다. 사람들이 왜 눌렀고 왜 멈췄는지, 그 선택과 심리를 먼저 기록합니다. 숫자는 그 해석이 맞았는지 검증할 때 씁니다. API나 크롤링으로는 잡히지 않는 행동까지 남기고, 맥락이 붙은 데이터만 다음 판단에 씁니다.

이 방식을 세 개의 사업부로 실행합니다.
• 세일즈 사업부 — 브랜드사의 쿠팡 채널을 독점 위탁운영합니다. 입점부터 광고·상위노출까지 운영 전반을 맡고, 자체 대시보드 '디스터(Dister)'로 데이터를 관리합니다.
• 플랫폼 사업부 — 경유쇼핑 리워드 앱 '참새마트', 리뷰·인플루언서 시딩 플랫폼 '플로뷰'·'솔리샵'을 직접 운영하며 소비자와 광고주를 연결합니다.
• 브랜드 사업부 — 페미닌 케어, 패션 베이스 케어, 스킨케어 3종의 자체 PB를 기획·개발부터 채널 운영까지 직접 수행합니다.

세 사업부는 각각 독립적인 수익원이면서, 하나의 밸류체인으로 맞물려 있습니다. 한 바퀴 돌 때마다 행동 데이터가 축적되고, 축적될수록 다음 바퀴가 빨라집니다.

2022년에 시작해 4년간 거래 규모 37배로 성장했습니다. 2025년 매출 약 500억 원을 기록했습니다.

지금 에이베러는 A better way to win, 그 방법을 함께 찾아갈 분을 기다립니다.

What you'll do

• 쿠팡 채널 세일즈 조직 총괄 및 채널 성장 전략 수립
• 담당 브랜드 포트폴리오의 매출·수익성 목표 관리
• 광고 예산 운영 기준 수립 및 채널 전체 효율 관리
• 팀원 채용·육성·성과 관리 및 데이터 기반 업무 체계 정립
• 브랜드사·플랫폼 등 주요 파트너 관계 관리 및 신규 브랜드·카테고리 확장

Requirements

• 이커머스 채널 세일즈, MD, 또는 퍼포먼스 마케팅 분야 경력 7년 이상
• 이커머스 채널의 광고·상위노출·상품 운영 구조를 이해하고, 매출과 효율(ROAS) 지표를 직접 책임져 본 경험
• 브랜드사와 내부 팀 사이에서 서로 다른 이해관계를 조율하고, 합의점을 찾아 실행까지 끌고 가 본 경험
• 팀 또는 프로젝트 조직을 리드하며 구성원의 성장과 성과를 함께 만들어낸 경험
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분

Preferred qualifications

• 마케팅 대행사에서 팀 리더로서 브랜드 계정과 팀을 동시에 총괄해 보신 분
• 쿠팡 채널을 직접 운영하거나 쿠팡 광고를 집행해 보신 분
• 리테일 미디어(쿠팡·네이버·아마존 등) 광고 상품의 구조와 최근 변화를 파악하고 계신 분
• 브랜드사 담당자를 직접 응대하며 제안·보고·협상까지 맡아 보신 분
• 이전 팀에서 함께 일한 동료를 다시 데려올 수 있을 만큼 신뢰를 쌓아 오신 분
• 업무 프로세스나 운영 체계를 새로 수립해 본 경험이 있으신 분

Benefits

■ 근무제도
• 시차 출퇴근제 운영 (8~10시 자율 출근)
• 자유로운 연차/반차/반반차 사용
• 업무에 집중할 수 있는 자율 복장
• 늦게까지 업무가 이어지는 날에는 야근 식대 지원

■ 성장 지원
• 매월 자기계발비 지원 (업무 관련 도서·강의·세미나 등)
• 함께 성장하고 싶은 인재를 추천하고 보상을 받는 인재 추천 제도
• 매 분기 함께 만든 성과를 회고하고 나아갈 길을 응원하는 비전데이

■ 휴식과 건강
• 근속연수에 따라 리프레시 휴가 및 지원금 지급 (쉬는 것도 성장입니다!)
• 건강검진비 지원 및 검진 당일 반차 제공
• 명절 연휴 전날 조기 퇴근 지원 (설·추석)

■ 조직문화
• 같이 일하는 멋진 구성원과 즐기고 돌아볼 수 있는 전사 워크샵
• 팀 단위로 자유롭게 사용하는 회식·간식비 지원
• 공유오피스 간식 및 커피 제공
• 명절·생일 선물 증정

Hiring process

■ 서류 접수 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
• 상황에 따라 커피챗 또는 레퍼런스 체크가 추가 진행될 수 있습니다
• 지원서는 수시로 검토되며, 서류 합격자에 한하여 개별 통보 예정입니다.
• 입사시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 수습 기간 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
• 이력서 혹은 제출 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
• 지원서는 수시로 검토되며, 서류 합격자에 한하여 개별 통보 예정입니다.