Role at a glance
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- 12층, Seoul, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Full-time
- Experience
- 3–10 years
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Qualifications
Required
- 모바일 프로덕트 디자인 경험: 실 서비스 기획/디자인부터 출시, 운영까지의 사이클을 경험해보신 분
- 데이터 및 문제 중심 사고: 단순한 심미성을 넘어, "이 문제를 왜 해결해야 하는가?"에 집중하며 유저 데이터와 피드백을 바탕으로 디자인 의사결정을 내릴 수 있는 분
- 리텐션 및 유저 인게이지먼트에 대한 높은 이해도: 사용자의 재방문과 지속적인 참여를 이끌어내는 UX/행동경제학적 구조에 관심이 많으신 분
- 논리적 커뮤니케이션 및 정직한 피드백 수용력: 본인의 디자인 논리를 명확한 근거로 설득할 수 있으며, 팀의 솔직한 피드백과 치열한 논쟁을 건강한 성장의 기회로 받아들이시는 분
- 진짜 '성공'을 만들고자 하는 열망: 남다른 결과를 위해 집요하게 파고들고, 시장에 실질적인 임팩트를 남기는 제품을 만들고 싶으신 분
- AI로 적극적인 업무 생산성을 도모하시는 분
- 디자인 트렌드에 관심이 있으며, 새로운 시도를 두려워 하지 않는 분
- 성과 달성에 집착하며, 높은 수준의 목표 달성 의식이 있으신 분
Preferred
- 글로벌 프로덕트를 만들어 본 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장한 스타트업에서 일해보신 분
- 브랜딩 및 마케팅 디자인 경험이 있으신 분
- 책을 읽는 것을 좋아하시는 분
About the role
Original posting provided by 트리거스
About the role
1. WHY WE DO THIS
Open the Door to a Better You
사람들은 어제보다 더 나은 사람이 되고 싶어합니다.
하지만 대부분은 ‘시작은 쉽고, 지속은 어려운’ 문제에 부딪힙니다.
이것이 우리가 이 회사를 시작한 이유입니다.
우리는
“사람들이 진정 바라는 사람이 될 수 있도록 돕는다”라는 미션을 가지고,
‘지속적인 행동’을 만들어내는 제품을 만듭니다.
그 첫 번째 프로덕트가 외국어 학습 습관 형성 앱 ‘똑똑보카’입니다.
똑똑보카는
잠금화면에서 매일 영어단어를 보여주고,
주기적으로 간단한 퀴즈를 제공합니다.
단순한 구조지만,
사람들이 매일 행동하게 만드는 것에 집중한 결과
출시 4개월 만에 DAU 기준 국내 영어 교육 서비스 1위를 달성했습니다.
그리고 우리는 지금,
이 ‘습관 형성’이라는 접근을 다양한 영역으로 확장하고 있습니다.
2. HOW WE DO THIS
기존의 많은 서비스는
사람들의 ‘의지’에 기대어 매출을 만듭니다.
하지만 우리는 의지가 아니라, 구조와 시스템으로 행동을 만든다고 믿습니다.
우리는 사람들이 반복적으로 행동하게 만드는 구조를 설계하고, 이를 통해 장기적인 변화를 만들어냅니다.
현재 다양한 프로덕트 개발을 통해 이러한 믿음을 검증해나가고 있습니다.
• 똑똑보카: 외국어 학습 습관 형성
• 캐시는내차지: 일상 속 행동을 패시브인컴으로 연결하는 새로운 경험 설계
우리는 공통적으로
**“사람들이 자연스럽게 반복 행동을 하게 만드는 구조”**를 설계합니다.
(1) 사회적 임팩트
우리는 특정 연령이나 특정 영역에 국한되지 않습니다.
• 영어 공부를 포기했던 사람
• 새로운 습관을 만들고 싶지만 실패했던 사람
이들이 다시 행동을 시작하도록 만듭니다.
작은 행동의 반복은 결국 사람의 삶의 방향을 바꿀 수 있습니다.
(2) 비즈니스 성과
우리가 만드는 서비스는 일반적인 앱 대비 압도적으로 높은 재방문율을 보입니다.
높은 재방문율은 곧
• 강한 User Engagement
• 빠른 DAU(일일 활성 사용자) 성장
• 지속 가능한 수익 구조
로 이어집니다.
우리는
“지속되는 행동”을 기반으로 새로운 비즈니스 모델을 만들어가고 있습니다.
3. OUR CULTURE
우리는 특정 서비스가 아니라 문제를 해결하는 팀입니다.
이를 위해 이러한 문화를 가지고 있습니다.
(1) 정직성
• 오랜 기간 함께해온 팀이지만, 항상 정직한 피드백과 논쟁을 지향합니다
• 정직함은 우리가 가장 중요하게 생각하는 가치입니다
(2) 문제 중심 사고
• 기존의 교육 시장의 문제를 ‘습관 형성’이라는 방법으로 해결하고자 합니다.
• 우리가 하는 모든 일이 ‘습관 형성’을 위한 것인지 고민하고 결정합니다.
(3) 전체 스터디
• 2주에 한 번, '책'을 토대로 전체 스터디를 진행합니다
• 책을 읽고 독후감을 작성하며, 책을 소화하는 시간을 갖습니다.
• 스터디는 우리 팀의 생각의 싱크를 맞추는 중요한 문화입니다
우리는 사람의 행동을 바꾸는 제품을 만들고 있습니다.
이 여정에 함께할 분들을 기다립니다.
What you'll do
• 행동 유도 및 습관 형성 UX 설계: 사용자가 의식적으로 노력하지 않아도 자연스럽게 반복 방문하고 행동하게 만드는 플로우, 리워드 시스템, 인터랙션을 설계합니다.
• 가설 기반의 빠른 실험과 검증: 정량적 데이터(DAU, 잔존율, 전환율 등)와 정성적 리서치(VOC, 유저 인터뷰)를 바탕으로 핵심 문제를 정의하고, A/B 테스트와 빠른 프로토타이핑을 통해 가설을 검증하고 개선합니다.
• 비즈니스 임팩트 중심의 엔드투엔드(End-to-End) 디자인: 프로덕트의 비전 설정부터 UX/UI 설계, 출시, 사후 성과 분석까지 문제 해결을 위한 제품의 모든 설계 사이클을 주도합니다.
• 디자인 시스템 구축 및 고도화: 여러 프로덕트로 확장 가능한 일관되고 효율적인 UI/UX 디자인 시스템을 구축하고 지속적으로 개선합니다.
• Cross-functional 협업: PO, 개발자, 마케터 등 팀원들과 함께 문제의 본질을 치열하게 논의하며, 논리적이고 정직한 피드백을 통해 최선의 설계를 도출합니다.
Requirements
• 모바일 프로덕트 디자인 경험: 실 서비스 기획/디자인부터 출시, 운영까지의 사이클을 경험해보신 분
• 데이터 및 문제 중심 사고: 단순한 심미성을 넘어, "이 문제를 왜 해결해야 하는가?"에 집중하며 유저 데이터와 피드백을 바탕으로 디자인 의사결정을 내릴 수 있는 분
• 리텐션 및 유저 인게이지먼트에 대한 높은 이해도: 사용자의 재방문과 지속적인 참여를 이끌어내는 UX/행동경제학적 구조에 관심이 많으신 분
• 논리적 커뮤니케이션 및 정직한 피드백 수용력: 본인의 디자인 논리를 명확한 근거로 설득할 수 있으며, 팀의 솔직한 피드백과 치열한 논쟁을 건강한 성장의 기회로 받아들이시는 분
• 진짜 '성공'을 만들고자 하는 열망: 남다른 결과를 위해 집요하게 파고들고, 시장에 실질적인 임팩트를 남기는 제품을 만들고 싶으신 분
• AI로 적극적인 업무 생산성을 도모하시는 분
• 디자인 트렌드에 관심이 있으며, 새로운 시도를 두려워 하지 않는 분
• 성과 달성에 집착하며, 높은 수준의 목표 달성 의식이 있으신 분
• 다른 팀원의 의견을 수용하실 수 있는 분
• Team work를 즐기시는 분
• Figma, Photoshop, Illustrator 등 디자인 툴을 잘 다루시는 분
Preferred qualifications
• 글로벌 프로덕트를 만들어 본 경험이 있으신 분
• 빠르게 성장한 스타트업에서 일해보신 분
• 브랜딩 및 마케팅 디자인 경험이 있으신 분
• 책을 읽는 것을 좋아하시는 분
Benefits
• 매주 금요일 오전 10시 출근, 오후 4시 30분 퇴근
• 점심 제공
• 매월 도서비 제공
• AI 프로덕트 비용 지원
Hiring process
서류 전형 > 대면 면접 > 최종 합격
About the company
트리거스
[WHY WE DO THIS] 세상은 점점 더 빠르게 변하고 있습니다. 새로운 기술과 트렌드는 끊임없이 등장하고, 많은 것들이 빠르게 사라집니다. 하지만 저희는 그 흐름 속에서도 변하지 않는 것에 주목합니다. “일상” 일상의 행동은 쉽게 바뀌지 않습니다. 하루에도 몇 번씩 반복되는 우리의 일상은 생각보다 가치가 큽니다. 저희는 변하지 않는 일상의 행동 속에서 아직 발견되지 않은 가치를 찾고, 그것을 경제적 가치로 바꿔 고객에게 돌려줍니다. 이것이 우리가 이 일을 하는 이유입니다. [OUR CULTURE] 우리는 특정 서비스가 아니라 문제를 해결하는 팀입니다. 이를 위해 이러한 문화를 가지고 있습니다. (1) 정직성: 의사결정의 배경과 근거를 팀에 공개적으로 공유합니다. 그리고 틀렸다는 것을 알게 되면 빠르게 인정하고 방향을 바꿉니다. 정직함은 우리가 가장 중요하게 생각하는 가치입니다. (2) 문제 중심 사고: 우리는 제품을 사랑하는 팀이 아니라 문제를 푸는 팀입니다. 해결하려는 문제가 명확하면, 제품의 형태는 언제든 바뀔 수 있습니다. (3) 전체 스터디: 2주에 한 번, 책을 함께 읽고 토론하는 전체 스터디를 진행합니다. 스터디는 단순한 지식 공유를 넘어, 팀의 사고 프레임워크를 맞추고 공통 언어를 만드는 시간입니다. 트리거스와 함께 일상의 행동에 새로운 가치를 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다.