개발팀장 (Tech Lead)

About the role

"AI로 패키징 산업의 운영 방식을 다시 짜고 있습니다"

[회사 소개]
프로보티브는 B2B 패키징 플랫폼 패커티브(Packative) 를 운영하는 스타트업입니다.

패키지 하나가 만들어지기까지는 [견적-주문-디자인검토 -제작-배송-정산]의 긴 과정을 거칩니다. 국내외 패키징 산업 대부분은 이 과정을 여전히 전화, 카카오톡, 엑셀로 관리합니다. 패커티브는 이 과정을 소프트웨어로 옮기는 회사이고, 지금은 세 개의 제품 축을 함께 운영하고 있습니다.

• Packative Marketplace: 브랜드가 온라인에서 패키지를 견적받고 주문하는 온디맨드 플랫폼
• Packative One: 패키징 제조사와 트레이더를 위한 세일즈 OS / ERP. 일본 전략 파트너와 PoC 진행 중
• Design Studio: 생성형 AI 기반 패키징 디자인 툴

"우리는 지금 이런 단계에 있습니다"
• 매년 가파른 매출 성장을 이어가고 있는 그로스 단계, Pre-A 투자 유치 완료
• 회사 운영 구조를 직접 생산을 관리하는 방식에서, 제조 파트너에게 수요를 라우팅하는 플랫폼 방식으로 전환 중. 파트너 대시보드가 그 중심 제품입니다
• 일본 전략 파트너와 Packative One 첫 해외 PoC 진행 중
• 15명 규모의 린한 조직. 개발자 한 명이 만든 기능이 다음 주 고객 화면에 올라갑니다

[우리의 일하는 방식(MVC)]
• Own the Outcome — 맡은 업무가 아니라 최종 결과에 책임을 집니다.
• Find a Way — 지시를 기다리기보다 해결책을 찾고 장애물을 끝까지 돌파합니다.
• Step Up When It Matters — 중요한 배포, 장애, 고객 일정 등 필요한 순간에는 팀과 함께 책임집니다. 상시 야근을 의미하지는 않습니다.
• Raise the Standard — 본인의 기술 수준뿐 아니라 팀 전체의 기술 및 실행 수준을 높입니다.
• Outcome over Process — 내부 프로세스 자체보다 고객과 비즈니스에 실제로 도움이 되는 결과를 우선합니다.

[포지션 소개]
패커티브는 엔지니어링 실행력과 기술 기준을 높이고, 더 강한 개발팀을 함께 만들어갈 실무형 Tech Lead를 찾고 있습니다.
Product 및 CEO와 긴밀하게 협업하여 비즈니스 요구사항을 명확한 기술 계획으로 전환하고, 개발 일정과 품질의 신뢰도를 높이며, 개발자들이 더 독립적으로 일할 수 있는 팀을 만드는 역할입니다.

아침에 일어나면 자연스럽게 밤사이 AI와 소프트웨어 개발에 무엇이 바뀌었는지 궁금한 개발자를 찾습니다. 누가 시켜서가 아니라 진짜 관심이 있어서 Reddit, Hacker News, GitHub, 개발자 커뮤니티, 새로운 모델·도구·연구를 꾸준히 살펴보는 분입니다.

새로운 도구를 직접 사용해보고 기존 개발 방식을 당연하게 받아들이지 않으며, 항상 “이 기술이 우리가 개발하고, 리뷰하고, 테스트하고, 배포하는 방식을 어떻게 바꿔야 하는가?”를 고민하는 분을 원합니다. 기존 엔지니어링 프로세스를 관리하는 것이 아니라 미래의 개발 조직을 함께 만들고 싶은 분에게 맞는 역할입니다.

What you'll do

[주요업무]
• 제품 요구사항을 명확한 기술 계획, 범위, 우선순위로 전환합니다.
• Product와 Engineering 사이의 기술적 브릿지 역할을 하며 개발 리스크를 조기에 발견하고 공유합니다.
• AI-first 엔지니어링을 주도하며 Harness Engineering, AI 기반 코딩, 리뷰, 테스트, 디버깅 방식을 팀에 적용합니다.
• AI Agent가 구현, 테스트, 리뷰, 반복 개선을 수행하고 사람이 핵심 판단과 품질을 통제하는 '자율형 개발 사이클'을 설계하고 발전시킵니다.
• 기존 개발 방식을 그대로 유지하기보다 AI 기술의 발전에 맞춰 개발 프로세스 자체를 지속적으로 재설계합니다.
• 아키텍처, 코드 품질, 테스트, 배포 및 기술 의사결정 기준을 수립하고 개선합니다.
• 직접 코드를 작성하고 리뷰하며 어려운 기술 문제와 프로덕션 이슈를 해결합니다.
• 개발자들을 멘토링하고 더 독립적이고 책임감 있으며 높은 성과를 내는 팀을 만듭니다.

Requirements

[자격요건]
• 경력 5년 이상
• 시니어급 소프트웨어 엔지니어링 및 프로덕션 시스템 운영 경험.
• Backend 또는 Full-stack 기반의 강한 실무 역량.
• AI-first 개발, Harness Engineering, Coding Agent 및 자율형 소프트웨어 개발 워크플로에 높은 관심과 실험 의지가 있는 분.
• 기술 설계, 아키텍처, 코드 리뷰 및 개발 표준 수립 경험.
• 모호한 제품 요구사항을 실행 가능한 기술 계획으로 구조화하고 개발 프로세스 자체도 개선할 수 있는 능력.
• 개발자와 비개발자 모두와 명확하게 소통하고 조율할 수 있는 능력.
• 영어/한국어 이중언어 가능자 우대, 한국어는 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 수준이면 충분하며, 대략 TOPIK 3–4급 이상을 선호합니다.
• 스타트업 환경에서 높은 자율성과 책임감으로 업무를 추진할 수 있는 분.

[커리어 성장]
일반적인 9-to-6 엔지니어 역할을 넘어 더 큰 기술 리더십을 목표로 하는 분이라면, 이 포지션은 커리어를 크게 도약시킬 수 있는 기회입니다.

단순히 개발 업무를 수행하는 것을 넘어 엔지니어링 팀을 함께 만들고, 기술 기준, 채용, 팀 구조에 영향을 주며 점차 기술 조직의 더 큰 영역을 책임질 수 있습니다.

이 포지션은 소프트웨어 기업 CTO 출신이자 CRM, ERP, 문서관리 분야에서 17년간 엔터프라이즈 소프트웨어 경험을 쌓은 Tech CEO가 직접 멘토링 합니다. 회사 전체 수준의 기술 리더십을 맡을 역량과 책임감, 야망을 증명한 분에게는 향후 CTO 역할로 성장할 수 있는 지름길이 될 수 있습니다.

Preferred qualifications

[우대사항]
• B2B SaaS, ERP/CRM/CPQ 또는 엔터프라이즈 소프트웨어 경험.
• AWS 및 현대적인 클라우드 인프라 경험.
• AI/LLM 기반 제품 또는 AI 개발 도구 활용 경험.
• Tech Lead 또는 엔지니어링 리더 경험.

Benefits

[근무조건]
• 고용형태 : 정규직(3개월 수습기간 포함)
• 근무지 : 서울 영등포구 영등포로 150 생각공장 당산 B동 1414호 (문래역 도보 5분)
• 급여 : 면접 후 협의 (경력과 역량에 따라 협의)
• 성과 평가 : 연 2회

[복리후생]
• 유연 출근제 (오전 9:00 ~ 10:30 사이 자율 출근)
• 자유로운 연차 사용 (별도 승인 절차 없이 연차•반차 자유롭게 사용)
• 시간 단위 연차 사용 (1시간 단위로 사용 가능)
• Happy Friday (격주 금요일 1시간 단축 근무)
• 생일 유급 휴가
• 간식 및 커피 제공
• 퇴직연금(DC) 운영

Hiring process

[채용절차]
• 제출서류 : 이력서(필수), 자기소개서(필수), 포트폴리오(선택)
• 접수방법 : 원티드 입사지원
• 전형절차 :
1. 서류 전형
2. 1차 면접: 직무 적합성 면접 (기술 스택, AI 워크플로우 중심)
3. 실무 과제: 실무 과제 또는 라이브 코딩 (AI 도구 사용 허용, 과정과 판단을 봅니다)
4. 2차 면접: CEO 면접 (제품, 협업 관점)
5. 레퍼런스 체크 (지원자 동의 하에, 필요 시)
6. 처우 협의 및 오퍼

[유의사항]
• 입사지원 서류에 허위 사실이 발견된 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 절차는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.