채용선발인텔리전스 B2B AI SaaS_Product Owner(PO)

About the role

우리는 채용 과정의 불공정성과 비효율을 기술로 해결하고자 합니다.
AI와 데이터 기반의 채용 솔루션을 통해, 지원자와 평가자 모두에게 더 공정하고, 더 빠르고, 더 편리한 채용 경험을 제공합니다.
"지원자는 납득할 수 있는 피드백을 받고,
기업은 신뢰도 높은 평가와 채용결정을 내릴 수 있도록."

현재는 공공기관부터 민간기업까지 다양한 고객사의 AI 서류·면접 솔루션과 지원자 피드백 등의 서비스 제공하고 있으며,
정교한 기술력과 사용자 중심의 기획력을 바탕으로 빠르게 성장하고 있습니다.

What you'll do

ㆍ 채용 선발 인텔리전스 B2B AI SaaS 제품 스쿼드를 리딩합니다.
ㆍ B2B 채용 과정에서 후보자를 검증할 수 있는 다양한 AI 선발도구를 제공하는 SaaS 솔루션을 만듭니다.
ㆍ 고객 인터뷰, VOC, 사용 데이터 및 시장 변화를 기반으로 고객의 문제를 발굴하고, 제품 요구사항과 핵심 기능을 기획합니다.
ㆍ 제품의 고객가치와 시장성을 바탕으로 Pricing, Packaging, 과금 구조 등 Business Model을 설계하고 실제 사업 매출로 연결합니다.
ㆍ 제품 비전과 중장기 Roadmap을 수립하고, 단기 성과와 장기적인 제품 경쟁력을 균형 있게 관리합니다.
ㆍ 인딥에이아이의 기존 AI 채용 솔루션과 신규 SaaS 제품 간의 서비스 통합 구조와 사용자 경험을 설계합니다.
ㆍ 다양한 AI Tool을 적극적으로 활용해 PRD, 사용자 시나리오, 화면 정책, Wireframe, Prototype 등을 빠르게 제작하고 제품 검증 속도를 높입니다.

Requirements

ㆍ B2B AI SaaS 또는 B2B SaaS Product Owner / Product Manager 경력을 보유하신 분
ㆍ고객의 요구사항을 그대로 구현하는 것이 아니라, 고객의 문제를 구조화하여 확장 가능한 SaaS 제품으로 전환한 경험이 있으신 분
ㆍ제품 전략부터 기획, 출시, 운영 및 개선까지 End-to-End Product Lifecycle을 주도한 경험이 있으신 분
ㆍSaaS의 Business Model, Pricing, 고객 세그먼트 및 시장 전략을 이해하고 제품을 사업 성과와 매출로 연결할 수 있는 역량을 보유하신 분
ㆍ개발자, AI Engineer, Designer, Business 조직 등 다양한 직군과 효과적으로 협업하고 스쿼드의 의사결정을 주도할 수 있는 리더십을 보유하신 분
ㆍGPT, Claude, Cursor, Figma AI 등 다양한 AI Tool을 업무에 적극 활용하며 기획 문서, Wireframe 및 Prototype을 직접 빠르게 만들어낼 수 있는 분
ㆍ변화하는 AI 및 SaaS 시장 환경에서 가설을 빠르게 검증하고, 우선순위를 조정하며, Agile하게 제품을 만들어갈 수 있는 분

Preferred qualifications

ㆍ 채용, 선발, HR Tech, HR SaaS 또는 Talent Management 분야의 도메인 경험과 이해를 보유하신 분
ㆍ 여러 제품과 데이터가 연결되는 Product Platform 또는 통합 SaaS Architecture를 설계한 경험이 있으신 분
ㆍ AI 기반 제품, LLM, AI Agent 또는 데이터 기반 B2B 솔루션을 기획하거나 상용화한 경험이 있으신 분
ㆍ 초기 제품 또는 신규 사업을 01 단계에서 기획하고 Product-Market Fit을 탐색해 본 경험이 있으신 분
ㆍ 제품 출시 이후 고객 획득, 전환율, 이용률, Retention, ARR 등 제품 및 사업 KPI를 직접 관리한 경험이 있으신 분
ㆍ Enterprise 고객을 대상으로 고객 인터뷰, PoC, 제안 및 제품 도입 과정을 경험하며 고객과 직접 제품을 만들어본 경험이 있으신 분
ㆍ 시장과 기술의 변화 속에서 기존 방식을 고집하기보다 새로운 가설을 빠르게 실행하고, 스쿼드가 높은 속도로 움직일 수 있도록 만드는 유연한 리더십과 실행력을 갖추신 분

Benefits

ㆍ 점심시간 1시간 30분 부여 (12:00 ~ 13:30)
ㆍ 매출 및 회사 성장 기여에 따른 확실한 보상 (인센티브 등)
ㆍ장기근속제도 (근속2년마다 근속선물, 근속휴가 부여)
ㆍ 고사양 IT 인프라 제공
ㆍ 경조 지원 제도
ㆍ 명절선물
ㆍ 자유로운 연차/반차/반반차 사용
ㆍ 생일 당일 2시간 조기 퇴근제 운영
ㆍ 다과 제공

Hiring process

서류 전형 - 온라인 인성검사 - 1차 인터뷰(직무) - 2차 인터뷰(컬처) - (필요 시) 레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 최종합격

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원이 취소될 수 있습니다.
• 채용 과정을 신속하게 진행하기 위해 1차/2차 인터뷰를 같은 일정에 진행할 수 있습니다.
• 각 전형에 대해 합격/불합격 시 개별 연락 드릴 예정입니다.