애드테크 프로덕트 리드 (광고 플랫폼 PO)

About the role

[모비데이즈를 소개합니다]

모비데이즈는 데이터와 Ad-Tech를 기반으로 성장한 코스닥 상장 종합 디지털 마케팅 기업입니다. 광고·마케팅에서 출발해 플랫폼·솔루션, 콘텐츠, 게임 IP, 영화 배급, 교육·미디어 등으로 사업을 확장해 왔습니다. 각 사업이 따로 성장하는 데 그치지 않고, 고객·데이터·콘텐츠·유통 역량이 서로 연결되는 플라이휠을 만들고 있습니다.

모비데이즈의 비전은 ‘Create Valuable Surprise!’입니다. 기존 시장의 고정관념을 깨고 가치 있는 놀라움을 만들기 위해, 변화에 견디며 계속 도전할 수 있는 ‘좋은 기업을 추구하는 강한 기업’을 지향합니다.

[미디어솔루션사업부를 소개합니다]

미디어솔루션사업부(기업부설연구소)는 캠페인을 운영하는 자체 광고 플랫폼(Ad-Network·DSP/SSP)부터 마케팅 자동화 솔루션, 정산·운영 시스템까지 회사에 필요한 시스템을 직접 기획하고 개발하는 조직입니다. 사내에서 검증된 것은 외부 판매용 솔루션 사업으로 발전시키는 역할을 담당합니다.

[이 포지션의 미션]

이 포지션은 모비데이즈 애드테크 프로덕트의 방향성을 수립하고, 기획·설계부터 개발까지 전 과정을 리드하는 자리입니다.

• 만들 것을 직접 정합니다. 현업 요청을 받아 개발하는 방식이 아니라, 시장과 경쟁 솔루션을 분석해 개발안을 제안하고 사업부가 사업성을 검증하는 방식으로 운영합니다.
• 쓰는 사람이 바로 옆에 있습니다. 광고주·매체·운영팀이 같은 회사 안에 있어 만든 것이 실제로 쓰이는지, 팔리는지를 빠르게 확인할 수 있습니다.
• 사내에서 검증한 것이 외부 상품이 됩니다. 내부용으로 만든 시스템이 시장성을 확인하면 판매 솔루션으로 확장됩니다.
• 함께 일할 팀의 충원 계획을 직접 수립하고, 필요한 사람을 직접 뽑습니다.
• 대표·경영진과 직접 논의하며, 결정까지의 거리가 짧습니다.

What you'll do

• 시장·경쟁 솔루션 분석 기반의 프로덕트 방향 및 로드맵 수립
• 기존 프로덕트(Ad-Network·DSP/SSP) 진단 및 고도화 우선순위 결정
• 신규 프로덕트 BM 설계 및 요구사항 정의, 개발 조직과 협업해 출시까지 완주 (0 to 1)
• AI 툴을 활용한 개발·기획 프로세스 구축 및 생산성 관리
• 프로덕트의 외부 상품화: 가격 정책, 상품 구조, 광고주 대상 제안 설계
• 마케팅사업부·세일즈 조직과 협업해 프로덕트 매출 관리
• 프로덕트 팀 구성 및 채용, 육성

Requirements

• 애드테크·마테크 분야에서 프로덕트를 기획 또는 개발하여 시장에 출시해 본 분
• 관련 경력 6년 이상
• 기획과 개발 양쪽과 소통 가능한 분: 기획 출신이라면 개발 조직과 협업해 제품을 완성한 경험, 개발 출신이라면 BM 설계·상품화에 참여한 경험
• 팀 리딩 경험 (팀 구성·채용 참여 경험 포함 시 더욱 좋습니다)
• Generative AI / LLM 툴을 개발·기획 실무에 도입해 업무 효율화, 프로세스 자동화, 제품 기능 구현 등 측정 가능한 성과를 만들어 본 경험

Preferred qualifications

• 광고 플랫폼(Ad-Network, DSP, SSP, DMP, MMP) 구축 기획 또는 개발·운영 실무 경험
• 광고주·대행사 대상 세일즈, BD 또는 B2B SaaS 상품화 경험
• 소규모 팀으로 프로덕트를 처음부터 출시해 본 경험 (스타트업 창업·초기 멤버 포함)
• 광고 대행사·미디어렙 비즈니스 모델에 대한 이해
• 리테일미디어, 커머스미디어 등 최근 광고 시장 흐름에 대한 이해

Benefits

[근무환경]
• 선택적 근로시간제 운영(코어타임 11:00~16:00)
• 모비 계열사가 함께 사용하는 사옥, 라운지·옥상정원·안마의자 등 휴게공간
• 카페테리아와 간식 제공
• 최신형 PC와 업무 도구 지원
• Gemini 기본 제공 및 Claude·ChatGPT 등 직무상 필요한 AI 구독·교육 지원
• 부득이한 야근 시 식대·심야 택시비 등 지원

[성장과 문화]
• 연차와 관계없이 ‘님’ 호칭을 사용하는 수평적 소통
• 1시간 단위 시간차와 자유로운 연차 사용
• 직무 교육·외부 강연·컨퍼런스·도서 구매 지원
• 종합건강검진과 생일·근속·출산 등 기념일 지원

Hiring process

[채용절차]
서류전형 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 2차 경영진 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 및 입사
*지원서 또는 포트폴리오에 본인이 만든 애드테크·마테크 프로덕트 한 가지와, 그것이 시장 또는 조직에서 어떻게 쓰였는지를 확인할 수 있는 자료를 포함해 주세요.
*전형 단계는 지원자의 경력과 내부 상황에 따라 추가되거나 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 안내드립니다.
*본 채용공고를 통해 입사하는 경우, 3개월 간의 수습기간(계약직)을 거치며, 수습 평가를 통해 정규직 계약이 진행됩니다.