[웰니스사업부] 신사업기획실 사업총괄(실장)

About the role

새로운 시장과 기회를 발견하고, 이를 실제 비즈니스로 만들어갈 신사업기획실 리더를 모십니다.
우리는 다양한 브랜드와 사업을 운영하며,
기존 사업의 성장뿐 아니라 새로운 카테고리와 비즈니스 모델을 지속적으로 발굴하고 있습니다.
신사업기획실은 시장과 소비자의 변화를 빠르게 포착하고,
새로운 사업 기회를 발굴하여 사업 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다.
단순한 전략 수립에 그치지 않고,
Opportunity 발굴 → 사업성 검토 → Business Model 설계 → 사업화 → 시장 안착 및 성장까지 전 과정을 주도할 수 있는 분을 찾습니다.

What you'll do

01. New Business Development
국내외 시장 및 소비자 트렌드 분석을 통한 신규 사업 기회 발굴
신규 카테고리 및 비즈니스 모델 발굴
시장 진입 전략 및 사업화 방향 수립
경쟁사 및 시장 환경 분석을 통한 사업 기회 구체화

02. Business Planning
신규 사업의 Business Model 및 사업 구조 설계
사업계획 및 중장기 성장 전략 수립
매출·비용·수익성 등 사업성 분석 및 Financial Modeling
사업 목표 및 KPI 설정
경영진 대상 신규 사업 전략 및 추진안 제안

03. New Brand / Business Launch
상품·마케팅·영업·유통·이커머스 등 유관 조직과의 협업 및 프로젝트 리딩
사업 초기 운영 구조 및 Go-to-Market 전략 구축
신규 사업의 시장 안착 및 Scale-up
기존 사업 및 브랜드 포트폴리오 분석
사업 간 시너지 및 Cross-selling 기회 발굴
필요 시 외부 파트너십, 투자, M&A 등 다양한 성장 방식 검토

04.Team Leadership
신사업기획실 조직 및 업무 체계 구축
구성원 업무 방향성 제시 및 성과 관리

Requirements

신사업 개발, 사업기획, 전략기획, 브랜드 비즈니스 등 관련 경력 10년 이상
신규 사업 또는 신규 브랜드의 기획부터 런칭까지 주도한 경험
시장 분석을 기반으로 사업 기회를 발굴하고 Business Model을 설계해본 경험
사업계획 수립 및 매출·손익 등 사업성 분석 경험
다양한 조직과 협업하며 프로젝트를 Lead한 경험
전략을 수립하는 것에 그치지 않고 실제 실행과 성과 창출까지 연결할 수 있는 분
논리적인 사고를 바탕으로 복잡한 문제를 구조화하고 해결할 수 있는 분
경영진 및 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

Preferred qualifications

신규 브랜드 또는 신규 카테고리 런칭 경험이 있으신 분
소비재 / 브랜드 비즈니스에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 사업을 만들어본 경험이 있으신 분( 0→1 사업을 구축한 경험)
사업 초기 단계에서 조직·프로세스·운영 체계를 구축해본 경험이 있으신 분
국내외 시장을 대상으로 신규 사업을 전개한 경험이 있으신 분
투자, M&A, 전략적 제휴 등 다양한 방식의 사업 확장 경험이 있으신 분

Benefits

메디쿼터스는 구성원이 몰입을 통해 성장하고, 그 결실을 충분히 누릴 수 있는 환경을 지향합니다.
우리의 몰입을 더 단단하게 만드는 메디쿼터스만의 베네핏을 소개해요.
· 8~10시 사이 1분 단위로 출근합니다.
· 매일 식대 포인트를 지급하며, 매월 커피비를 별도로 지원합니다.
· 1시간 20분의 여유로운 점심시간을 제공합니다
· 연차휴가는 1시간 단위로 자유롭게 사용할 수 있습니다.
· 생일에는 4시간, 기념일에는 2시간의 휴가를 지원합니다.
· 메디바에서 간식과 음료를 자유롭게 즐길 수 있습니다.
· 3·6·9년마다 최대 2주 리프레시 휴가와 휴가비 100만원을 지원합니다.
· 운동비 50% 지원부터 도서 500여 권 규모의 사내 도서관까지 건강한 일상과 성장을 지원합니다.
· 자사 제품과 23개 제휴 브랜드를 최대 60% 할인된 가격으로 이용할 수 있습니다.
· 입사 후 5주간 버디 프로그램을 운영해 새로운 환경에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원합니다.

Hiring process

전형 단계: 서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 입사 확정
각 전형 단계는 필요에 따라 추가 또는 생략될 수 있어요.