[서울] 라쿠텐 이치바 담당MD(3년 이상)

About the role

라쿠텐 이치바의 새로운 성장 채널을 0에서 1로 만듭니다.

크리스틴컴퍼니는 일본을 대표하는 이커머스 플랫폼 라쿠텐 이치바(楽天市場) 진출을 준비하고 있습니다.
이번 포지션은 자사 브랜드의 일본 직진출과 국내 브랜드를 발굴해 함께 입점시키는 편집숍 운영을 동시에 담당합니다.
스토어 세팅부터 상품 구성, 프로모션, 광고, 매출 관리까지 채널 전반을 하나의 사업 단위로 운영합니다.

이런분과 함께 하고 싶습니다.
완성된 채널을 관리하는 자리가 아니라 0에서 1을 만드는 단계입니다.
스토어 구조와 운영 프로세스, 브랜드 포트폴리오를 직접 설계할 분을 찾습니다.

What you'll do

1. 라쿠텐 이치바 채널 운영 및 관리
• RMS 기반 스토어 운영
• 가격, 재고와 옵션 정보 관리
2. 채널 전반 오퍼레이션 관리
• 주문, 출고, 배송, 정산까지 프로세스 설계 및 운영
• 물류 및 CS 유관부서 및 파트너사와 협업
• 반품 및 교환, 리뷰/평점 관리
3. 국내 브랜드 입점 영업
• 라쿠텐 채널에 적합한 국내 브랜드 발굴하고 입점 제안
• 입점 브랜드와 정기적 커뮤니케이션 및 판매 리포트 공유
4. 브랜드별 연간, 월간 프로모션 기획 및 성과 분석
• 슈퍼세일, 오카이모노 마라손 등 라쿠텐 이벤트 캘린더를 바탕으로 연간 프로모션 로드맵 수립
• 브랜드별 원간 프로모션 설계 및 성과 관리
5. 라쿠텐 판매전략 수립 및 매출 관리
• 연간, 월간 매출 계획 수립 및 실적 관리
• 주요 지표 관리 및 리포팅
6. 라쿠텐 담당자(ECC) 커뮤니케이션
• 라쿠텐 담당 컨설턴트와 정기적 소통
• 플랫폼 기획전과 노출 기회 확보 등

Requirements

• 이커머스 MD 또느 채널 운영경력 3년 이상 인분
• 라쿠텐, 큐텐 재팬, 아마존 재팬 등 일본 이커머스 채널 운영 경험이 있는 분
• Excel 및 Google Sheets를 활용한 매출·재고 데이터 관리 및 분석 역량을 보유한 분
• 감이 아니라 지표로 원인을 찾고 다음 액션을 설계하는 분
• 주어진 업무를 처리하는 데 그치지 않고 매출 구조 전체를 보며 우선순위를 정하는 분
• 정해진 매뉴얼이 없어도 스스로 기준을 만들고 실행까지 이끄는 분
• 한국의 성공 방식을 그대로 옮기기보다 일본 시장의 특성을 학습하고 적용하는 분

Preferred qualifications

• 라쿠텐 이치바 신규 스토어 오픈 또는 RMS 직접 운영 경험이 있는 분
• 패션 카테고리 MD 또는 운영 경험이 있는 분
• 브랜드 소싱 및 입점 영업 경험이 있는 분
• 신규 채널을 0에서 1로 세팅해 경험이 있는 분
• 일본어 회화가 가능하거나 일본 거주·유학·근무 경험이 있는 분
• 영어로 업무 커뮤니케이션이 가능한 분

Benefits

＜직원 여러분의 다양한 복지 혜택을 제공합니다＞

1. 팀별 도서구입비 지급
2. 패밀리 데이 조기 퇴근
3. 전 직원 자사몰 제품 구매 시 50% 할인 적용
4. 근속년수 1년 이상 정직원 대상 자사몰 20만 포인트 지급
5. 매년 실적에 따라 성과급 제도 시행

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＜직원 여러분의 워라밸을 지원합니다＞

1. 자유로운 연차, 반차 사용 가능
2. 생일자 휴가 제공
3. Family Day 실시
4. 3/5/9 Refresh 휴가 제공
• 3년차 3일
• 5년차 5일
• 9년차 9일
• 기본 연차 외 유급휴가 추가 제공
5. 야근 및 회식 강요 없는 환경

Hiring process

• 정규직 (수습기간 3개월)
• 단, 계속 실무 경력 1년 미만의 신입일 경우 수습 3개월 평가 후 정규직 전환

[지원 방법 및 채용 절차]
• 서류 전형 ＞ 실무 인터뷰 ＞경영진 인터뷰 ＞ 최종 합격

1. 지원서 및 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(자유롭게 추가하고 싶은 자료)
• 자신의 경험 및 장단점이 잘 드러나도록 자유 형식으로 지원해주세요.
• 구체적인 본인 작업 기여도를 포함한 PDF 혹은 URL 제출해주세요.
2. 직무 인터뷰
• 실무 경험 리뷰
• 지원한 본부 팀장님들과 경험에 대해서 인터뷰를 진행합니다.
3. 경영진 인터뷰• 직무, 회사생활, 비전, 포부 등 인터뷰를 진행합니다.
• 크리스틴의 문화를 기반으로 잘 어울리고 즐겁게 일할 수 있는 분인지를 확인하는 인터뷰 진행합니다.
4. 최종 합격
• 처우협의와 입사일은 최종 합격 이후 개별적으로 협의하고 있습니다.
• 크리스틴컴퍼니는 패션테크 업계 최고 수준의 대우를 드리게 위해서 노력하고 있습니다.