재무/회계 담당자 (Finance Manager)

About the role

[애드타입을 소개합니다]

애드타입은 데이터와 AI 기술을 기반으로 오프라인 광고의 기획, 실행, 운영, 성과 측정 방식을 고도화하는 광고 인텔리전스 회사입니다.

우리는 지하철, 버스, 편의점, 리테일 매장, 건물, 생활공간, 디지털 사이니지 등 사람들이 실제로 이동하고 머무는 오프라인 접점을 다룹니다.

과거의 오프라인 광고는 주로 ‘어디에 광고를 붙일 것인가’의 문제로 여겨졌습니다. 하지만 지금의 광고주는 더 구체적인 질문을 하고 있습니다.

• 이 브랜드는 왜 오프라인 광고를 해야 하는가
• 어떤 소비자와 어떤 공간에서 만나야 하는가
• 오프라인 광고는 브랜드 인지도, 기억, 구매 맥락, 리테일 접점 확대에 어떤 역할을 해야 하는가
• 성과는 어떤 기준으로 판단하고, 다음 캠페인에는 무엇을 개선해야 하는가

애드타입은 이 질문에 답하기 위해 만들어졌습니다. 단순히 광고 매체를 제안하고 집행하는 조직이 아니라, 브랜드가 오프라인 광고를 하나의 성장 전략 채널로 이해하고 활용할 수 있도록 돕는 전략 파트너가 되고자 합니다.


[애드타입에 대해 더 알아보기]
• 지디넷코리아 | “마케팅은 AI 시대, 광고는 아직 20년 전”…애드테크 주목 이유 https://zdnet.co.kr/view/?no=20260405105947
• 머니투데이 | 옥외광고 패러다임 바꾼다… ‘감’ 아닌 ‘데이터’로 혁신한 이 기업 https://www.mt.co.kr/future/2026/05/04/2026041507204647982
• 디지털 인사이트 | “감에 의존한 옥외광고, 이제 그만” 양승만 애드타입 사업총괄 https://ditoday.com/adtype-interview/
• 매드타임스 | 애드타입, 옥외광고 유효인구 성과측정 기술 특허 등록 결정 https://www.madtimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=26706
• 파이낸셜뉴스 | 데이터 기반 옥외광고 에이전시 애드타입, 매출 1,778% 성장 https://www.fnnews.com/news/202509291633543229
• 패션비즈 | 애드타입, 옥외광고 성과 숫자로 증명… 업계 패러다임 전환 신호탄 https://fashionbiz.co.kr/article/219430
• 중앙일보 | 애드타입, 동선 기반 옥외광고 미디어플래닝 서비스 출시 https://www.m-joongang.com/news/articleView.html?idxno=401336


[포지션을 소개합니다]

애드타입은 광고 기획·집행을 기반으로 자체 매체 자산 투자, 정부 R&D 과제, 전국 단위 광고 집행으로 사업을 확장(현재 연 100억 수준, 3년 내 1,000억 수준으로 확장 목표)하고 있습니다.

광고주에게 대금을 받는 시점과 매체·협력사에 비용을 지급하는 시점이 다르고, 캠페인마다 계약과 정산 조건도 다릅니다. 자체 매체 투자와 새로운 사업이 더해지면서 정확한 결산, 안정적인 자금 운영, 사업별 손익을 연결해 관리하는 일이 중요해지고 있습니다.

이번에 찾고 있는 재무 담당자는 애드타입의 첫 재무 전담 담당자로, 결산·자금·정산 실무를 직접 수행하고 회사에 맞는 재무 관리 체계를 설계·운영하는 역할입니다. CEO와 직접 소통하며 사업 담당자 및 외부 회계·세무 파트너와 협업합니다.

합류 초기에는 기존 장부와 거래 구조를 파악하고 결산·자금·정산 업무를 이어받습니다. 이를 바탕으로 사업별 손익 관리, ERP 도입과 업무 자동화를 추진하고, 투자 유치·정부 과제·정책금융에 필요한 재무 실무를 맡습니다.

실무를 통해 회사의 사업과 숫자를 이해하고, 성장 단계에 맞춰 재무 담당자로서 역할과 전문성을 넓혀갈 분을 찾습니다.

What you'll do

업무 비중은 재무·회계·자금 70%, 사업 재무 20%, 경영지원 10%를 기준으로 하며, 주요 일정에 따라 조정합니다.

1. 결산·회계 및 세무 관리
• 월·분기·연 결산과 재무제표 작성·검토, 주요 계정·증빙 검증 및 결산 절차 개선
• 광고매체·시설물 등 자체 매체 자산의 계상·감가상각과 SPC 출자 회계처리
• 세무대리인과 주요 세무 신고 검토, 연구·인력개발비 세액공제 및 벤처기업 공제·감면 요건·증빙 관리
• 외부감사 대비 계정 체계·회계 근거 정비 및 감사 대응 주도

2. 자금·정산 및 손익 관리
• 주간·월간 자금 계획 수립, 입출금·현금흐름·런웨이 점검 및 선집행 자금 위험 관리
• 광고주 수금·채권 회수, 매체·협력사 지급 일정과 캠페인별 정산 관리, 외화 정산·해외 송금 처리
• 사업부별(에이전시, 미디어렙, 매체운영 등) 손익 관리회계 체계 설계·운영 및 사업·프로젝트별 손익 분석
• 손익·자금·채권 현황과 주요 변동 원인에 대한 경영진 보고

3. ERP·내부통제 및 업무 개선
• ERP 선정·도입·운영, 계정 체계와 자동전표 규칙 설계
• 지급·경비·법인카드 정책과 결재 절차 정비, 클라우드·AI 도구 등 SaaS 비용·사용·갱신 관리
• 자료 취합·검증·보고 업무의 표준화 및 자동화

4. 사업 재무 및 경영지원
• CEO와 협업하여 투자 유치용 재무 데이터룸·재무 모델·추정 재무제표 작성 및 실사 대응
• 기존 투자사 보고와 이사회·주주총회에 필요한 재무자료 작성
• TIPS 등 정부 R&D 과제 사업비 집행·정산·보고·증빙 관리, 신용보증기금 등 정책금융 활용 검토 및 신청·사후관리 실무
• 기업신용평가 등급 관리와 공공조달·입찰 재무서류 준비
• 급여 자료·지급 일정 관리 및 계약·인감·등기 관련 행정·문서 관리 지원

※ 재무 운영과 자료 작성은 직접 수행하며, 전문적인 회계·세무 판단은 외부 전문가와 검토합니다. 투자 유치와 정책금융 활용은 CEO와 협업합니다.

Requirements

• 재무·회계 관련 실무 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 경험과 역량이 있는 분
• 월결산을 직접 마무리하고, 주요 계정과 회계 이슈를 외부 회계·세무 파트너와 논의할 수 있는 분
• 매출·매입 정산과 채권·채무를 관리하고, 현금흐름을 바탕으로 자금 계획을 수립해 본 분
• 더존·이카운트 등 ERP와 스프레드시트를 활용해 재무 데이터를 검증하고, 주요 현황과 이슈를 경영진 및 유관 부서에 설명할 수 있는 분

※ 경력 연차는 참고 기준이며, 실제 담당한 업무의 범위와 문제 해결 경험을 함께 검토합니다. 팀장이나 조직 관리 경험은 필수 조건이 아닙니다.

Preferred qualifications

• 광고대행사·미디어렙·매체사 등에서 광고비 매입·정산 또는 프로젝트별 손익을 관리해 본 분
• 성장기 기업에서 ERP 도입, 관리회계 체계 구축 또는 결산·자금 관리 프로세스 개선을 경험한 분
• 투자 유치 과정에서 재무 데이터룸 구축, 재무 모델·추정 재무제표 작성 또는 실사 대응을 경험한 분
• TIPS 등 정부 R&D 과제 사업비 정산이나 정책금융 관련 업무를 경험한 분
• 외부감사 대응, 유형자산·SPC 출자·외화 거래 회계 또는 연구·인력개발비 세액공제 검토 경험이 있는 분
• AI 도구나 자동화를 활용해 자료 취합·검증·보고 업무를 개선해 본 분

※ 우대사항은 필수 조건이 아닙니다. 모든 경험을 갖추지 않았거나 광고·마케팅 경험이 없어도 지원할 수 있습니다.

[이런 분과 함께하고 싶습니다]

• 숫자가 맞지 않을 때 거래와 처리 과정을 확인하며 원인을 찾는 분
• 사업 담당자의 업무를 이해하고, 필요한 자료와 정산 기준을 함께 정리할 수 있는 분
• 자금과 회계의 위험 요인을 투명하게 공유하고, 실행 가능한 대안을 제안하는 분
• 현재 회사에 필요한 기준을 만들고, 성장 단계에 맞춰 개선할 수 있는 분
• 반복되는 문제를 줄일 수 있도록 업무 절차와 판단 근거를 남기는 분
• 익숙하지 않은 거래와 사업을 배우고, 필요한 경우 외부 전문가의 도움을 받아 해결할 수 있는 분


[합류 후 경험하게 될 일]

애드타입의 재무 운영 체계는 완성된 상태가 아닙니다. 기존 업무와 자료를 기반으로, 어떤 기준과 시스템이 필요한지부터 함께 정리해야 합니다. 재무 담당자는 이 과정에서 손익 관리 기준, ERP와 결산·자금 운영 절차를 직접 제안하고 설계합니다. CEO 및 사업 리더와 우선순위와 실행 방안을 합의하고, 도입부터 실제 업무에 정착시키는 과정까지 주도합니다.

1) 합류 후 2주: 사업을 이해하고, 풀어야 할 재무 질문을 정합니다.
• 주요 사업의 계약·매출·비용·정산 구조와 실제 자금 흐름을 파악합니다.
• 기존 장부와 회계 시스템, 외부 회계·세무 파트너의 업무 범위를 확인합니다.
• CEO와 사업 리더들이 어떤 숫자로 사업을 판단하고 있으며, 현재 어떤 정보가 부족한지 이야기 나눕니다.
• 결산과 정산의 개선 과제뿐 아니라, 사업별 수익성과 자금 위험을 판단하기 위해 필요한 질문을 정리합니다.

2) 합류 후 1개월: 필요한 기준과 시스템을 직접 설계
• 결산·자금·정산 실무를 수행하며 확인한 문제를 바탕으로, 개선 과제와 실행 순서를 제안합니다.
• 사업별·프로젝트별 매출과 원가, 공통비 배부 등 손익 관리 기준을 설계하고 사업 리더들과 검토합니다.
• ERP 도입에 필요한 요구사항과 대안을 정리하고, CEO와 도입 범위·일정·예산을 논의합니다.
• 경영진 보고에 필요한 지표와 양식을 직접 구성합니다. 숫자를 나열하는 데서 나아가, 원인과 다음 판단에 필요한 정보를 담습니다.
• 진행 중인 정부 과제와 투자사 보고 등 사업 일정에 필요한 재무 업무를 수행합니다.

3) 합류 후 3개월: 설계한 체계를 운영하고, 사업의 판단에 참여합니다
• 합의한 손익 관리 기준과 결산·자금 보고 체계를 실제 업무에 적용하고, 운영하면서 개선합니다.
• ERP와 자동전표·검증·보고 기능을 합의한 일정에 따라 도입하고, 사업 담당자들이 활용할 수 있도록 정착시킵니다.
• CEO 및 사업 리더들과 사업별 수익성, 수금·지급 조건, 비용 구조를 정기적으로 검토하고 개선안을 제안합니다.
• 신규 사업과 자체 매체 투자에 필요한 손익·현금흐름 시나리오를 작성하고, 주요 가정과 위험 요인을 함께 논의합니다.
• 사업 일정에 맞춰 투자 유치용 재무 모델·추정 재무제표 작성, 정부 과제 및 정책금융 관련 실무를 수행합니다.

이 역할에서는 직접 만든 관리 기준과 분석이 실제 사업의 판단에 어떻게 쓰이는지 확인할 수 있습니다. 결산과 자금 운영의 기본기를 바탕으로 관리회계, 시스템 구축, 투자 검토까지 경험하며 재무 담당자로서 판단의 범위를 넓혀가게 됩니다.

※ 실제 우선순위와 일정은 기존 운영 현황과 사업 일정을 확인한 뒤 함께 조정합니다.

Benefits

[이런 커리어를 그리고 있다면]

향후 2~3년을 바라보며, 결산과 자금 운영의 실무를 넘어 성장하는 기업의 재무 체계를 직접 설계하고 정착시킨 경험을 쌓고 싶은 분께 이 포지션을 추천합니다.

애드타입에서는 사업별 관리회계 체계 구축, ERP 도입, 투자 유치와 신규 사업의 재무 검토를 경험하며, 본인이 만든 기준과 분석이 실제 의사결정에 반영되는 과정을 함께할 수 있습니다. 무엇을 도입했는지뿐 아니라, 왜 그렇게 설계했고 사업과 운영에 어떤 변화를 만들었는지 설명할 수 있는 경험을 쌓는 자리입니다.

앞으로 Finance Lead·재무팀장, 사업부의 재무 파트너 또는 장기적으로 CFO를 목표로 커리어를 설계하는 분, 각 분야의 전문성을 가진 동료들과 가까이 협업하며 회사의 성장과 자신의 역할 확장을 함께 경험하고 싶은 분을 기다립니다.

[실력으로 인정받고, 임팩트로 성장하는 애드타입]

■ 일에만 집중할 수 있는 환경
1. 최적의 오피스
- 성수역 도보 30초 거리의 접근성
- 넓은 업무용 책상으로 설계된 쾌적한 공간
2. 명확한 피드백 문화
- CEO와 월 1회 정기 1:1 미팅
- 실질적인 성장을 위한 팀 리더의 밀착 피드백
- 월별 기능 단위 커피챗 진행

■ 빠른 실행과 성장을 위한 지원
1. 업무 효율 극대화
- 필수 업무툴 제공 (Slack, Figma 등 SaaS)
- 신속한 의사결정과 실행 권한 부여
- 직무 관련 도서 구매 지원
2. 성장 지원
- 직무 관련 교육 및 컨퍼런스 참가 지원
- 부서별 스터디 그룹 운영
- 마케팅 실험과 테스트를 위한 예산 할당

■ 애드타입의 문화
1. 자율과 책임
- 확실한 위임과 책임이 있는 업무 환경
- 자율적 목표 수립과 달성
- 직위가 아닌 문제 해결 중심의 커뮤니케이션
2. 업무 몰입 지원
- 야근 시 저녁 식사비 1만원 지원
- 업무용 노트북(LG 그램)과 모니터 제공

애드타입은 동료들의 실력과 열정을 신뢰합니다. 더 큰 임팩트를 만들 수 있도록, 필요한 자원과 권한을 아낌없이 제공하겠습니다.

Hiring process

[채용 절차]

서류 전형 -＞ 1차 컬쳐핏 인터뷰 -＞ 실무 인터뷰 -＞ CEO 인터뷰 -＞ 최종 합격

• 서류 전형: 자유 형식의 이력서와 경력기술서를 제출해 주세요. 경력 연차나 경험한 업무의 개수보다 직접 책임진 범위와 문제 해결 경험을 중심으로 살펴봅니다.
• 1차 컬쳐핏 인터뷰: 지원자분의 커리어 방향과 일하는 방식, 애드타입에서 기대하는 역할이 서로 잘 맞을지 이야기 나눕니다.
• 실무 인터뷰: 결산·자금·정산 업무에서 맡았던 역할과 판단 과정, 재무 관리 체계를 구축하거나 개선한 경험을 중심으로 이야기 나눕니다.
• CEO 인터뷰: 회사와 포지션에 대한 서로의 기대를 확인하고, 합류 후 우선순위와 함께 만들어갈 방향을 논의합니다.

[지원 시 참고사항]
• 경력기술서에는 직접 담당한 결산 범위, 자금·정산 관리 경험, 개선한 업무와 결과를 담아주세요.
• 투자 유치, 정부 과제, ERP 도입 등 관련 경험이 있다면 본인이 맡은 역할과 산출물을 함께 설명해 주세요.
• 기존 회사의 기밀이나 거래처·개인정보가 포함된 자료 대신, 수행한 역할과 판단 과정을 설명해 주세요.
• 정규직 합류 후 3개월의 sync-up 기간이 있으며, 해당 기간에도 처우와 복지는 동일하게 적용됩니다.
• 채용 과정에서 제출한 서류의 허위 기재가 확인될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 7일 이내 개별 안내합니다.