콘텐츠 에디터 - 브랜드 에디토리얼·콘텐츠 전략

About the role

[애드타입을 소개합니다]

애드타입은 데이터와 AI 기술을 기반으로 오프라인 광고의 기획, 실행, 운영, 성과 측정 방식을 고도화하는 광고 인텔리전스 회사입니다.

우리는 지하철, 버스, 편의점, 리테일 매장, 건물, 생활공간, 디지털 사이니지 등 사람들이 실제로 이동하고 머무는 오프라인 접점을 다룹니다.

브랜드가 어떤 소비자와 어떤 공간에서 만나야 하는지, 어떤 메시지와 크리에이티브가 적합한지, 성과를 어떻게 판단할지에 답하기 위해 기술과 방법론을 개발합니다.

OOH 미디어플래닝과 광고 전략, 크리에이티브 방법론, 성과 측정을 연구하고, 이를 구현하기 위한 공간 데이터 엔지니어링·데이터 사이언스·AI·제품 개발을 함께 수행하고 있습니다. 사업을 시작한 지 만 3년 차에 매출 100억 원을 만들며 시장에서 전문성과 차별성을 인정받고 있습니다.

애드타입은 브랜드가 오프라인 광고를 하나의 성장 전략 채널로 이해하고 활용할 수 있도록 돕는 전략 파트너가 되고자 합니다.


[애드타입에 대해 더 알아보기]
애드타입이 풀고 있는 문제와 사업의 성장, 기술과 서비스에 대한 기사들을 소개합니다.

• [지디넷코리아] “마케팅은 AI 시대, 광고는 아직 20년 전”…애드테크 주목 이유 https://zdnet.co.kr/view/?no=20260405105947
• [머니투데이] 옥외광고 패러다임 바꾼다… ‘감’ 아닌 ‘데이터’로 혁신한 이 기업 https://www.mt.co.kr/future/2026/05/04/2026041507204647982
• [디지털 인사이트] “감에 의존한 옥외광고, 이제 그만” 양승만 애드타입 사업총괄 https://ditoday.com/adtype-interview/
• [매드타임스] 애드타입, 옥외광고 유효인구 성과측정 기술 특허 등록 결정 https://www.madtimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=26706
• [파이낸셜뉴스] 데이터 기반 옥외광고 에이전시 애드타입, 매출 1,778% 성장 https://www.fnnews.com/news/202509291633543229
• [패션비즈] 애드타입, 옥외광고 성과 숫자로 증명… 업계 패러다임 전환 신호탄 https://fashionbiz.co.kr/article/219430
• [중앙일보] 애드타입, 동선 기반 옥외광고 미디어플래닝 서비스 출시 https://www.m-joongang.com/news/articleView.html?idxno=401336


[포지션을 소개합니다]
애드타입은 전 구성원이 격주 한 편 이상의 글을 쓰는 조직입니다.

무엇을 연구하고 있는지, 왜 이 기술과 방법론이 필요한지, 어떤 문제를 해결하기 위해 제품을 개발했는지, 프로젝트에서 무엇을 배웠는지 기록하고 공유합니다. 콘텐츠는 팀의 전문성을 시장에 전달하고 고객과 대화를 시작하며, 사업을 성장시키는 중요한 활동입니다.

이제 이 자산을 바탕으로 애드타입이 누구에게 어떤 메시지를 어떤 목소리로 전달할지 설계하고 실행할 콘텐츠 에디터를 찾습니다.

핵심 독자와 시장에 전달할 메시지, 콘텐츠의 우선순위와 발행 방향을 직접 제안하고 주도합니다. CSO 및 사업 리더와 목표를 합의하고, 취재·집필·편집부터 발행과 검증까지 책임집니다.

콘텐츠로 풀어갈 사업 과제도 구체적입니다. 잠재 고객이 OOH를 전략 채널로 이해하도록 돕고, 데이터와 AI·방법론이 고객에게 주는 가치를 설명하며, 애드타입을 선택할 이유를 만들어야 합니다. 고객이 문제를 발견하고 서비스를 검토하는 과정에서 필요한 정보를 제공하고, 사업팀의 제안과 상담에도 활용될 콘텐츠를 만듭니다.

이를 위해 CSO, 사업 리더, 컨설턴트, 엔지니어와 가까이 협업합니다. 동료들의 전문성과 시장의 질문을 연결하고, 콘텐츠를 통해 브랜드 인식과 고객의 판단이 어떻게 달라지는지 함께 확인합니다.

글을 쓰는 동료와 축적된 전문성이 있는 환경에서, 애드타입의 브랜드 에디토리얼과 콘텐츠를 통한 시장 접근 방식을 만들어갈 분을 기다립니다.

What you'll do

1. 브랜드 에디토리얼 및 콘텐츠 전략
• 시장·고객·독자를 이해하고 핵심 독자, 브랜드 포지셔닝과 전달 메시지 설정
• 브랜드 페르소나, 톤앤매너와 편집 기준 정립
• 사업 목표와 고객의 정보 탐색 과정을 연결한 콘텐츠 주제·시리즈·발행 우선순위 설계

2. 취재·집필 및 전문 콘텐츠 편집
• CSO·사업 리더·컨설턴트·엔지니어 인터뷰와 자료 검토를 통한 콘텐츠 기획·집필
• 기술·방법론·제품·프로젝트의 배경과 가치를 독자에게 필요한 이야기로 구성
• 구성원 원고의 핵심 논지·구조·표현·근거 검토, 목적에 맞는 선별·통합·재구성

3. 발행·배포 및 고객 접점 설계
• 홈페이지를 중심으로 콘텐츠를 발행하고 채널별 독자와 목적에 맞게 배포
• 관련 글·사례·제품·서비스를 연결하여 독자의 다음 탐색과 행동 설계
• 사업·디자인·제품 담당자와 협업하여 고객의 서비스 검토와 제안·상담에 필요한 콘텐츠 개발

4. 사업 기여 검증 및 콘텐츠 운영 체계 구축
• 사업 리더들과 콘텐츠의 목표·성과 기준을 정하고 독자 반응·유입·문의·영업 활용 점검
• 콘텐츠가 고객의 문제 인식, 서비스 이해와 신뢰 형성에 기여하는 방식 검토 및 개선
• 취재·편집·검토·발행 절차와 콘텐츠 아카이브 정비, 반복 업무 개선

Requirements

• 콘텐츠 기획·취재·집필·편집 관련 실무 경험이 있는 분
• 독자와 사업 목적을 이해하고 핵심 메시지, 콘텐츠 주제와 글의 구조를 설계할 수 있는 분
• 인터뷰와 자료 조사를 통해 낯선 전문 분야를 이해하고, 정확하면서도 읽기 쉬운 콘텐츠로 풀어낼 수 있는 분
• 다른 사람의 원고에서 핵심을 찾아 구조와 표현을 개선하고, 작성자와 편집 방향을 논의할 수 있는 분
• 콘텐츠의 발행 목적과 우선순위를 설명하고, 발행 이후의 반응을 다음 기획에 반영할 수 있는 분

※ 포트폴리오를 필수로 제출해 주세요. 경력 연차보다 직접 기획·집필·편집한 콘텐츠와 판단 과정을 중심으로 살펴봅니다.

Preferred qualifications

• B2B 기업, 기술 기업, 전문 미디어 등에서 복잡한 주제를 독자에게 전달해 본 분
• 브랜드 포지셔닝, 톤앤매너 또는 편집 기준을 정립하고 콘텐츠 시리즈를 운영해 본 분
• 경영진·사업 담당자·연구자·엔지니어 등 전문가 인터뷰 경험이 있는 분
• 콘텐츠를 고객 유입, 서비스 검토, 문의 또는 영업 활동과 연결해 본 분
• 검색과 채널별 독자 특성을 고려해 콘텐츠를 기획·배포하고 성과를 분석해 본 분
• AI 도구를 리서치·편집·콘텐츠 운영에 활용하면서 사실 확인과 품질 기준을 관리해 본 분

※ 우대사항은 필수 조건이 아닙니다. 광고·OOH·데이터·AI 분야의 경험이 없어도 새로운 분야를 배우고 정확하게 전달할 수 있다면 지원할 수 있습니다.


[합류 후 경험하게 될 일]
애드타입에는 구성원들이 쌓아온 콘텐츠와 새로운 주제를 만드는 사업·연구·개발 활동이 있습니다. 콘텐츠 에디터는 이 자산을 바탕으로 브랜드의 편집 방향과 운영 체계를 직접 제안하고 만들어갑니다.

구성원의 원고는 목적과 독자에 따라 선별하고 연결하며, 필요한 경우 추가 취재와 재구성을 통해 발전시킵니다. CSO 및 사업 리더와 목표와 우선순위를 합의하고, 콘텐츠의 주제·형식·발행 순서를 판단하며 실행을 주도합니다.

1) 합류 후 2주: 사업과 독자를 이해하고, 콘텐츠로 풀어야 할 과제를 찾습니다
• 주요 사업과 제품, 연구 방법론, 기존 콘텐츠를 살펴봅니다.
• CSO·사업 리더·엔지니어 등과 이야기하며 애드타입의 차별성과 시장에 전달해야 할 가치를 파악합니다.
• 고객이 실제로 묻는 질문과 서비스를 검토할 때 필요로 하는 정보, 기존 콘텐츠의 독자 반응을 확인합니다.
• 콘텐츠가 해결할 수 있는 고객의 이해 부족이나 인식 차이를 정리하고, 우선 다룰 과제를 제안합니다.

2) 합류 후 1개월: 에디토리얼 전략을 설계하고, 콘텐츠로 검증합니다
• 핵심 독자, 전달 메시지, 브랜드의 목소리와 편집 기준을 정리한 에디토리얼 전략을 제안합니다.
• 고객의 문제 인식부터 서비스 검토까지 필요한 콘텐츠를 구성하고, 우선 제작할 시리즈와 발행 계획을 정합니다.
• 직접 취재·집필할 주제와 구성원 콘텐츠를 활용할 주제를 구분하여 제작을 진행합니다.
• 사업 리더들과 콘텐츠별 목표와 확인할 지표를 합의하고, 발행 후 반응을 바탕으로 방향을 조정합니다.

3) 합류 후 3개월: 브랜드의 목소리를 정착시키고, 사업과의 연결을 강화합니다
• 애드타입의 관점과 차별성을 보여주는 콘텐츠 시리즈를 운영하고, 편집 기준을 실제 발행물에 정착시킵니다.
• 직접 제작하는 전략 콘텐츠와 구성원 콘텐츠가 함께 운영되는 취재·편집·발행 체계를 만듭니다.
• 사업 리더들과 고객의 이해와 서비스 검토에 필요한 콘텐츠를 기획하고, 제안·상담 현장에서 활용합니다.
• 독자 반응과 고객 문의, 사업팀의 피드백을 함께 살펴보며 어떤 메시지와 콘텐츠가 유효했는지 검증합니다.
• CSO 및 사업 리더와 시장 반응과 브랜드 포지셔닝을 논의하고, 다음 콘텐츠 전략과 실행 우선순위를 제안합니다.

※ 실제 우선순위와 일정은 기존 콘텐츠 운영 현황과 사업 일정을 확인한 뒤 함께 조정합니다. 콘텐츠의 사업적 목표는 사업 리더들과 함께 정하고 기여를 검토합니다.

Benefits

[이런 커리어를 그리고 있다면]

향후 2~3년을 바라보며, 전문성을 가진 기업의 브랜드 에디토리얼을 설계하고 콘텐츠를 시장 접근과 사업 성장에 연결한 경험을 쌓고 싶은 분께 이 포지션을 추천합니다.

애드타입에서는 어떤 독자를 선택했고, 어떤 메시지와 편집 기준을 만들었으며, 그 콘텐츠가 브랜드 인식과 고객의 이해·문의·사업 논의에 어떻게 활용됐는지 설명할 수 있는 경험을 쌓을 수 있습니다.

CSO와 사업 리더, 컨설턴트, 엔지니어와 함께 시장의 질문을 찾고 콘텐츠로 답하면서, 경영진이 콘텐츠의 사업적 역할을 어떻게 판단하는지도 가까이에서 경험하게 됩니다.

앞으로 브랜드 에디터·콘텐츠 전략가·콘텐츠 리드 또는 콘텐츠 기반의 브랜드·그로스 역할로 커리어를 넓혀가고 싶은 분, 성장하는 기업에서 각 분야의 전문성을 가진 동료들과 브랜드의 목소리와 시장 접점을 함께 만들고 싶은 분을 기다립니다.


[혜택 및 복지]
• 직무에 필요한 도서 구입과 교육 수강, 세미나·컨퍼런스 참여를 지원합니다.
• 업무에 필요한 AI 도구 및 업무용 SaaS를 지원합니다.
• 성수동 오피스에서 근무하며, 뚝섬역에서 걸어서 약 5~10분 거리입니다.
• 업무에 사용할 노트북과 모니터를 제공합니다.
• 야근하는 경우 저녁 식사비를 지원합니다.
• 각 기능 조직별로 월간 커피챗을 진행합니다.

Hiring process

[채용 절차]

서류 전형 -＞ 1차 컬쳐핏 인터뷰 -＞ 실무 인터뷰 -＞ CEO 인터뷰 -＞ 최종 합격

• 서류 전형: 자유 형식의 이력서와 포트폴리오를 제출해 주세요. 문장과 결과물의 완성도뿐 아니라 독자와 목적을 설정하고 콘텐츠를 발전시킨 과정을 살펴봅니다.
• 1차 컬쳐핏 인터뷰: 지원자분의 커리어 방향과 일하는 방식, 애드타입에서 기대하는 역할이 서로 잘 맞을지 이야기 나눕니다.
• 실무 인터뷰: 포트폴리오를 바탕으로 주제와 우선순위를 정한 과정, 취재·집필·편집 경험, 발행 이후의 검증과 개선에 대해 이야기 나눕니다.
• CEO 인터뷰: 회사와 포지션에 대한 서로의 기대를 확인하고, 콘텐츠가 브랜드와 사업 성장에 기여할 방향을 논의합니다.

[지원 시 참고사항]
• 포트폴리오에는 직접 기획·집필·편집한 콘텐츠를 포함해 주세요. 링크 또는 파일 형식 모두 가능합니다.
• 각 작업의 독자와 목적, 본인의 역할, 기획·편집 과정과 발행 후 확인한 결과를 설명해 주세요.
• 콘텐츠 전략이나 시리즈를 기획했다면 주제와 발행 우선순위를 정한 이유도 소개해 주세요.
• 공동 작업은 본인의 기여 범위를 구분해 주세요. 편집 작업은 공개 가능한 범위에서 편집 의도와 주요 변경 내용을 설명해 주시면 좋습니다.
• 조회수 등 정량 지표가 없더라도 독자 반응, 내부 활용, 고객 피드백과 그에 따른 개선 경험을 설명해 주세요.
• 정규직 합류 후 3개월의 sync-up 기간이 있으며, 해당 기간에도 처우와 복지는 동일하게 적용됩니다.
• 채용 과정에서 제출한 서류의 허위 기재가 확인될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 7일 이내 개별 안내합니다.