HR Operations Manager (6개월 계약직)

About the role

데이블 HR팀은 구성원이 일에만 몰입할 수 있는 환경이 좋은 성과를 만든다고 믿습니다.
한국과 대만에서 일하는 약 80명의 구성원이 입사하는 날부터 회사를 떠나는 날까지 겪는 모든 과정을 채용, 평가, 인사 운영, 조직문화, 총무로 나누어 함께 만들어 갑니다.

[반복되는 일은 도구에게]
저희는 반복되는 일에 오래 머물지 않습니다.
AI와 자동화 도구에 맡길 수 있는 일은 과감히 맡기고, 그렇게 생긴 시간을 구성원과 더 많이 이야기하고 제도를 개선하는 데 씁니다.

[우리가 바라는 자세]
정답이 없는 문제 앞에서도 먼저 질문하고 일단 시도해 보는 분이라면, 데이블 HR팀과 잘 맞으실 겁니다.

[우리 팀이 일하는 법]
• 반복 업무는 사람이 아니라 도구가 하도록 만듭니다. AI와 자동화 도구를 실무에 적극적으로 활용하며, 인사 업무를 직접 개선하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 인사 운영부터 채용, 조직문화, 총무까지 HR 업무 전반을 직접 경험할 수 있습니다.

[이런 분과 함께하고 싶어요]
• 꼼꼼하고 주도적으로 일하는 분
• 팀워크를 중요하게 생각하는 분
• 구성원과 활발하게 소통하며, 사내 행사를 즐겁게 이끌어 갈 수 있는 분
• 새로운 업무를 빠르게 익히고, 피드백을 적극적으로 반영하는 분
• 익숙한 방식에도 문제의식을 갖고, 더 나은 방법을 먼저 시도해 보는 분

[일하는 방식]
• 매주 목요일 주 1회 고정 재택근무
• 연 최대 기본 10일 선택적 재택근무 추가 부여 (입사일 비례 부여)
• 시차출퇴근제 운영 (Core Time 11:00~16:00)
• AI 구독 비용 지원

[휴가·보상]
• 입사 시 휴가 선지급 (계약 기간에 비례, 최대 12일)
• 명절 상품권 지원

[건강·생활]
• 식대 지급 (근무일당 1만원)
• 매년 10월 독감 주사 비용 지원
• 오피스 출근일 조식(김밥) 제공
• 10만원 상당 출산 축하 선물 제공

[함께하는 문화]
• 반기에 한 번 Play Day (전 직원 참여 활동 행사)
• 매월 1회 Happy Snack Time 운영 (당월 생일 축하 파티 및 간식 타임)
• 내 마음대로 간식 마스터 운영 (주 25만원 한도 사내 간식바에 원하는 간식 추가 가능)
• 격월 1회 Random Lunch Chat 운영 (인당 2만원 지원, 점심시간 1시간 30분)
• 사내 동아리 운영 및 활동비 지원

What you'll do

[인사 운영 30%]
• 근태 관리, 인사 행정 등 인사 운영 실무
• 입사자 계정 세팅 및 온보딩 준비
• 복리후생 제도 운영 (자기계발비, 경조사, 건강검진, 심리상담 등)
• 인사 데이터 및 HR 시스템 관리
• 반복되는 인사 운영 업무의 자동화와 개선

[채용 30%]
• 지원자 이력서 등록 및 지원 현황 관리
• 면접 일정 조율 등 채용 전형 운영 지원

[총무·조직문화 40%]
• Happy Snack Time(생일 파티), Play Day 등 사내 행사 운영
• Random Lunch Chat, 사내 동아리 등 조직문화 프로그램 운영
• 사무실 운영 및 자산 관리
• 비품 등 구매 관리

Requirements

• 인사·총무 관련 실무 경험이 6개월 이상인 분 (경력 3년 이하, 인턴·계약직 경험 포함)
• 여러 업무를 동시에 진행하며 우선순위를 관리할 수 있는 분
• 구성원, 지원자 등 다양한 이해관계자와 소통하며 일정을 조율할 수 있는 분
• Slack, Notion, Google 스프레드시트 등 업무 툴을 능숙하게 활용하는 분

Preferred qualifications

• Claude, ChatGPT, Gemini, Apps Script 같은 도구로 반복 업무를 자동화해 본 분
• IT·스타트업에서 인사·총무 업무를 경험한 분
• 근로기준법 등 인사 관련 법정 절차를 이해하고 있는 분

Benefits

[원하는 곳에서 일하세요]
• 매주 목요일은 원격근무 가능
• 연간 최대 10일 추가 선택적 원격근무 제공
• 해외 오피스(대만, 베트남, 홍콩 등)에서 최대 한 달간 원격근무 가능

[원하는 일정으로 일하세요]
• 하루 8시간의 유연근무제 운영
• 휴가는 1시간 단위로 자유롭게 사용 가능, 별도의 승인 절차 없음
• 생일 당일 반차 휴가 제공

[전문가가 되어 봅시다]
• 연간 120만원 상당의 자기계발비 지원 (Be The Expert Program)
• 사내 개발 역량 세미나 및 스터디, 외부 컨퍼런스/교육 지원
• 최신 사양의 장비 제공

[워라벨을 지켜드립니다]
• 점심 식사 비용 지원 (이지웰 복지포인트 제공)
• 오피스 출근 시 조식 제공, 30분 이상의 야근 시 저녁 식사 비용 지원
• 안마의자 등 휴게실 완비
• 매년 1회 건강검진 및 검진휴가(반차) 제공
• 3년 이상 근속 시 5일간의 리프레시 휴가 제공 (3년 이후부터는 2년마다)
• 연 100만원 상당의 야놀자포인트 지급

[기업문화]
• 수평적으로 의사소통을 하고, 사내 호칭은 “님"으로 통일합니다.

Hiring process

• 서류전형: 이력서 검토
• 1차 면접: 실무진 화상 면접 · 30분
• 2차 면접: 경영진 대면 면접 · 1시간
• 처우 협의: 연봉 및 입사일 협의

* 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다.