운영사업 그룹 리더

About the role

[MGRV 소개]
MGRV는 도시의 주거 문제를 해결하며 공간을 통해 새로운 가치를 창출하는 기업입니다. 공유주거 브랜드 맹그로브(mangrove)를 기반으로 지속 가능한 주거 모델과 부동산 운영 솔루션을 결합해 성장해 왔습니다.
코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다. 또한 그간의 차별화된 임대주택 운영 경험을 바탕으로, '전문 임대관리 서비스(MGRV 운영 서비스)로 사업 영역을 확장하며 비즈니스를 고도화하고 있습니다.

[채용 포지션 / 팀소개]
운영사업 그룹 리더 1명

MGRV는 운영을 이미 만들어진 공간과 사업을 관리하는 기능에 머무르게 하지 않고, 새로운 사업 기회를 발견하고 지속 가능한 수익 구조를 만드는 핵심 경쟁력으로 발전시키고자 합니다.

MGRV의 운영사업그룹은 마케팅·세일즈, 현장 운영, 운영기획, 시설관리, 사업성과 분석 등의 기능을 아우르며, MGRV가 운영하는 자산의 판매와 운영, 사업 성과를 책임지는 조직입니다.
운영사업그룹 리더는 고객과 현장에서 축적한 경험과 데이터를 바탕으로 기존 사업의 수익성을 개선하고, 더 나은 상품과 운영모델을 설계하며, 새로운 사업 기회를 실제 성과로 연결하는 역할을 맡습니다.

단순히 여러 조직을 관리하거나 주어진 사업계획을 실행하는 것을 넘어, 사업의 성과를 좌우하는 핵심 문제를 정의하고, 필요한 변화를 설계하며, 여러 조직의 실행을 이끌어 결과를 만들어내는 리더를 찾습니다.

What you'll do

① 사업 성과 관리 및 수익성 개선
• 운영 자산과 사업별 매출·비용·수익 구조를 분석하고, 수익성 개선을 위한 핵심 과제와 우선순위 수립
• 가격, 고객 및 채널 믹스, 서비스 구성, 운영 생산성 등 사업 성과에 영향을 미치는 주요 요인을 발굴하고 개선 추진
• 사업계획과 실적을 비교·분석하여 주요 경영 지표를 관리하고, 데이터와 현장에 기반한 의사결정 체계 고도화
• 마케팅·세일즈 및 운영 조직과 협업하여 개선 과제를 실행하고, 실질적인 손익 개선 성과 창출

② 운영 기반 신규 사업 개발 및 사업화
• MGRV가 축적한 공간 운영 역량과 시장·고객 데이터를 바탕으로 새로운 사업 기회 발굴
• 자산 특성과 고객 수요에 맞는 상품, 운영모델, 수익 구조 및 사업화 전략 수립
• 신규 사업의 경제성과 실행 가능성을 검토하고, 파트너 협의 및 계약 구조 설계부터 사업 론칭까지 주도
• 신규 사업의 초기 운영과 성과를 관리하고, 검증된 모델을 표준화하여 사업 확장 추진

③ 신규 딜 및 상품의 사업성 검토
• 신규 자산과 운영계약의 수익성, 운영비, 초기 안정화 계획 및 사업 리스크 검토
• 투자·개발 조직과 협업하여 사업성과 운영 효율을 높일 수 있는 계약 조건 및 운영 구조 제안
• 고객 수요와 지불의사, 시장 경쟁력, 운영 경제성을 종합적으로 고려한 신규 상품 및 서비스 기획
• 상품기획·브랜드·공간 관련 조직과 협업하여 사업성과 고객 경험을 함께 충족하는 상품 구현

④ 운영사업그룹의 전략 및 실행 리더십
• 그룹 차원의 사업 목표와 전략적 우선순위를 설정하고, 부문별 계획과 실행 과제를 유기적으로 연결
• 마케팅·세일즈, 운영, 사업성과 분석 등 여러 기능 간 협업을 이끌고, 주요 사업 과제의 실행과 성과 관리
• 사업 성과를 판단하기 위한 공통 지표와 분석 체계를 정비하고, 각 조직의 데이터 기반 의사결정 역량 강화
• 조직과 리더의 자율적인 판단과 실행을 지원하고, 지속적으로 성과를 만들어낼 수 있는 운영 체계와 조직 역량 구축

Requirements

• 사업 또는 운영 조직의 손익(P&L)을 직접 책임지고, 실질적인 사업 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분**
• 매출 성장, 수익성 개선, 비용 구조 혁신 등 사업의 핵심 성과를 개선하기 위한 전략을 수립하고 실행해 본 분
• 재무·운영 데이터와 현장에 대한 이해를 바탕으로 문제의 원인을 분석하고, 실행 가능한 해결책을 도출할 수 있는 분
• 신규 사업이나 상품, 운영모델을 기획하고 실제 사업화 또는 성과 창출까지 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 세일즈, 운영, 재무, 사업개발 등 다양한 기능과 이해관계자를 조율하며 복잡한 사업 과제를 추진해 본 분
• 복수의 팀 또는 리더급 구성원을 이끌며 조직의 목표를 정렬하고, 위임과 피드백을 통해 성과를 만들어 본 분
• 경영진과 사업 방향 및 주요 의사결정에 대해 논의하고, 자신의 판단과 실행 결과에 책임질 수 있는 분

Preferred qualifications

• 코리빙, 호텔, 서비스드 레지던스, 임대주택 등 주거·숙박 또는 공간 기반 사업의 운영 경험이 있으신 분
• 멀티유닛 리테일, F&B, 플랫폼 등 다수의 사업장이나 운영 단위를 관리하는 비즈니스에서 손익을 개선해 본 분
• Revenue Management, Pricing, 채널 전략, 유닛 이코노믹스 등을 활용하여 사업 수익성을 개선한 경험이 있으신 분
• 부동산 자산의 사업성 검토, 운영계약 구조 설계, 파트너 협상 등을 경험해 보신 분
• 신규 사업이나 운영 자산의 론칭, 초기 안정화 및 사업 확장을 주도한 경험이 있으신 분
• 데이터 및 AI 도구를 활용하여 업무 생산성과 의사결정 체계를 개선한 경험이 있으신 분

특정 산업에서의 경험을 필수로 요구하지 않습니다. 다양한 산업에서 사업의 손익을 책임지고, 운영 역량을 실질적인 사업 성과로 연결해 본 분이라면 환영합니다.

Benefits

[근무 환경]
근로관계 : 정규직
근무지 : 서울시 성동구 왕십리로 125 패스트파이브 서울숲점
근무시간 : 선택적 시간근로제 (출근 8~10시, 퇴근 17~19시).
보상 : 회사 내규 및 경력에 따라 협의

[복지 제도]
자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용을 지원합니다.
반차, 반반차 등 유연한 연차 사용이 가능합니다. (복지 차원의 추가 연차 별도 부여)
리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 10 영업일의 유급휴가와 휴가비 지원합니다.
특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성원에게 최대 10 영업일 유급휴가를 부여합니다. *법정 육아휴직과 별도
건강검진 : 종합검진 패키지를 격년으로 지원합니다.


MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적인 복지의 규모는 크지 않을 수 있습니다. 하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성 있게 발전시켜 가겠습니다.

Hiring process

채용 절차 : 서류 심사 ＞ 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
제출 서류 : 이력서 또는 경력기술서 (주요 사업 성과와 본인의 역할 중심으로 기술)
지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행하며, 채용 확정 시 공고 마감합니다.

세부 인터뷰 절차는 포지션과 후보자 상황에 따라 별도 안내드립니다.