[MGRV] 공간 디자이너

About the role

MGRV는 가치 있는 공간으로 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출하는 부동산 임팩트 디벨로퍼입니다. 코리빙, 스테이, 워크앤스테이 모델을 통해 새로운 삶의 방식을 제안하는 뉴리빙 커뮤니티 브랜드 ‘맹그로브 Mangrove’를 기획/개발/운영해 나가고 있습니다.

2020년 24명이 모여 사는 ‘맹그로브 숭인’을 시작으로, 한 건물에 200명 이상 거주할 수 있는 대규모 코리빙 ‘맹그로브 신설’과 ‘맹그로브 동대문’을 운영하고 있으며, 2023년 코리빙 라이프를 위해 설계된 ‘맹그로브 신촌’, 리모트 워커들을 위한 워크앤스테이 ‘맹그로브 고성’을 연달아 오픈했습니다. MGRV는 대상과 지역을 넓히면서 비즈니스를 확장하고 있습니다.

[포지션 소개]
• 공간디자인 팀 시니어 공간디자이너 (실무 경력 10-14년)
- 담당 프로젝트의 공간 상품 가치를 높이는 디자인 책임자를 찾습니다. 사업 목표와 고객 경험, 브랜드, 운영 방식, 예산을 종합해 공간 기획부터 기본·실시설계, 가구·마감재 선정, 시공 단계의 디자인 구현과 운영 인계까지 주도합니다.

• 공간 디자인팀은 MGRV BS그룹(Brand & Space Experience그룹)에 속합니다. BS그룹은 브랜드 기획, 공간 상품 기획, 공간 디자인, 브랜드 디자인을 총괄하는 조직입니다.
• 시니어 공간디자이너는 담당 프로젝트의 실행 계획과 우선순위를 세우고, 내부 유관 부서 및 외부 설계·시공 파트너와 협업합니다. 위임받은 범위에서는 디자인 판단과 문제 해결을 독립적으로 수행합니다. 사업 목표·예산·일정에 큰 영향을 미치는 사안은 대안과 권고안을 정리해 팀 리더 및 유관 부서와 함께 결정합니다.

What you'll do

• 신규/리뉴얼 : 공간 기획과 디자인
- 사업 목표, 입지, 고객 경험, 브랜드 및 예산을 종합하여 공간 전략과 디자인 방향을 수립하고 주요 판단 기준을 제시
- 컨셉·프로그램·레이아웃을 주도적으로 개발하고, 기본·실시설계까지 단계별 산출물과 검토 일정을 관리
- 마감재 및 FF&E 선정, 스펙 가이드 수립과 발주 관리를 주도하고, 비용·납기·유지관리성을 함께 검토
- 외부 설계사·가구사 등 파트너의 업무 범위, 산출물, 일정 및 품질 기준을 명확히 하고 결과물 검토와 보완을 리드
- 디자인·비용·일정 간 우선순위를 판단하고 유관 부서와 합의하여 설계 전 과정을 추진

• 신규/리뉴얼 : 인테리어 검수 및 시공 관리
- 기본·실시설계 도면과 스펙의 정합성, 시공 가능성 및 디자인 의도 반영 여부를 검토하고 설계 완성도를 관리
- 설계 변경과 현장 이슈의 원인을 파악하고, 비용·공정·품질에 미치는 영향을 비교하여 해결안 제시 및 후속 조치를 완료
- PM 및 시공사와 인테리어 공사 예산·공정을 점검하고, 초과·지연 위험을 선제적으로 파악하여 대응안을 실행
- 시공사의 디자인 구현과 마감 품질을 리딩하고, 현장 검수·보완사항 이행 확인부터 준공 결과물의 운영 인계까지 관리

• 운영 지점 : 공간 디자인 관리
- 운영 중 발생하는 디자인·설계 이슈의 원인을 진단하고, 운영 부서 및 외부 파트너와 개선안을 수립하여 해결까지 관리
- 고객 사용 경험과 운영 데이터를 바탕으로 개선 과제의 우선순위를 정하고, 예산·운영 영향을 고려하여 공간 개선을 실행
- 운영 지점의 공간 디자인 품질을 점검하고, 반복 이슈와 개선 결과를 신규 프로젝트의 설계 기준에 반영

• 전사 : 공간 디자인 관리 및 협업 시스템 구축
- 프로젝트와 운영 지점에서 축적한 사례를 바탕으로 공간 디자인 가이드라인 및 표준 상세·스펙을 개발하고 고도화
- 유관 부서와 단계별 역할, 의사결정 주체 및 검토 시점을 명확히 하여 협업 체계를 구축하고 개선
- 설계 검토, 변경 이력, 예산·일정 및 이슈 관리 프로세스를 정립하고 팀 내 공유·활용을 주도

Requirements

• 전공 : 공간 디자인 관련 (인테리어 디자인, 건축 등)
• 경력 : 공간 디자인 관련 실무 경력 10-14년으로, 담당 프로젝트를 독립적으로 리딩할 수 있는 분
• 분야: 주거, 호텔, 오피스, 리테일 등 중규모 이상 프로젝트에서 공간 기획부터 설계·시공 및 완료까지 주도적으로 이끈 경험이 있으 신 분
• 프로젝트 관리: 과업·일정·투입 인력·예산을 계획하고, 품질 기준과 주요 리스크를 관리하여 프로젝트를 완수한 경험이 있으신 분
• 파트너 리딩: 외부 설계사 및 시공사의 업무 범위와 결과물을 검토하고, 품질·일정·비용 관련 쟁점을 조율한 경험이 있으신 분
• 문제 해결과 의사결정: 설계·비용·공정 이슈에 대해 스스로 대안을 마련하고, 판단 근거를 제시하여 관계자 합의와 실행을 이끌 수 있는 분
• 협업: 브랜드·운영·사업 등 서로 다른 요구를 조율하고, 리더의 결정이 필요한 사안과 실무에서 해결할 사안을 구분하여 추진할 수 있는 분
• 브랜드, 운영, 비즈니스 관점을 통합하여 디자인을 판단하고, 도면·상세·마감재의 적정성을 직접 검토할 수 있는 분
• 툴 : SketchUp, Autocad 를 자유롭게 사용하는 역량
• MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업: 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋: 근성(grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
-자기이해: 자기자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성: 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분장을 이끌어 나갈 수 있는 분

Preferred qualifications

• 공간 디자인 시스템·매뉴얼을 직접 구축하거나 개선하고 여러 프로젝트에 적용한 경험이 있으신 분
• 고객 경험과 운영 데이터를 활용하여 공간 개선 과제를 도출하고 개선 효과를 확인한 경험이 있으신 분
• 복수 프로젝트의 우선순위와 자원을 조율하거나, 팀원의 설계 검토 및 멘토링을 통해 팀의 결과물 수준을 높인 경험이 있으신 분
• 설계·시공 이슈 해결 경험을 표준 상세나 업무 프로세스에 반영하여 재발을 줄인 경험이 있으신 분
• 코리빙, 호텔, 주거 프로젝트 경험이 있으신 분

Benefits

• 자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용을 지원합니다.
• 반차, 반반차 등 유연한 연차 사용이 가능합니다 (복지 차원의 추가 연차 별도 부여).
• 리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 2주 유급휴가와 휴가비 지원합니다.
• 특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성에게 최대 4주 (유급 2주) 휴가를 부여합니다. *법정 육아휴직과 별도 운영
• 건강검진 : 종합검진 패키지를 격년으로 지원합니다.

MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적인 복지의 규모는 크지 않을 수 있습니다.
하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성 있게 발전시켜 가겠습니다.

Hiring process

• 지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행하며, 채용 확정 시 공고 마감합니다.
• 채용 절차 : 서류 심사 ＞ 1차 실무진,리더 인터뷰 ＞ 2차 CEO 인터뷰 ＞ 입사 협의
• 지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행하며, 채용 확정 시 공고 마감합니다.
• 제출 서류
1. 이력서 : 경력과 수행 업무 중심으로 기술
2. 포트폴리오 : 역량을 가장 잘 보여주는 프로젝트 3개 이상, 각 프로젝트에서 본인의 역할과 책임 범위, 직접 판단·조율한 주요 이슈, 예산·일정·품질 관리 내용 및 결과를 함께 기재해 주세요.