AI-Native Product Owner (Social Service)

About the role

“즐거운 미식생활의 시작, 캐치테이블”

누군가에는 설레는 약속이고, 또 다른 이에게는 중요한 비즈니스의 시작입니다.
그 중요한 순간들이 더 즐겁고 간편해지도록, 캐치테이블은 예약, 웨이팅, 포스, 픽업, 결제까지 아우르는
'역사상 최초의 요식업 슈퍼플랫폼'을 만들어 나가고 있습니다.

"국내 1위 레스토랑 예약 서비스"
실시간 웨이팅 시스템 ‘캐치테이블 웨이팅’
B2C & B2B 올인원 통합 솔루션
예약금 0원 ‘캐치페이’, 티맵 연동, AI 레스토랑 추천, 글로벌 예약 (일본)
요식업 슈퍼플랫폼으로 진화한다. MAU 500만 달성, 천만 고객 돌파까지

앞으로 우리는 단일 기능의 서비스를 넘어
요식업의 모든 접점을 하나로 통합하는 '슈퍼플랫폼'으로 요식업 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.
그 변화의 한가운데에서 함께할 동료를 기다립니다.


[팀 소개]
캐치테이블은 프로덕트 조직을 AI-Native 목적조직으로 재편했습니다. 소셜 서비스는 그 안에서 새로 출발하는 신사업 셀입니다. 예약과 웨이팅이 '가고 싶은 곳에 가게 하는 일'이었다면, 소셜 서비스는 그 앞단인 '어디에 갈지 정하는 일'을 다룹니다.
지금 맛집·핫플레이스 정보는 넘치지만 믿을 수 있는 것은 적습니다. 광고와 체험단에 섞인 리뷰, 누가 썼는지 모르는 별점 사이에서 사람들은 결국 아는 사람에게 묻습니다. 캐치테이블에는 실제 예약·방문 기록이 쌓여 있습니다. 우리는 이 기록을 바탕으로, 취향이 맞는 사람의 진짜 경험을 따라 나의 다음 맛집을 찾는 커뮤니티를 만들려 합니다. 리뷰를 믿을 수 있게 만드는 것을 넘어, 사람을 통해 발견하는 경험을 만드는 것이 목표입니다.
아직 정답이 없는 사업입니다. 어떤 신호가 '믿을 수 있음'을 만드는지, 사람들이 무엇을 남기고 무엇을 따라가는지, 커뮤니티가 예약으로 어떻게 이어지는지를 지금부터 검증합니다. Product Owner는 이 셀의 리더로서 사업의 방향과 결과를 책임지고, AI-Native PM·Product Designer와 함께 0에서 1을 만듭니다. 관리자가 아니라 가장 앞에서 직접 만들고 검증하는 오너를 찾습니다.

What you'll do

1. 소셜 서비스의 사업 가설과 전략을 세웁니다.
- 캐치테이블의 예약·방문·저장 데이터와 고객 인터뷰를 바탕으로 '신뢰 있는 발견'이 성립하는 조건을 정의하고, 핵심 고객·핵심 행동·핵심 지표를 정합니다.
- 커뮤니티의 참여 루프(남기기 → 따라가기 → 방문 → 다시 남기기)와 그것이 예약·재방문으로 이어지는 사업 구조를 설계합니다.
- 로드맵과 검증 순서를 정하고, 경영진과 성과·투자 판단을 합의합니다.

2. 셀을 이끌고 완결합니다.
- PM·Product Designer가 같은 문제를 보도록 우선순위를 정렬하고, 막히는 지점을 직접 풀어 출시까지 끌고 갑니다.
- 실험 결과를 바탕으로 방향을 바꿔야 할 때 빠르게 결정하고, 그 이유를 조직에 명확히 설명합니다.

3. AI로 가설을 직접 제품으로 만듭니다.
- 생성형 AI·바이브 코딩·AI-DLC를 활용해 PRD 작성, 프로토타입 제작, 데이터 분석을 스스로 수행합니다. 손이 비는 영역은 기다리지 않고 직접 메웁니다.
- 셀의 일하는 방식 자체를 AI-Native로 설계하고, 반복 업무는 자동화합니다.

4. 성과로 증명합니다.
- 참여율·신뢰 지표·예약 전환·리텐션을 Amplitude 등으로 추적하고, 가설 설정 → 구현 → 측정 → 개선의 사이클을 짧게 반복합니다.
- 기존 예약·웨이팅·그로스 파트와 접점을 조율해 소셜 서비스가 캐치테이블 전체 성장에 기여하도록 연결합니다.

Requirements

• 7년 이상 프로덕트 경력 중 신규 서비스 또는 신사업을 0에서 1까지 직접 이끌어 본 분
• 고객 문제 발견 → 가설 → 구현 → 출시 → 성과 검증까지 한 사이클을 오너로서 완주해 본 분
• PM·디자이너·개발자를 포함한 소규모 팀을 이끌고, 우선순위와 트레이드오프를 결정해 본 분
• 생성형 AI·AI 기반 개발 도구를 실무에 활용해 기획·프로토타입·분석을 직접 수행하는 분
• 데이터와 근거로 의사결정하고, 결과가 기대와 다를 때 방향을 바꿀 수 있는 분
• 문제가 풀릴 때까지 파고드는 집요함이 있고, 불확실한 환경에서 스스로 구조를 만드는 분

Preferred qualifications

• 커뮤니티·소셜·UGC·추천 등 사람의 참여로 가치가 만들어지는 서비스를 만들어 본 분
• 콘텐츠·리뷰의 신뢰 문제(어뷰징, 광고성 리뷰, 평판)를 제품으로 다뤄 본 분
• 양면 구조(고객·매장) 플랫폼이나 로컬·F&B·라이프스타일 도메인 경험이 있는 분
• 직접 코드를 작성하거나 AI로 동작하는 제품을 만들어 출시해 본 분
• 맛집과 핫플레이스를 찾아다니는 것을 즐기고, 그 경험을 다른 사람과 나누는 데 관심이 많은 분
• 신사업의 사업 모델·수익 구조·투자 판단을 경영진과 함께 설계해 본 분

Benefits

당신의 성장이 곧 캐치테이블의 성장
- 독서모임을 위한 도서 및 직무 관련 도서, 세미나, 컨퍼런스 등 교육비 전액 지원
- 미식생활을 즐기는 자가 미식문화를 선도할 수 있음에 연간 캐치포인트 100만원 지원
- 장기근속 포상 휴가 및 휴가비 지원 (3년: 5일, 100만원 / 5년: 10일, 300만원 / 10년: 20일, 500만원)

일에만 집중할 수 있도록
- 추가근무수당(1시간당 15,000원) 및 택시비(오후 11시 퇴근 경우) 지원
- 점심 식사, 추가 근무의 경우 저녁 식사 지원
- 다양한 음료와 간식, 커피 무제한 제공
- 최고사양 IT 자산 지급
- 넓은 오피스 및 편한 인프라 환경을 갖춘 판교 유스페이스 입주사
- 선택적 근로시간제 운영(8~10시, 1시간 단위 출근시간 선택)
- 정밀 건강 검진 2년에 1회 제공
- 마음 건강 검진, 연간 4회 심리상담 지원
- 복지를 편하게 이용하기 위한 개별 법인카드 지급

소통&소통
- 매월 랜덤으로 짝지어 점심 먹는 ‘Leaders Lunch Day’
- 회사의 비전, 팀의 목표, 향후 계획 등을 CEO가 직접 공유하는 ‘Monthly Growth Meeting’
- 개인의 성장에 집중하여 리더와 함께 이야기 나누는 'Monthly Feedback Meeting'
- 신규 입사자 새로운 시작을 함께 도와주는 'Categorie'
- 소통의 시너지를 위해 타 팀 구성원들과 함께하는 문화의 날 'Catch The Culture Day

삶의 중요한 순간에 함께하는 캐치테이블
- 생일 케이크, 생일 반차 및 상품권 지급
- 명절(설날, 추석) 반차 및 상품권 지급
- 경조사 발생 시 경조금 및 경조 휴가, 화환 지원

[유의사항]
제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
모든 공고는 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 조기 마감될 수 있습니다.
채용 포지션에 따라 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

Hiring process

서류 접수 > 1차 인터뷰 > 직무 적합성 검사 > 2차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사
※ 직무 적합성 검사는 채용의 참고 자료로만 활용되며, 합격 여부를 결정짓는 기준으로 사용되지 않습니다.