Role at a glance
- Job function
-
Marketing & Communications Content Marketing
- Salary
- Not yet verified Check the description for pay details; an amount or pay period has not been verified.
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Entry Level 1+ years
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Qualifications
Required
- 콘텐츠 마케팅 또는 SNS 마케팅 관련 실무 경험을 보유하신 분
- 뷰티, 식품, 패션 등 소비재 브랜드의 SNS 채널 운영 경험을 보유하신 분
- 영어 기반 콘텐츠 기획이 가능하신 분
- 최신 트렌드를 빠르게 파악하고 이를 브랜드에 적합한 콘텐츠로 기획/실행할 수 있는 분
- 영어 성적 제출 (오픽, 토익, 토익스피킹 등 / 만료된 성적을 포함하여 보유한 최고 점수 기준으로 기재 및 제출)
- 포트폴리오 제출
- ※ 포트폴리오 제출이 어려운 경우, 그로우어스 또는 파넬 공식 계정에 업로드하고 싶은 영상 콘텐츠 1개로 대체 제출할 수 있습니다.
- 영상 콘텐츠 제출 시 아래 내용을 함께 작성해 주세요.
Preferred
- 비즈니스 이상의 영어 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
- 북미 시장 내 뷰티 트렌드 및 인플루언서 시장에 대한 관심과 이해도가 높으신 분
About the role
Original posting provided by 일레븐코퍼레이션
About the role
일레븐코퍼레이션 홈페이지: https://11corp.co.kr/
일레븐코퍼레이션 블로그: https://blog.naver.com/11corp_blog
일레븐코퍼레이션 채용 인스타그램: https://www.instagram.com/eleven.careers/
K-뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로 향하는
일레븐코퍼레이션의 여정에 함께 도전할 동료를 기다립니다.
일레븐코퍼레이션은 고객 중심의 고감도 상품 기획과 마케팅 기반의
D2C전략으로 올리브영·면세점·백화점·자사몰 전 채널에서 폭발적인 성장을 이어가며,
2025년 예비 유니콘 기업에 선정된 NEXT K-유니콘 기업입니다.
[글로벌마케팅팀을 소개해요]
일레븐코퍼레이션 글로벌마케팅팀은 글로벌 시장(북미 등)에서 브랜드 인지도를 확대하고, 소비자와의 접점을 강화하는 Upper Funnel 마케팅을 담당하는 조직입니다.
이를 위해 콘텐츠 마케팅, 인플루언서 마케팅, 디지털 마케팅, 오프라인 마케팅 등 다양한 마케팅 활동을 전략적으로 기획하고 실행하며, 글로벌 소비자와 브랜드 간의 연결을 강화하고 지속적인 브랜드 성장을 이끌어갑니다.
글로벌 콘텐츠마케터는 북미 시장 및 소비자 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 그로우어스(헤어케어) 및 파넬(스킨케어) 브랜드의 핵심 메시지를 콘텐츠로 구현하고, 글로벌 소비자와의 접점을 확대하는 역할을 담당합니다.
또한 틱톡, 인스타그램 공식 계정을 중심으로 콘텐츠 전략 수립, 크리에이티브 기획 및 제작, 성과 분석을 수행하며 브랜드 인지도에 기여합니다.
[이런 성장을 경험해요]
• 다양한 가설을 시장에 직접 검증하고, 데이터 분석을 통해 북미 시장에 통하는 성공 방정식을 만들어가는 경험
• 국가별 시장 반응과 데이터를 지표 삼아, 글로벌 마케팅의 방향성을 최적화해 나가는 경험
• 틱톡과 인스타그램 등 글로벌 채널별 특성에 맞춰 브랜드 메시지를 다각화하며 채널의 성장을 주도하는 경험
What you'll do
• 글로벌 콘텐츠 전략 수립 및 기획
-글로벌 뷰티/라이프스타일 트렌드 및 경쟁사 콘텐츠 리서치
-브랜드 및 제품 USP 반영한 콘텐츠 기획
-월간/주간 콘텐츠 캘린더 수립
• 공식 계정 콘텐츠 기획 및 제작
-틱톡, 인스타그램 등 글로벌 소셜미디어 중심의 숏폼 콘텐츠 기획 및 제작
• 글로벌 SNS 채널 운영
-글로벌 공식 SNS 채널 운영 및 콘텐츠 관리
-플랫폼별 특성 고려한 콘텐츠 최적화 및 채널 성장 전략 실행
• 콘텐츠 성과 분석 및 최적화
-콘텐츠 조회수, 도달, 참여율, CTR 등 주요 KPI 모니터링
Requirements
• 콘텐츠 마케팅 또는 SNS 마케팅 관련 실무 경험을 보유하신 분
• 뷰티, 식품, 패션 등 소비재 브랜드의 SNS 채널 운영 경험을 보유하신 분
• 영어 기반 콘텐츠 기획이 가능하신 분
• 최신 트렌드를 빠르게 파악하고 이를 브랜드에 적합한 콘텐츠로 기획/실행할 수 있는 분
• 영어 성적 제출 (오픽, 토익, 토익스피킹 등 / 만료된 성적을 포함하여 보유한 최고 점수 기준으로 기재 및 제출)
• 포트폴리오 제출
※ 포트폴리오 제출이 어려운 경우, 그로우어스 또는 파넬 공식 계정에 업로드하고 싶은 영상 콘텐츠 1개로 대체 제출할 수 있습니다.
영상 콘텐츠 제출 시 아래 내용을 함께 작성해 주세요.
1. 기획 방향: 콘텐츠 기획 의도 및 핵심 전달 메시지
2. 타깃 고객: 주요 타깃 고객 및 선정 이유
3. 레퍼런스: 참고한 경쟁사 및 콘텐츠 사례 (링크 포함)
4. 제작 소요 시간: 기획부터 촬영, 편집까지의 실제 소요 시간
콘텐츠 형식과 영상 및 이미지의 길이에는 제한이 없으며, 지원자의 기획력과 크리에이티브 역량을 중심으로 검토합니다.
Preferred qualifications
• 비즈니스 이상의 영어 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 북미 시장 내 뷰티 트렌드 및 인플루언서 시장에 대한 관심과 이해도가 높으신 분
Benefits
• 전략적인 사고를 기반으로 도전하고, 실행하여 성과를 만든 구성원에게 보상합니다.
-전사/개인/조직 인센티브 지급
-스톡옵션 제도
-프로젝트 단위 성과 발생 시 비정기적 성과금 지급
• 일에 대한 몰입과 목표 달성을 위해 도전한 구성원의 휴식과 안전을 지원합니다.
-선택 시차 출근제 (9:00 / 9:30 / 10:00 중 선택 출근)
-여유로운 점심시간 (80분)
-업무 효율화를 위한 전사 AI 툴 지원
-1시간 단위 자유로운 연차 사용
-장기근속자 리프레시 휴가
-매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근 (패밀리데이)
• 구성원의 삶을 지원합니다. (연봉 외 연 482만원 상당의 현금성 복리후생)
-생일자 4시간 조기 퇴근
-생일 축하 및 명절 귀향비 지급
-연봉 외 식대 지원 복지포인트 지급 (일반 음식점 및 카페 사용 가능)
-임직원몰 포인트 지급 및 직원 할인 50% 적용
-직무 역량 강화를 위한 교육비 지원
Hiring process
[채용 전형 프로세스]
• 서류 전형
• 직무 및 컬처핏 인터뷰
• 임원진 인터뷰
• 처우 협의
• 최종 합격
* 포지션에 따라 채용 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.
• 근무형태 : 최초 3개월은 시용(수습) 계약직으로 운영되며, 시용(수습) 평가를 통해 정규직으로 최종 전환됩니다. (급여 100% 지급)
About the company
일레븐코퍼레이션
일레븐코퍼레이션은 고객중심의 감도 높은 상품 기획력과 콘텐츠 중심의 마케팅 역량을 바탕으로, 국내는 물론 글로벌 시장에서 자사 브랜드를 직접 런칭 및 운영하고 있습니다. 국내에서의 안정적인 사업 기반을 바탕으로 이제는 글로벌 브랜드로 거듭나고 있습니다. 국내에서의 D2C전략을 기반으로 국내 주요 유통 채널을 중심으로 빠르게 성장하여 성과를 인정받고 있으며, 지금은 국내 뷰티시장을 넘어 글로벌 뷰티 기업으로의 성공을 위해 높은 인재 밀도와 체계적인 전략기획, 성과 중심의 보상체계를 수립하고 있습니다. [일레븐 현황] 1. 5개 브랜드 운영 -파넬(Parnell): 시카마누 세럼쿠션 -그로우어스(GROWUS): 데미지 테라피 노워시 트리트먼트 -에이딕트(a ddct): 오 드 퍼퓸, 솔리드 퍼퓸 -루미르(LUMMIR): 라이트 온 아이즈 섀도우 팔레트 -라덴스(La dens): 베럴 혀클리너 [일레븐코퍼레이션의 성공을 위한 확보 사항] 1.공격적인 시장 확대 여건을 확보했습니다. -시리즈 B투자 유치 포함 누적 누자 유치 120억원 2.지속적인 성장성 -설립 이후 평균 매출 성장률 114% 3.글로벌 성장성 -2024년 기준 글로벌 매출 비중 45% 4.더 큰 도약을 위한 IPO -장기적 관점으로 회사 성장을 향해 노력하고 있으며, 그 과정에 28년 IPO 계획이 있습니다. 5.NEXT K-유니콘 기업 -2025년 예비 유니콘 기업 선정(23년 아기유니콘 선정에 이은) [조직문화] 1.결과를 위한 도전을 장려하는 문화 2.전략적 사고를 기반으로 실행하는 문화 3.성과를 만들기 위해 집요하게 실행하는 문화 4.전사관점으로 소통하는 문화 [[Grit한 인재분들을 언제든 환영합니다!]] 1.세분화된 조직에서 업무의 한계성을 느낀 인재라면, 도전을 장려하고 이를 통한 성과 창출시 확실한 보상을 약속합니다. 2.임직원의 참여를 이끌어 내기 위한 다양한 조직 문화 활성화 활동을 지원합니다.(블로그 참고) 3.'문제인식-개선도출-실행-성과창출'의 빠른 시도와 개선을 중시하는 조직문화 주도적으로 일할 수 있는 환경과 전략과 실행을 통해 성공의 경험을 만들어 가실 수 있고, 성과에 대해서는 확실하게 보상하는 조직문화를 갖추고 있습니다. [복리후생] 1.연봉 외 연 482만원 상당의 현금성 복리후생 -월 26만원의 선택적 복리후생(점심,헬스장 등 비플페이/제로페이 취급점에서 사용 가능) -명절 네이버페이 포인트 각 20만원 -생일 네이버페이 포인트 각 10만원 -임직원몰 월 10만원 2. 근로 시간 -1분단위 유연근무제도(08시~10시 출근) -여유로운 점심시간 80분 -1시간 단위 자유로운 연차 사용 -매월 마지막주 금요일 2시간 조기퇴근(패밀리 데이) -고정OT시간 외 추가 근무시 수당 별도 지급