루미르·에이딕트·라덴스 상품기획 담당자

About the role

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K-뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로 향하는
일레븐코퍼레이션의 여정에 함께 도전할 동료를 기다립니다.

일레븐코퍼레이션은 고객 중심의 고감도 상품 기획과 마케팅 기반의
D2C전략으로 올리브영·면세점·백화점·자사몰 전 채널에서 폭발적인 성장을 이어가며,
2025년 예비 유니콘 기업에 선정된 NEXT K-유니콘 기업입니다.

[인큐베이팅팀 소개]
인큐베이팅팀은 루미르(색조/기초), 라덴스(구강케어), 에이딕트(프래그런스) 3개 브랜드를 한국, 일본, 대만 등에서 키워가는 조직입니다.

상품기획자끼리 모인 기획 전담 조직이 아니며, 퍼포먼스마케터, 인플루언서 마케터, 온·오프라인 MD 등 다양한 직무의 구성원이 한 팀에서 일합니다.

기획한 제품이 어떤 광고 소재로, 어느 채널에서, 얼마에 판매되는지 매일 숫자로 확인하며, 제품 기획부터 출시 이후 시장의 반응까지 살펴봅니다.

작은 팀이라 의사결정이 빠르고, 기획자의 판단이 곧 제품과 매출로 이어집니다.

제품을 기획하는 데 그치지 않고 브랜드가 성장하는 과정을 가까이에서 경험할 수 있어, 언젠가 자신만의 브랜드나 사업을 해보고 싶은 분에게 가장 잘 맞는 환경입니다.

인큐베이팅팀의 상품기획자는 루미르(색조/기초), 라덴스(구강케어), 에이딕트(프래그런스) 3개 브랜드의 신제품을 기획부터 출시, 판매성과까지 책임집니다.

제품을 '만드는 것'에서 끝나지 않고, 직접 기획한 제품이 시장에서 판매되는 과정까지 주도하며 브랜드 사업 전반을 경험할 수 있습니다.

[인큐베이팅팀은 이런 성취와 성장에 목마른 분을 기다립니다.]
• 브랜드의 정체기를 성장의 흐름으로 전환하고, 시장의 반응을 직접 만들어내는 경험을 해보고 싶은 분
• 인디 브랜드를 메가 브랜드로 키워내는 과정을 경험하고 싶은 분
• 국내를 넘어 글로벌 시장까지 다양한 국가와 채널을 담당하며 커리어의 폭을 넓히고 싶은 분
• 정해진 역할만 수행하기보다, 브랜드 성장에 필요한 일이라면 역할의 경계 없이 고민하고 실행하는 분
• 안정적인 반복 업무보다 빠른 실행과 치열한 문제 해결 속에서 더 크게 성장하고 싶은 분
• 자신의 브랜드나 사업을 직접 만들어보고 싶으며 사업적 감각을 키우고 싶은 분

[인큐베이팅팀에 합류하면 이런 성장을 경험할 수 있습니다.]
• 루미르·라덴스·에이딕트 3개 브랜드의 서로 다른 제품군을 경험하며, 카테고리별 소비자 특성과 구매 요인을 파악하는 역량 강화
• 제품의 콘셉트뿐 아니라 원가와 판매가까지 고려하며, 시장 경쟁력과 수익성을 함께 판단하는 역량 강화
• 출시 후 판매 데이터와 리뷰를 분석해 리뉴얼·라인 확장·단종까지 판단해보며 제품 라이프사이클 전체를 경험

What you'll do

• 담당 브랜드: 루미르, 라덴스, 에이딕트
• 시장, 경쟁사, 소비자 분석을 통한 신제품 기획 및 콘셉트·usp 도출
• 판매가, 원가, 마진 구조 설계
• ODM/OEM 제조사와 협업하여 제형·용기·패키지를 개발하고 제품 출시 일정 관리
• 마케팅,MD와 협업해 출시 전략 수립 (상세페이지 소구점, 콘텐츠 방향, 채널별 구성)
• 출시 후 판매 데이터와 리뷰 분석을 통한 리뉴얼, 라인 확장, 단종 판단

Requirements

• 화장품 상품기획 경력 1년이상
• 본인이 직접 기획해 출시한 제품이 있고, 그 과정과 결과를 설명할 수 있는 분
• 원간,판매가,마진 구조를 이해하고 숫자로 의사결정하는 분
• 마케팅 관점에서 "왜 팔리는가"를 고민하며 기획하는 분
• 빠르게 시도하고, 실패를 복기해 다음 시도에 반영하는 분
• 포트폴리오 제출 필수

Preferred qualifications

• 자사몰(D2C),온라인 채널 중심 브랜드에서 기획한 경험 보유자
• 소규모 조직이나 스타트업에서 기획부터 출시까지 전 과정을 주도한 경험 보유자
• 장기적으로 브랜드 사업 전체를 맡고 싶거나 창업에 관심 있는 분

Benefits

• 전략적인 사고를 기반으로 도전하고, 실행하여 성과를 만든 구성원에게 보상합니다.
-전사/개인/조직 인센티브 지급
-스톡옵션 제도
-프로젝트 단위 성과 발생 시 비정기적 성과금 지급

• 일에 대한 몰입과 목표 달성을 위해 도전한 구성원의 휴식과 안전을 지원합니다.
-선택 시차 출근제 (9:00 / 9:30 / 10:00 중 선택 출근)
-여유로운 점심시간 (80분)
-업무 효율화를 위한 전사 AI 툴 지원
-1시간 단위 자유로운 연차 사용
-장기근속자 리프레시 휴가
-매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근 (패밀리데이)

• 구성원의 삶을 지원합니다. (연봉 외 연 482만원 상당의 현금성 복리후생)
-생일자 4시간 조기 퇴근
-생일 축하 및 명절 귀향비 지급
-연봉 외 식대 지원 복지포인트 지급 (일반 음식점 및 카페 사용 가능)
-임직원몰 포인트 지급 및 직원 할인 50% 적용
-직무 역량 강화를 위한 교육비 지원

Hiring process

[채용 전형 프로세스]
• 서류 전형
• 직무 및 컬처핏 인터뷰
• 임원진 인터뷰
• 처우 협의
• 최종 합격
* 포지션에 따라 채용 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

• 근무형태 : 최초 3개월은 시용(수습) 계약직으로 운영되며, 시용(수습) 평가를 통해 정규직으로 최종 전환됩니다. (급여 100% 지급)