Role at a glance
- Job function
-
Design Graphic & Visual Design
- Salary
- Not yet verified Check the description for pay details; an amount or pay period has not been verified.
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Entry Level 1–5 years
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Qualifications
Required
- 뛰어난 그래픽 디자인 실력과 독창적인 크리에이티브 사고력
- 콘셉트 기획부터 실제 디자인 제작까지 직접 수행 가능한 실무 역량
- IP와 브랜드의 특성을 새로운 비주얼로 해석하는 능력
- 자신의 디자인 판단을 명확하게 설명하고 다른 디자이너를 디렉팅할 수 있는 역량
- 높은 미적 기준과 디테일에 대한 집요함
Preferred
- K-POP 앨범, 패션, 엔터테인먼트, 에디토리얼 분야의 디자인 및 아트 디렉션 경험
- 트레이딩 카드, 포토카드, 패키지 등 실물 제품 디자인 경험
- 다양한 IP 및 글로벌 브랜드 협업 경험
- 외부 아티스트, 일러스트레이터, 디자이너 협업 및 디렉팅 경험
- 특수 인쇄, 후가공, 소재에 대한 이해
About the role
Original posting provided by 브레이크앤컴퍼니
About the role
브레이크앤컴퍼니는 K-IP 수집카드의 제작–그레이딩–거래를 한 회사가 통합 운영하는 컬렉터블 기업입니다.
ㅁ 세 개의 사업 부문이 하나의 생태계로 연결됩니다.
• TELECA|K-POP·K-IP 라이센스 기반 카드 제작 브랜드
• brg|아시아 최대 카드 등급(grading) 서비스
• BREAK|국내 최대 트레이딩 카드 마켓플레이스.
제작(TELECA), 인증(brg), 거래(BREAK)를 한 회사가 모두 갖춘 곳,
국내에도 글로벌에도 이 셋을 통합한 곳이 없습니다.
ㅁ 지금이 합류하기 좋은 때인 이유
• 트레이딩 카드는 지금 전 세계에서 가장 빠르게 크는 컬렉터블 카테고리입니다.
• 2026년 글로벌 시장은 약 150억 달러 규모로 매년 두 자릿수에 가까운 성장세이고, 그중 아시아·태평양이 가장 빠르게 성장하는 지역입니다. 그 중심에 K-POP IP가 있습니다. 시장이 막 폭발하는 구간에서, 그 흐름을 만드는 쪽에 서는 일입니다.
ㅁ 우리가 일하는 방식
• 신뢰가 먼저입니다. 단기 매출이나 과장된 마케팅으로 고객 신뢰를 깎지 않습니다.
• 우리가 더 미쳐야 합니다. 팬과 컬렉터가 놓치지 않는 디테일을 우리가 먼저 알아차립니다.
• 의도가 있어야 합니다. 왜 이 IP를, 왜 이 방식으로 하는지 설명할 수 있어야 진짜 일입니다.
• 고객에게 닿아야 합니다. 회의실에서만 끝나는 일은 가짜 일입니다.
• 함께 탁월해집니다. 어제와 똑같이 일하는 사람은 동료가 되기 어렵습니다.
ㅁ About TELECA
TELECA는 K-POP, 스포츠, 캐릭터, 엔터테인먼트 등 다양한 IP 기반의 트레이딩 카드를 기획·제작하는 브랜드입니다.
글로벌 트레이딩 카드 시장에서 독창적인 콘셉트 기획, 압도적인 비주얼 감각, 높은 디자인 완성도. 직접 디자인하고 크리에이티브 방향을 이끌어갈 분을 기다립니다.
우리가 찾는 사람
• 뛰어난 미적 감각과 자신만의 크리에이티브 관점이 있는 분
• 레퍼런스를 재현하는 수준을 넘어 새로운 스타일을 제안하는 분
• 디자인의 방향을 스스로 정의하고 직접 결과물로 구현하는 분
• 본인의 디자인뿐 아니라 함께 작업하는 디자이너의 결과물까지 발전시킬 수 있는 분
• 빠른 실행력과 높은 완성도를 동시에 추구하는 분
What you'll do
1. 크리에이티브 콘셉트 및 아트 디렉션
• IP별 트레이딩 카드의 크리에이티브 콘셉트 기획 및 비주얼 방향성 수립
• 카드 시리즈별 테마, 그래픽 스타일, 레어리티 디자인 체계 개발
• 디자이너 및 외부 크리에이터 대상 아트 디렉션
• 디자인 리뷰 및 비주얼 퀄리티 관리
2. 트레이딩 카드 디자인 실무
• 트레이딩 카드, 스페셜 에디션, 패키지 등의 핵심 디자인 직접 수행
• 그래픽, 타이포그래피, 레이아웃, 컬러 및 아트워크 개발
• 홀로그램, 포일, 엠보싱 등 특수 후가공을 활용한 디자인
• 샘플 검토 및 최종 양산 결과물의 디자인 완성도 관리
3. 크리에이티브 프로젝트 리딩
• 신규 디자인 스타일 및 크리에이티브 아이디어 제안
• IP별 디자인 프로젝트의 콘셉트부터 최종 결과물까지 리딩
• 기획·사업개발·제작·마케팅 조직과 협업
• 글로벌 디자인 트렌드 리서치 및 새로운 표현 방식 개발
Requirements
• 뛰어난 그래픽 디자인 실력과 독창적인 크리에이티브 사고력
• 콘셉트 기획부터 실제 디자인 제작까지 직접 수행 가능한 실무 역량
• IP와 브랜드의 특성을 새로운 비주얼로 해석하는 능력
• 자신의 디자인 판단을 명확하게 설명하고 다른 디자이너를 디렉팅할 수 있는 역량
• 높은 미적 기준과 디테일에 대한 집요함
Preferred qualifications
• K-POP 앨범, 패션, 엔터테인먼트, 에디토리얼 분야의 디자인 및 아트 디렉션 경험
• 트레이딩 카드, 포토카드, 패키지 등 실물 제품 디자인 경험
• 다양한 IP 및 글로벌 브랜드 협업 경험
• 외부 아티스트, 일러스트레이터, 디자이너 협업 및 디렉팅 경험
• 특수 인쇄, 후가공, 소재에 대한 이해
Benefits
• 경력 및 기존 연봉과 무관하게, 역량에 따른 파격적인 보상 협의 가능
• 경력보다 실무 능력, 크리에이티브 역량 중심 평가
• 시차 출퇴근 제도 (08:00–10:00 사이 자유 출근)
• 1시간 단위 연차 사용
• 점심 식권 제공
• 매월 5만원 상당 카드 구매 지원
• brg 그레이딩 서비스 임직원 50% 할인
• 생일 반차 및 경조사 지원
• 사내 소모임 활동비 월 5만원 지원
• 카페테리아 운영(커피·음료·간식 제공)
• 자유로운 근무 복장
Hiring process
포트폴리오 제출 필수
• 본인이 직접 기획하고 디자인한 대표 프로젝트
• 크리에이티브 콘셉트 개발 및 아트 디렉션 사례
• 그래픽 디자인 완성도와 독창적인 스타일을 보여주는 작업
• 프로젝트별 본인의 역할 및 실제 기여도
About the company
브레이크앤컴퍼니
브레이크앤컴퍼니는 트레이딩 카드 제작–그레이딩–거래 플랫폼을 운영하는 컬렉터블 카드 비즈니스 기업입니다. ㅁ 세 개의 사업 부문이 하나의 생태계로 연결됩니다. - TELECA | K-POP·K-IP 라이센스 기반 카드 제작 브랜드 - brg|아시아 최대 카드 등급(grading) 서비스 - BREAK|국내 최대 트레이딩 카드 마켓플레이스. 제작(TELECA), 인증(brg), 거래(BREAK)를 한 회사가 모두 갖춘 곳, 국내뿐만 아니라 글로벌 통틀어 이 셋을 통합한 곳으로 유일합니다. ㅁ 지금이 합류하기 좋은 때인 이유 - 트레이딩 카드는 지금 전 세계에서 가장 빠르게 크는 컬렉터블 카테고리입니다. - 2026년 글로벌 시장은 약 150억 달러 규모로 매년 두 자릿수에 가까운 성장세이고, 그중 아시아·태평양이 가장 빠르게 성장하는 지역입니다. 그 중심에 K-POP IP가 있습니다. 시장이 막 폭발하는 구간에서, 그 흐름을 만드는 일입니다. ㅁ 우리가 일하는 방식 - 신뢰가 먼저입니다. 단기 매출이나 과장된 마케팅으로 고객 신뢰를 깎지 않습니다. - 우리가 더 미쳐야 합니다. 팬과 컬렉터가 놓치지 않는 디테일을 우리가 먼저 알아차립니다. - 의도가 있어야 합니다. 왜 이 IP를, 왜 이 방식으로 하는지 설명할 수 있어야 진짜 일입니다. - 고객에게 닿아야 합니다. 회의실에서만 끝나는 일은 가짜 일입니다. - 함께 탁월해집니다. 어제와 똑같이 일하는 사람은 동료가 되기 어렵습니다. ㅁ 이런 분과 함께하고 싶습니다 - 수집카드 하나에 30~40명이 모여 깊게 파고드는 팀은 국내에서 우리뿐입니다. - 화면 속 숫자가 아니라, 손에 쥐었을 때의 "이건 진짜다" 라는 감각을 아는 분, 아무도 안 만든 시장을 처음부터 만드는 일에 진심인 분을 기다립니다. ㅁ 왜 우리와 일해야 할까요 - 시장은 폭발하고 있고, 제작–인증–거래로 이어지는 인프라는 이미 갖춰져 있습니다. - 필요한 건 이 판을 키울 소수의 탁월한 사람뿐입니다. 스마트하고 탁월한 사람들이 채워지면, 1조 시장은 멀지 않다고 봅니다. 그래서 우리는 평범한 보상으로 평범한 팀을 만들지 않습니다. 높은 기준을 요구하는 만큼, 업계 최고 수준의 파격적인 보상으로 답합니다. 탁월한 사람에게는 그만한 이유가 있어야 한다고 믿습니다.