[전문연구요원] 백엔드 개발자

About the role

'광고 노출 이후의 경험을 설계하는 인터랙션 AI 에이전트, 버즈빌'

버즈빌은 인터랙션 AI 에이전트로 광고 시장을 '누구에게 보여줄 것인가'에서 '한 사람 한 사람에게 어떤 경험을 줄 것인가'로 바꿉니다. 14년간 쌓은 행동 데이터와 인터랙션을 학습하는 자체 AI 엔진을 기반으로, 카카오뱅크·삼성월렛·CJ ONE 등 500개 매체에서 월 2,400만 명이 광고를 경험하고 있습니다.

AI 에이전트를 만드는 회사인 만큼, 버즈빌은 일하는 방식도 AI 네이티브를 지향합니다. 그래서 직군이 도구를 정하지 않습니다. 개발자든 마케터든, 문제를 가진 사람이 AI로 직접 풉니다. 한 사람이 찾은 더 나은 방식은 팀의 표준이 되고, 그렇게 일하는 방식이 곧 제품이 됩니다.

버즈빌은 뛰어난 동료와 함께 성장할 분, 아무도 가지 않은 광고의 다음 단계를 AI로 만들어갈 분을 찾습니다. 잡플래닛 4.1점의 자율적인 문화에서 몰입의 즐거움을 함께 나눌 미래의 버즈빌리언을 기다립니다.

• 버즈빌 테크 블로그: https://tech.buzzvil.com/
• 버즈빌 피플 블로그: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog
• 리워드 광고의 본질: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog/jwcVGiVa7DxL7MRBCsKNF
• 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기: https://www.buzzvil.com/
• 버즈빌이 일하는 방식: https://www.youtube.com/watch?v=cMdUwBm3KKc
 • 하루 1억 건 이상을 처리하는 견고한 포인트 시스템 구축하기│인프콘2024: https://buly.kr/2qZNQUH
• 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유: https://buly.kr/BTQyb76
• 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법: https://www.brandbrief.co.kr/news/articleView.html?idxno=9795

[팀 소개]
버즈빌은 리워드 광고 ​플랫폼으로, ​광고주를 위한 ​광고 상품·운영 시스템과 ​매체사를 위한 ​수익화 ​지면·SDK를 모두 ​자체 ​개발합니다. ​엔지니어들은 광고 할당, ​리워드 ​적립, 정산, 셀프서브 ​광고 ​플랫폼 ​등 MAU 1,500만 ​규모의 트래픽을 ​처리하는 ​시스템을 만들고 ​있습니다.

버즈빌의 엔지니어는 ​하나의 ​도메인에 고정되기보다, 비즈니스 ​임팩트가 큰 ​프로젝트에 합류해 제품을 함께 만들어갑니다. 광고 상품, 매체 지면·수익화(오퍼월, 광고 SDK), 리워드 적립·정산, 셀프서브 플랫폼 등 애드테크의 다양한 도메인을 경험하며 폭넓게 성장할 수 있습니다.

[우리 팀은 이렇게 일해요]
1. Why에 대한 몰입
단순히 주어진 태스크를 쳐내는 것이 아니라, "왜 이 일을 하는가?"를 먼저 이해합니다. 개발자로서의 전문성도 중요하지만, 팀의 목표 달성을 항상 최우선에 둡니다.

2. 지속적인 성장
어제보다 나은 나, 어제보다 나은 팀을 지향합니다. 최신 AI 기술을 적극적으로 활용해 생산성을 극대화하고, 일하는 방식 자체를 끊임없이 개선합니다.

3. 투명한 정보 공유
진행 상황은 물론, 의사결정의 배경과 직면한 이슈(Blocker)까지 팀에 투명하게 공유합니다. 투명한 공유가 가장 올바른 판단으로 팀을 이끈다고 믿습니다.

What you'll do

"참여하는 프로젝트에 따라 담당 도메인은 달라지지만, 공통적으로 아래 업무를 수행합니다."

1. 광고 플랫폼 백엔드 시스템 설계·개발
광고 상품, 리워드 적립/정산, 셀프서브 플랫폼 등 담당 도메인의 API와 비즈니스 로직을 설계하고 구현합니다.

2. 대규모 트래픽 환경의 서비스 운영·개선
MAU 1,500만 규모의 트래픽을 안정적으로 처리할 수 있도록 성능 최적화, 장애 대응, 운영 자동화를 수행합니다.

3. 매체 지면·리워드 피처 개발
오퍼월과 매체 앱 안의 광고 지면, 출석체크·미션·추첨형 리워드 같은 사용자 참여 피처의 서버 로직과 매체사 적립 포스트백 연동을 개발합니다.

4. 외부 플랫폼 연동
제휴 광고 네트워크, 커머스 제휴 프로그램, 매체사 적립 포스트백 등 외부 파트너와의 안정적이고 확장 가능한 API 연동을 설계합니다.

5. 기술 부채 해소 및 아키텍처 고도화
레거시 시스템의 점진적 개선(마이그레이션, 서비스 분리, 쿼리 최적화 등)에 참여합니다.

[업무 범위 안내]
백엔드 개발을 중심으로 하되, 제품 상황에 따라 프론트엔드(어드민·대시보드 등)를 포함한 풀스택 개발로 업무 범위가 확장될 수 있습니다. 백엔드 베이스를 갖추고 필요한 기술 영역으로 유연하게 확장할 수 있는 분을 찾습니다.

[개발 환경]
"참여하는 프로젝트에 따라 일부 상이할 수 있습니다."

• Backend: Go, Python(Django), MySQL, DynamoDB, Redis, Elasticsearch, Kafka
• Frontend(풀스택 업무 시): TypeScript
• Infra / DevOps: AWS, Kubernetes, Airflow, GitHub Actions, Argo CD, Gitploy
• Monitoring: Datadog, Grafana, Prometheus, Loki, Sentry
• Collaboration / AI Tools: Linear, Jira, Confluence, Slack, GitHub, Claude Code, Cursor, Codex

※ Go, Python 경험이 없거나 익숙하지 않으시더라도 괜찮습니다. 언어에 대해 제한 없이 열린 마음으로 경험해보길 원하시는분들의 많은 지원을 기다립니다!

[개발 문화]
성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

• AI 네이티브 업무 환경: 개발 생산성을 위한 투자를 아끼지 않습니다. (Claude Code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, GitHub Copilot, CodeRabbit 등 적극 지원)
• 탄탄한 코드 리뷰: PR 반영 전, 반드시 1명 이상의 동료에게 코드 리뷰 및 승인을 받는 문화를 통해 코드 품질을 높이고 지식을 공유합니다.
• 지속적인 성장과 지식 공유: 좋은 설계와 코드에 대해 끊임없이 고민하며, 활발한 사내 스터디 및 세미나를 통해 함께 성장합니다.
• 열린 소통과 능동적 참여: 직군의 경계를 허물고 프로덕트 방향성에 대해 자유롭게 의견을 나누며, 새로운 기술 도입에도 늘 열려 있습니다.

[광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리]
오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.
버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.

• 버즈빌 테크 블로그: https://tech.buzzvil.com/
• 버즈빌 피플 블로그: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog
• 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법: https://www.brandbrief.co.kr/news/articleView.html?idxno=9795

Requirements

"광고 도메인 경험이 없어도 괜찮습니다! 문제를 탐구하고 해결하는 태도가 더 중요합니다."

• 전문연구요원으로 복무 가능한 분
• 이공계 석사 이상 학위를 보유(또는 취득 예정)하여 전문연구요원 신규 편입이 가능한 분
• 현재 전문연구요원으로 복무 중이며 병무청 전직 요건을 충족하는 분
• 경력 무관
• 신입부터 지원 가능합니다.
• 학위 과정의 연구·프로젝트, 인턴, 개인 프로젝트 등 역량을 보여줄 수 있는 경험이면 충분합니다.
• Go, Python 등 하나 이상의 서버 프로그래밍 언어로 동작하는 서비스를 만들어 본 분
• MySQL 등 관계형 데이터베이스를 사용해 본 분
• 백엔드에 한정하지 않고, 제품에 필요하다면 프론트엔드 등 다른 기술 영역으로 확장하는 데 열려 있는 분
• 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고, 기술적으로 풀어낸 경험이 있는 분 (실무·연구·프로젝트 모두 포함)
• 다양한 직군(PM, 디자이너, 다른 엔지니어 등)과 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분
• AI 도구를 적극적으로 활용하고, 이를 통해 생산성을 높이는 데 관심이 있는 분

Preferred qualifications

• 실서비스 운영: 인턴·프로젝트 등에서 실제 사용자가 있는 서비스를 배포·운영해 본 경험
• 클라우드·컨테이너: AWS 등 클라우드 환경이나 Docker·Kubernetes를 사용해 본 경험
• 데이터 저장소: Redis, DynamoDB 등 NoSQL 저장소를 사용해 보았거나, 데이터 특성에 맞는 저장소 선택을 고민해 본 경험
• 데이터 파이프라인: Kafka, Airflow 등 메시지 큐·워크플로 도구를 사용해 본 경험
• 테스트·코드 품질: 테스트 코드 작성, 코드 리뷰, 오픈소스 기여 등 코드 품질에 신경 써 본 경험
• 풀스택 개발: 웹 프론트엔드 개발 경험 또는 백엔드와 프론트엔드를 오가며 제품을 만들어 본 경험
• 광고 도메인: 애드테크(AdTech) 생태계에 대한 관심 또는 경험

[이런 가치관을 가진 분이면 더 좋아요]
• Fast Fail: 빠르게 시도하고 실패에서 배우는 것을 자연스럽게 여기는 분
• 건강한 충돌: 건설적인 의견 충돌을 두려워하지 않고, 더 나은 답을 함께 찾아가는 분
• 지속적 성장: 익숙한 것에 안주하지 않고, 새로운 기술과 방법론에 열려 있는 분
• 자기 주도성: 모호한 상황에서 주도적으로 방향을 잡고 움직일 수 있는 분

Benefits

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다.
• 주 1회 전사 재택근무
• 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도
• 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용
• 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가

존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다.
• 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성
• 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유
• 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O)

잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다.
• 점심 식대 지원
• 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원
• 무제한 간식 및 음료 제공
• 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비
• 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책

성장을 위해서라면 아끼지 않습니다.
• 매월 10만원, 자기계발비 지급
• 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영
• 사내 스터디 및 동호회 지원
• 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원
• 무제한 도서 구매 혜택

알찬 리워드 혜택과 함께합니다.
• 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원
• 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원
• 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급
• 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급
• 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급
• 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급

Hiring process

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서
• 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행
• 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰
• 레퍼런스 체크
• 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser) : 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 진행
• 처우협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

[참고사항]
• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 병역특례요원의 경우 별도의 프로베이션이 없으며, 이에 따라 프로베이션 축하금 100만원에는 해당 사항 없습니다.
• 병역 특례요원의 경우 편입/전직 시 출,퇴근 시간이 고정되며, 재택근무는 불가합니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

[채용서류 반환 관련 고지]
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.