미래 인재·조직 전략 연구

About the role

AI를 비롯한 기술·경영환경 변화가 일과 직무, 인재와 조직에 미치는 영향을 분석하고, 미래 인재 확보·육성과 일하는 방식·조직의 변화 방향을 연구하며, 국내외 선도사례 분석을 통해 경영진의 전략적 의사결정을 지원하는 업무를 수행합니다.
우리 조직은 기술·산업·사회 변화가 기업경영에 미치는 영향을 연구하고, 그룹의 미래 성장을 위한 경영전략·조직 역량·경영체계의 변화 방향을 제시하는 업무를 수행합니다.

What you'll do

• AI 확산에 따른 일·직무·인재·조직 변화 및 미래 인재상 연구
• 핵심인재 확보·육성, 사람과 AI의 역할 변화, 일하는 방식 및 조직 운영 방향 분석
• HRM·HRD·OD 관점의 인재·조직 이슈 및 경영 아젠다 발굴
• 경영층 의사결정을 위한 인재·조직 전략의 시사점 및 제언 도출
• 기술·산업·사회·인구 등 경영환경 변화와 미래 기업상에 대한 탐색
• 국내외 선도기업의 전략, 조직, 리더십, 혁신 사례 조사 및 비교분석
• 변화가 그룹의 사업·조직·인재에 미칠 영향과 대응 과제 도출
• 분야 간 관점을 연결한 신규 연구주제 및 중장기 연구 아젠다 발굴
• 국내외 문헌·데이터·기업사례의 구조적 조사 및 분석
• 연구보고서, 경영진 보고자료, 토론·발제자료의 기획 및 작성
• 복잡한 연구 내용을 핵심 메시지와 실행 시사점 중심으로 콘텐츠화
• 센터 내외 연구자 및 유관부문과의 협업을 통한 연구과제 수행

Requirements

• 학사 이상의 학위를 보유하신 분
• 새로운 주제를 스스로 학습하고 탐색할 수 있으신 분
• 다양한 정보를 논리적으로 정리하고 자신의 생각을 글로 표현할 수 있으신 분

Preferred qualifications

• 국내 외 MBA 또는 인사·조직행동 등 관련 분야 석사 이상의 학위를 보유하신 분
• 영어 자료·기사·논문 등을 조사하고 활용이 가능하신 분
• HRM, HRD, OD, 리서치, 전략, 컨설팅 등 관련 분야의 업무 경험을 보유하신 분
• AI·Future of Work, 인재·조직 또는 미래경영 이슈를 탐색하거나 프로젝트로 다뤄본 경험을 보유하신 분
• 학교·직장·개인 활동을 통해 조사·분석과 글쓰기 결과물을 만들어 본 경험을 보유하신 분

Benefits

자세한 사항은 홈페이지 참조