[올더뮤] 퍼포먼스 크리에이터

About the role

AGL: We Free the Age!
[PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다.
Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다.

Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다.

[PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 한계를 지우는 사람들입니다.
· Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다.
· Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
· Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다.

[PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 명확합니다.
'리더'는 직책이 아닙니다. 스스로 목표를 세우고 결과에 책임지며, 공동의 미션을 향해 주도적으로 협업하는 우리 모두가 리더입니다.

Self-Starter: 공동의 목표를 설정하고 주도하는 리더

Open-Minded: 투명하게 소통하며 동료와 함께 성장하는 리더

Finisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 리더

[JOIN US]
독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다.

삶의 밀도를 높이고 싶다면, 지금 에이지엣랩스에 합류하세요.

What you'll do

올더뮤의 온라인 매출을 "광고 콘텐츠"로 키울 리드를 찾습니다. 같은 제품이라도 어떤 장면, 어떤 한 문장, 어떤 고객의 순간으로 보여주느냐에 따라 매출 퍼널이 완전히 달라집니다.
이 자리는 고객이 올더뮤를 사야 하는 새로운 이유를 콘텐츠로 발견하고, DA 퍼널 데이터에서 다음 기회를 읽어내 매출 퍼널로 키우는 역할입니다.
출발점은 콘텐츠 기획력, 방향을 잡는 것은 데이터에서 나온 날카로운 인사이트입니다.

• 매출을 여는 광고 콘텐츠 기획
• 고객 인사이트·리뷰·VOC에서 구매 이유(소구점·구매 상황)를 발굴해 광고 콘셉트로 전환
• 숏폼·UGC·인플루언서·DA·검색 광고 등 포맷별 후킹·스토리·카피 기획
• 위닝 콘텐츠를 상세페이지·랜딩·오퍼까지 이어지는 하나의 퍼널로 설계
• DA 퍼널 데이터에서 인사이트 도출
• 노출 -＞ 후킹(초반 시청·정지율) -＞ 클릭 -＞ 상세 체류 -＞ 장바구니 -＞ 구매 단계별 이탈 지점 진단
• 소재·타깃·지면·빈도별로 쪼개 "어떤 장면과 문장이 누구에게 왜 먹혔는지" 해석
• 소재 피로도와 성과 하락 시점을 먼저 읽고 교체·변주 타이밍 결정
• 재구매까지 이어진 소재를 찾아 고객 가치 기준으로 콘텐츠 우선순위 결정
• 데이터 인사이트를 다음 콘텐츠 가설로 바로 연결
• 새로운 성장 퍼널 개척
• 기존에 없던 타깃·구매 상황·채널 조합을 가설로 세우고 빠르게 테스트
• 반응이 온 퍼널은 예산과 채널을 붙여 확장, 안 되는 퍼널은 기준을 세워 정리
• 실험 체계 운영
• 콘텐츠 가설 -＞ 소재 제작 -＞ A/B 테스트 -＞ 인사이트 정리 -＞ 확장의 주간 사이클 운영
• 매체(Meta·TikTok·Google·Naver·Kakao)와 커머스 플랫폼 광고의 소재 성과 분석과 개선
• 내재화와 협업
• 대행사 의존 소재 제작을 단계적으로 내재화(기획은 내부, 제작은 내부·외부 혼합)
• 브랜드(BX)·커머스·디자인·영상 파트와 브랜드 톤을 지키면서 전환을 만드는 기준 수립
• 유닛 운영
• 퍼포먼스·콘텐츠 마케터 채용·육성, 아이디어가 계속 나오는 팀 문화 만들기

Requirements

• 퍼포먼스 마케팅 또는 광고 콘텐츠 기획 경력 7년 이상, 인하우스 이커머스·D2C 경력 포함
• 본인이 기획한 광고 콘텐츠로 매출 퍼널을 새로 열거나 크게 키운 사례가 있는 분
• DA 성과 데이터를 퍼널 단계별로 직접 분해해, 문제 지점을 찾고 콘텐츠 개선으로 연결해 본 경험
• 숏폼·UGC·인플루언서 콘텐츠를 퍼포먼스 광고로 연결해 운영해 본 경험
• 팀 또는 대행사·크리에이터를 리드해 결과물을 만든 경험

Preferred qualifications

• 뷰티·건강기능식품·이너뷰티 카테고리 경험(효능 표현 규제 안에서 설득해 본 경험)
• 3040 여성 타깃 콘텐츠 기획 경험
• 상세페이지·랜딩 구조를 직접 기획해 전환을 개선해 본 경험
• 매체 리포트·GA4·커머스 데이터를 엮어 직접 분석할 수 있는 분(SQL·BI 활용 시 우대)
• 브랜드 톤을 유지하면서 퍼포먼스 성과를 낸 경험
• 생성형 AI로 아이디에이션·소재 변주·리포팅 속도를 높여 본 경험

[이런 분과 맞습니다]
• 광고를 "집행"이 아니라 "기획"으로 보는 분
• 고객 리뷰 한 줄과 퍼널 숫자 하나에서 다음 광고 아이디어를 찾는 분
• 아이디어를 많이 내되, 숫자가 아니라고 하면 미련 없이 다음 가설로 넘어가는 분

Benefits

[일과 삶의 균형]
• 점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30)
• 30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능
• 야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영
• 썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공
• 생일 유급휴가 및 상품권 지급
• 이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원
• 석식 및 야간 업무 택시비 지원


[건강 & 생활 지원]
• 종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원)
• 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원
• 본인(가족) 생일 과일 바구니 지원
• 경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매)
• 명절 선물 지급 (설/추석)


[성장 & 보상]
•업무 관련 교육비 및 도서비 지원
•전 임직원 AI Tool 전액 지원
•연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년)
•자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공(40%)

Hiring process

[한 사람, 한 사람에게 집중합니다.]
서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격

① 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요.
② 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요.
③ 온라인 인적성검사 : 나의 성향과 강점을 알아보고 조직문화 fit을 확인해요.
④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요.


※제출 서류를 확인해주세요!
· 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수)
· 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서 중심으로 정리해 주세요.
· 마케팅·디자인 포지션은 포트폴리오를 반드시 첨부해 주세요.


[에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩]
· 첫 주 : 웰컴런치, 온보딩 OT, 협업 툴 교육
· 첫 3개월 : 서로의 적합성을 확인하는 기간, 매월 리뷰와 피드백