[올더뮤] 이너뷰티 오프라인 MD Lead

About the role

AGL: We Free the Age!
[PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다.
Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다.

Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다.

[PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 한계를 지우는 사람들입니다.
· Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다.
· Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
· Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다.

[PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 명확합니다.
'리더'는 직책이 아닙니다. 스스로 목표를 세우고 결과에 책임지며, 공동의 미션을 향해 주도적으로 협업하는 우리 모두가 리더입니다.

Self-Starter: 공동의 목표를 설정하고 주도하는 리더

Open-Minded: 투명하게 소통하며 동료와 함께 성장하는 리더

Finisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 리더

[JOIN US]
독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다.

삶의 밀도를 높이고 싶다면, 지금 에이지엣랩스에 합류하세요.

What you'll do

올더뮤의 오프라인 채널을 처음부터 설계하고 직접 열어갈 리드를 찾습니다.
전략 수립에 그치지 않고, 거래처를 직접 개척해 매출과 손익까지 책임지는 자리입니다.
1인으로 시작해, 성과에 따라 직접 팀을 꾸려 나가게 됩니다.

1. 오프라인 채널 전략
- 올리브영(기존), 약국, 편의점, 드럭스토어·H&B 채널 진출 우선순위 및 로드맵 수립
- 채널별 진출 방식 결정 (직접 영업 / 유통 벤더·총판 활용)
- 채널별 중장기 매출 목표 및 손익(P&L) 기준 수립·관리
2. 입점 영업 및 거래처 관리
- 신규 유통사 입점 영업 및 거래 조건(납품가·마진·입점비·판촉비·반품) 협상
- 올리브영 등 기존 핵심 거래처 인수 및 운영
- 유통사 MD와 단독 행사 기획, 우수 매대·구좌 확보
3. 채널 전용 상품·가격 운영
- 온라인과 가격 충돌이 없는 오프라인 전용 구성·용량·세트 기획 (BM 협업)
- 채널별 가격 정책 수립, 시즌·행사 판촉 기획 및 실행
4. 실적 관리 및 협업
- 채널·매장·SKU별 셀인·셀스루·재주문 추적, 부진 원인 분석 및 개선
- SCM(발주·재고), 디자인(패키지·POSM), 마케팅·재무(가격·프로모션)와 일정·조건 조율
- 성과에 따른 채널 영업 조직(MD/Sales) 채용 및 육성

Requirements

• 오프라인 유통 영업 또는 채널 MD 경력 13년 이상이고, 팀 리딩 경험이 3년 이상인 분
• 건강기능식품·식품·뷰티 중 1개 이상 카테고리의 약국·편의점·H&B 채널 실무 경험이 있는 분
• 신규 거래처를 직접 개척하고 거래 조건을 협상해 본 경험이 있는 분
• 채널별 손익을 기준으로 의사결정해 본 경험이 있는 분
• 생산·물류·마케팅 등 유관부서와 조건·일정을 조율해 성과로 연결해 본 경험이 있는 분

Preferred qualifications

- 신규·인디 브랜드를 주요 오프라인 채널에 입점시켜 매출을 성장시킨 경험이 있는 분
- 약국 유통(벤더·총판 네트워크) 또는 편의점 본사 MD 협상 경험이 있는 분
- 건강기능식품 표시·광고 규정에 대한 이해가 있는 분
- 작은 조직에서 채널을 01로 구축한 경험이 있는 분
- 면세·해외 오프라인 유통 경험이 있는 분
- Slack·Notion·Claude 등 협업·AI 도구 활용 능력이 있는 분

Benefits

[일과 삶의 균형]
• 점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30)
• 30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능
• 야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영
• 썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공
• 생일 유급휴가 및 상품권 지급
• 이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원
• 석식 및 야간 업무 택시비 지원


[건강 & 생활 지원]
• 종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원)
• 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원
• 본인(가족) 생일 과일 바구니 지원
• 경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매)
• 명절 선물 지급 (설/추석)


[성장 & 보상]
•업무 관련 교육비 및 도서비 지원
•전 임직원 AI Tool 전액 지원
•연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년)
•자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공(40%)

Hiring process

[한 사람, 한 사람에게 집중합니다.]
서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격

① 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요.
② 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요.
③ 온라인 인적성검사 : 나의 성향과 강점을 알아보고 조직문화 fit을 확인해요.
④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요.


※제출 서류를 확인해주세요!
· 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수)
· 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서 중심으로 정리해 주세요.
· 마케팅·디자인 포지션은 포트폴리오를 반드시 첨부해 주세요.


[에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩]
· 첫 주 : 웰컴런치, 온보딩 OT, 협업 툴 교육
· 첫 3개월 : 서로의 적합성을 확인하는 기간, 매월 리뷰와 피드백