플랫폼 사업 운영 담당자

About the role

음악의 잠재력을 ​세상의 ​가치로 ​만드는 일에 ​함께할 동료를 찾습니다.

매일 10만 ​곡이 ​쏟아져 나오지만, ​팬을 만나는 음악은 ​1%에 불과합니다. ​
드림어스는 ​더 많은 ​음악이 ​팬을 ​만나고, 더 큰 ​무대로 ​이어져 성장할 수 ​있도록 ​음악 ​IP의 생애주기를 설계합니다. ​

이 일에 ​함께하고 ​싶다면 지금 ​드림어스에 지원해 ​주세요!


[플랫폼사업팀을 ​소개합니다.]
FLO는 올 상반기 ​글로벌 팬 ​플랫폼 FLO ZIP을 출시하며, 기존의 FLO 스트리밍을 넘어 아티스트의 성공을 만드는 브랜드로 확장하고 있어요. 서비스가 둘로 늘어난 만큼, 두 플랫폼의 사업을 하나의 시야로 관리하는 일도 중요해졌어요.

플랫폼사업팀의 미션은 FLO DSP와 FLO ZIP, 두 플랫폼의 사업을 하나의 기준으로 관리해 플랫폼사업부문이 같은 방향으로 성장하게 만드는 거예요. 플랫폼사업부문이 올바른 방향으로 나아가도록 항로를 잡는 조직이자, 플랫폼 전체의 매출과 손익을 책임지는 조직이기도 해요.

그래서 주요 상품/서비스를 운영하고, 전략 파트너사와의 계약 및 매출 정산 구조를 관리해요. 여기에 신규 BM을 먼저 검토하고, 부문의 실적을 경영진이 판단할 수 있는 언어로 정리하는 일까지 더해, 산하 조직이 각자의 미션에 몰입할 수 있는 단단한 토대를 다져요.

이 자리는 이미 정해진 틀을 운영하는 역할이 아니라, 사업관리와 어카운트 매니저 역할을 함께 맡아 파트너십부터 정산, 전략 보고까지 플랫폼 사업의 흐름을 직접 이어가는 자리예요.


[이런 기회와 성장요인이 있어요.]
[숫자 집계를 넘어, 플랫폼 비즈니스 전체 생태계를 다루는 자리]
모바일·구독 서비스의 상품 운영, 파트너십, 정산까지 한 사람이 이어서 다뤄요. 단순한 수치 집계에 머물지 않고, 숫자가 만들어지는 구조를 직접 설계하고 개선할 수 있어요. 역할의 경계에 막혀 사업을 끝까지 풀지 못해 답답했던 분에게 잘 맞아요.

[두 플랫폼을 함께 바라보는 전략 스태프로 성장해요]
FLO DSP와 FLO ZIP, 두 플랫폼의 사업을 통합 관리하다 보니 부문 전체의 방향 설정과 의사결정을 가까이에서 지원하게 돼요. 한 서비스의 담당자를 넘어 부문을 조망하는 전략 스태프로 성장하고 싶은 분에게 잘 맞아요.

[파트너십과 새로운 BM을 함께 다뤄요]
통신사 등 핵심 채널과의 제휴, 계약, 정산이라는 현재의 수익 기반을 지키면서, 국내외 음악·팬덤 비즈니스 모델을 살펴 다음 이용권 BM을 함께 설계해요. 지키는 일과 새로 만드는 일을 함께 해보고 싶은 분에게 잘 맞아요.

What you'll do

[이 포지션의 주요 업무]
전략 파트너십 & 사업 운영 인프라 관리
ㆍ통신사를 포함한 판매 핵심 채널과의 제휴를 핸들링하고, 계약 관리와 파트너십 확장을 이끌어요.
ㆍ파트너십 기반 상품의 매출 체계를 관리하고, 정산을 비롯한 사업 운영 인프라를 운영하며 보완해요.

사업 관리 & 전략 스태프 역할 수행
ㆍ플랫폼사업부문의 방향성 수립을 지원하고, 주요 실적과 지표를 모니터링하며 리포팅해요.
ㆍ신규 사업의 BM feasibility를 점검하고, 프라이싱 및 마케팅 전략을 검토해요.
ㆍ경영진과 유관부서의 관점을 고려해 의사결정을 돕는 문서를 작성해요.
ㆍ사업의 고정비·변동비를 줄일 수 있는 아이템을 발굴해요.

Requirements

[이런 분을 모십니다(자격 요건)]
ㆍ드림어스컴퍼니의 비전에 공감하고 몰입할 수 있는 분
ㆍ플랫폼 사업 운영 또는 사업관리 경력 5년 이상 10년 이하인 분 - 구독 BM 구조와 기획·개발 생태계에 대한 이해를 바탕으로 부문 스태프 역할을 주도할 수 있는 연차를 선호해요.
ㆍ모바일 웹/앱 및 구독 서비스 생태계에 대한 높은 이해를 바탕으로 실무를 추진해 보신 분
ㆍ제휴 파트너십 관리, 계약 체결, 실행, 성과 분석, 정산, 시스템 보완까지 플랫폼 사업을 End-to-End로 책임감 있게 다뤄보신 분
ㆍ개인의 성과보다 전사·부문 최적화를 우선시하고, '읽는 사람'의 맥락을 헤아리는 정교한 커뮤니케이션으로 복잡한 이해관계를 풀어내본 분

Preferred qualifications

[이런 분들을 환영해요(우대 조건)]
ㆍ음악, 엔터테인먼트, 그 외 구독형 콘텐츠 플랫폼에서 일해본 경험이 있는 분
ㆍ서비스 기획자, 개발자, 데이터 분석가 등 다양한 직군과 신규 상품·서비스 런칭을 위한 사전 협의를 주도해본 경험이 있는 분
ㆍP&L(손익) 관점의 경영진 보고 경험이 풍부하고, 숫자가 만들어지는 '구조'에 호기심이 많아 지표 분석을 비즈니스 언어로 다시 해석해본 경험이 있는 분


[특히, 이런 분이라면 이 포지션에 만족하실 거예요]
ㆍ국내외 시장을 모니터링하며 플랫폼의 새로운 BM을 탐색하고 상위 기획을 세우는 일, 그리고 전략 파트너십과 정산 인프라라는 토대 위에서 부문 전체의 방향을 제시하는 데 보람을 느끼시는 분
ㆍ정교한 자료와 매끄러운 커뮤니케이션으로 파트너십을 공고히 다지고, 조직 전체의 생산성을 높이는 데 자부심이 있으신 분
ㆍ플랫폼의 현재 수익 기반을 지키면서 다음 전략을 함께 설계하는 '전략 스태프'로 성장하고 싶으신 분


[이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요]
ㆍ정해진 지침에 따라 수치를 집계하는 업무를 선호하시는 분 모바일 서비스 생태계와 기획·개발 프로세스를 이해한 상태에서 숫자가 만들어지는 구조를 직접 설계하고 개선해야 해요.
ㆍ다양한 이해관계자와의 복잡한 사전 논의와 조율 과정을 번거롭게 느끼시는 분 파트너사, 기획·개발 조직, 경영진 사이에서 각자의 관점을 이어야 하는 일이 업무의 대부분이에요.
ㆍ실적 분석, 월 정산, 경영 보고 문서 작성을 본업이 아닌 부차적인 지원 업무로 생각하시는 분 정확한 정산과 정교한 보고가 플랫폼 사업의 신뢰를 만드는 핵심 업무예요.

"플랫폼사업팀은 '동료와 함께 일하기 편하게 한 번 더 생각하는 다정함'과 '사업 생태계를 꿰뚫어 보는 날카로움'이 함께 필요한 팀이에요. 두 가지를 함께 갖춘 분을 기다립니다."

Benefits

[Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다]
• 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요.
• 주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용)

[Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다]
• 매년 100만원 Dream 포인트를(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급
• 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원
• 연장근로 식대/교통비 지원
• 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원
• 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체)

[Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다]
• 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요.
• 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급
• 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원
• 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원)
• 휴양 콘도 할인 혜택 제공

[Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다]
• 분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요.
• 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 캔 미팅을 진행해요.
• 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.

[참고사항]
• 입사 후 3개월 미만 수습기간이 적용됩니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.

Hiring process

[전형 절차]
ㆍ접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.)
ㆍ전형 절차 : 서류전형 ＞ 면접전형 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 통지(입사일, 연봉 확정 통지)
① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다.
** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등)
② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다.
③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다.
*채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다.
• ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다.
• ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등)