Forward Deployed Software Engineer, New Grad - Commercial

About the role

A World-Changing Company

Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.

세상을 바꾸는 기업
Palantir는 데이터 기반의 의사결정과 운영을 지원하는 세계 최고 수준의 소프트웨어를 만듭니다. 필요한 사람에게 적재적소의 데이터를 전달함으로써, 당사의 플랫폼은 파트너가 인명을 구하는 신약을 개발하고, 공급망 중단을 예측하며, 실종 아동을 찾아내는 등 폭넓은 가치를 창출하도록 지원합니다.

The Role

The Forward Deployed Software Engineer New Grad Role

Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?” You’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.act.

직무 소개
Forward Deployed Software Engineer 신입 직무
전방 배치 엔지니어링은 실질적인 결과 창출에 대한 전폭적인 헌신을 의미합니다. 이것이 바로 Palantir가 일하는 방식이자 운영 철학입니다. 우리는 엔지니어를 고객 현장에 직접 배치하여 가장 시급한 과제들을 정면으로 해결하는 이 독보적인 직무를 처음 개척했습니다. FDE는 세상을 바꾸는 난제와 혁신적인 기술이 만나는 최전선에서, 가장 중요한 곳에 쓰일 실질적인 해결책을 만들어 갑니다.
병원의 병상부터 공장의 생산 현장에 이르기까지, 전방 배치 엔지니어(FDE)는 고객의 문제가 온전히 자신의 문제가 될 때까지 고객의 현실 속으로 깊숙이 뛰어듭니다. 이를 위해서는 고객의 입장에 서서 깊이 공감하고, 기존 제품의 한계를 뛰어넘어 솔루션을 구축하며, 문제 해결을 위해서라면 기존의 모든 관행을 과감히 깰 수 있어야 합니다. 그 문제가 ‘전력망 전반의 산불 위험을 어떻게 예측하고 완화할 것인가?’이든, 아니면 ‘핵심 부품을 제때 공급하기 위해 글로벌 공급망을 어떻게 분석하고 유연하게 조정할 것인가?’이든, 기술적 전문성과 창의성, 문제 해결 역량을 유감없이 발휘하여 현실 세계에 실질적인 변화를 만들어 내게 됩니다.

What you'll do

To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
• Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
• Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
• Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
• Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
As a New Grad, you will be entrusted with responsibility on day 1. You will not be handed a ticket queue. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.

세계 유수 기관의 중대한 핵심 운영에 소프트웨어와 AI를 도입하여 실패가 용납되지 않는 필수 과제를 해결합니다. 이를 위해서는 오직 진실과 본질을 탐구하고, 실질적인 결과물을 최우선으로 여기는 확고한 몰입이 요구됩니다.
이 일은 결코 쉽지 않습니다. 그만큼 막중한 책임과 영향력이 따릅니다. 서로에 대한 두터운 신뢰를 바탕으로 한 소규모 팀에서 일하며, 고객과의 첫 대화부터 운영 방식을 획기적으로 바꿀 제품의 출시에 이르기까지 프로젝트 전 과정을 주도하게 됩니다. 고객의 현장에서 마주하는 혼란과 책임까지 함께 짊어지며, 다음과 같은 핵심 과제를 주도적으로 이끌어갈 실질적인 권한을 갖게 됩니다:
• 동료 엔지니어와 협력하여 아키텍처 및 시스템 설계 방향 결정
• 기존의 통념을 뛰어넘고 새로운 창의성을 요구하는 대규모 데이터 문제 해결
• 각 고객의 실제 환경에 최적화된 맞춤형 애플리케이션, LLM 워크플로, 상용 솔루션 구축하기
• 실무 현장의 사용자부터 최종 의사결정을 내리는 임원진에 이르기까지 모든 이해관계자와의 긴밀한 협력 관계 구축 및 관리
신입 사원이라 하더라도 입사 첫날부터 책임 있는 역할을 맡게 됩니다. 단순히 요청서에 쌓인 일감만 넘겨받아 처리하는 일은 결코 없습니다. 고객과의 직접적인 소통이나 현장의 혼란, 결과에 대한 책임으로부터 열외되거나 보호받지 않습니다. FDE는 연차나 직급에 관계없이 실질적인 권한을 위임받아 자율적으로 일하며, 엄격하고 진정한 기준에 따라 평가받습니다.

Requirements

• Ability to read, write, and speak fluent business Korean and English.
• Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Electrical and Computer Engineering, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
• Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
• Must be graduating in 2026 or 2027.

• 비즈니스 수준의 한국어와 영어를 유창하게 구사(읽기, 쓰기, 말하기)할 수 있는 역량.
• 공학 계열 학위 소지자(컴퓨터 과학, 전기 및 컴퓨터 공학, 수학, 소프트웨어 공학, 물리학, 데이터 사이언스 등 관련 전공자 우대).
• Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript 등 하나 이상의 프로그래밍 언어에 능숙한 분.
• 2026년 또는 2027년 졸업 예정자.

Preferred qualifications

The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
• Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
• Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
• Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
• Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
• Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

고객의 문제를 기필코 해결하고자 하는 강한 집념. 이는 다음과 같은 실천으로 이어집니다.
• 가장 필요한 곳으로 가는 것 — 결정적인 순간, 가장 중요한 현장으로 직접 뛰어듭니다. 소속 팀과 근무 지역에 따라 25~50% 정도 출장을 갈 수도 있습니다.
• 주도성 — 끊임없이 배우고 불완전한 정보 속에서도 결단을 내리며, 다음에 무엇을 해야 할지 지시를 기다리지 않습니다.
• 불확실성을 기꺼이 수용하는 유연함 — 기술 직군과 비기술 직군이 함께 일하는 팀에서, 목표가 바뀌고 사용자의 반대에 부딪히며 끊임없는 개선해야 하는 환경에서도 능숙하게 성과를 이룹니다.
• 내재적 동기 — 데이터 구조, 스토리지 시스템, 클라우드 인프라, 프론트엔드 프레임워크와 같은 고난도 기술 문제를 ‘누가 시켜서’가 아니라, 목표를 달성하려면 반드시 필요하기 때문에 스스로 파고들어 해결합니다.
• 철저한 목표 지향성 — 제품의 기존 한계나 틀에 결코 얽매이지 않습니다. 그 한계를 과감히 뛰어넘고, 다시 정의하며, 필요하다면 완전히 허물어 버립니다.

Benefits

Life at Palantir

We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.

In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.

If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please reach out and let us know how we can help.

Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

Palantir에서의 삶
우리는 모든 Palantir의 구성원들이 최고의 역량을 발휘하여 최상의 성과를 거두기를 바랍니다. 그렇기에 전통적인 승진 체계에 의존하기보다는 첫 면접 단계부터 장기적인 성장에 이르기까지 각 개인의 강점과 기술, 관심사를 존중하고 격려합니다. 사내 구성원의 목소리에 귀를 기울임으로써 성장의 기회를 넓히고 Palantir 안에서 다양한 성공 경로를 열어갈 수 있도록 지원합니다. Palantir의 구성원들의 삶 전반에서 건강과 웰빙을 증진하는 것은 우리가 사내 공동체에 투자하는 여러 방식 중 하나입니다. 자세한 내용은 Palantir에서의 삶 페이지에서 확인하실 수 있으며, 지원되는 복지 혜택은 지역별로 다를 수 있습니다.
Palantir의 가치와 문화에 발맞추어, 우리는 직원들이 ‘함께할 때 더 큰 힘을 발휘한다’고 믿으며 대면 근무가 보다 창의적인 성과를 만들어내는 계기가 된다고 생각합니다. 따라서 구성원 간의 유대감을 다지고 혁신을 촉진하기 위해 사무실 출근을 적극 권장하고 있습니다. 다수의 팀에서는 주 1~2회 재택근무가 가능한 하이브리드 근무 방식을 도입하여 직원들이 개인의 생산성에 맞는 최적의 균형을 찾도록 지원합니다. 업무 특성에 따라 예외적으로 ‘원격(Remote)’ 근무가 허용되는 일부 직무도 있습니다. 이러한 직무에 지원하시는 경우, 반드시 근로계약을 체결한 도시 및/또는 국가에서 근무하셔야 합니다. 공고에 현장 근무(Onsite)로 명시되어 있다면, 현장으로 출근하여 근무해야 합니다.
세상에서 가장 중요한 기관들이 더 큰 영향력을 발휘하도록 돕고 싶다면, 바로 이곳이 여러분이 함께할 자리입니다. Palantir는 출신이나 배경에 상관없이 탁월한 역량만을 최우선으로 여깁니다. 우리는 모든 지원자가 채용 과정에 원활히 참여할 수 있도록 최선을 다하고 있으며, 장애가 있는 지원자에게는 적절한 편의를 제공합니다. 지원이나 전형 과정에서 별도의 편의 지원이 필요하시다면 언제든 연락하여 필요한 사항을 알려주시기 바랍니다.
채용 전형에 참여하는 과정에서 지원자에게 비용 결제나 금융 정보의 공유를 요구하는 일은 절대 없으니 유의하시기 바랍니다. 사기범의 연락을 받았다고 의심되는 경우, 즉시 상대방과의 모든 소통을 중단하고 미국 FBI 인터넷 범죄 신고 센터(IC3) 등 관할 기관에 신고하시기를 권장합니다.

Hiring process

To apply, please submit the following:
• An updated resume / CV in PDF format.
• A 3-minute response to our application video prompt.

지원 시 다음 서류를 제출해 주시기 바랍니다.
• 최신 이력서/CV(PDF 형식).
• 지원 영상 질문에 대한 3분 분량의 영상 답변.

Offer Deadline

In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.

채용 제안 수락 기한
채용 절차의 투명성을 높이고자 합격 후 채용 제안 수락 기한에 대한 기준을 미리 안내해 드립니다. 본 채용 공고에 지원함으로써 최종 서면 채용 제안서를 받은 날로부터 2주 이내에 입사 여부를 결정하는 데 동의하게 됩니다.