Talent Acquisition Manager

About the role

[회사 소개]
Freeing Human Hands
Dexterous humanoids for real industrial work

홀리데이로보틱스는 실제 산업 현장의 일을 수행하는 정교한 산업용 휴머노이드를 개발합니다.
정교한 휴머노이드로 산업 현장의 반복적인 수작업 부담을 줄이고, 사람이 더 안전하고 가치 있는 일에 집중할 수 있도록 돕습니다.

[포지션 소개]
Talent Acquisition Manager는 홀리데이로보틱스 경영지원팀에 속해 회사의 성장에 필요한 사람을 찾고, 합류시키는 과정을 담당합니다.

홀리데이로보틱스는 외부 경영관리 (HR/Finance) 전문 파트너와 함께 채용을 운영하고 있습니다. 이 포지션은 외부 파트너와 긴밀하게 협업하며, Hiring Manager와 채용 과정을 연결하고 채용이 원활하게 진행될 수 있도록 실무를 운영하는 역할을 합니다.

현업의 채용 니즈와 포지션에 대한 정보를 정확하게 파악하고 외부 파트너와 공유하며, 후보자 발굴부터 인터뷰, 평가, 처우 협의, 입사까지 각 단계가 막힘없이 이어지도록 관리합니다. 필요한 경우에는 직접 후보자를 찾고 커뮤니케이션하며 채용을 함께 만들어갑니다.

단순히 일정과 프로세스를 전달하는 역할에 머무르지 않습니다. 현업을 가장 가까이에서 이해하고, 필요한 사람에 대한 정보를 정확하게 연결하며, 채용의 각 단계에서 다음 액션이 일어나도록 움직이는 사람을 찾습니다.

What you'll do

① 채용 프로세스 운영
• R&D, Engineering, Manufacturing, Business, Corporate 등 다양한 직군의 채용 프로세스 운영
• 채용공고 게시 및 지원자 관리, 서류 검토 지원
• 후보자 인터뷰 일정 조율 및 전형 단계별 진행 상황 관리
• 인터뷰 피드백 취합 및 후속 프로세스 진행
• 입사 확정까지 후보자 커뮤니케이션 지원
• 여러 포지션의 진행 현황과 우선순위를 관리하고 필요한 후속 업무 실행

② Hiring Manager & HR Partner Collaboration
• Hiring Manager와 커뮤니케이션하여 포지션의 역할, 필요 역량 및 채용 우선순위 파악
• 현업의 채용 니즈와 피드백을 외부 HR 파트너에게 정확하게 전달
• 외부 HR 파트너가 발굴한 후보자 및 채용 진행 사항을 내부 Hiring Manager와 연결
• 채용 과정에서 필요한 정보와 의사결정 사항을 적시에 확인하고 후속 조치
• Hiring Manager, 외부 HR 파트너, 후보자 사이에서 채용 프로세스가 원활하게 진행되도록 커뮤니케이션

③ Sourcing & Candidate Management
• 홈페이지, LinkedIn, 채용 플랫폼, 커뮤니티 등 다양한 채널을 활용한 후보자 발굴 지원 및 Direct Sourcing
• 포지션별 타깃 후보자 리서치 및 Talent Mapping
• 잠재 후보자에게 포지션과 회사를 소개하고 초기 커뮤니케이션 진행
• 지원자 및 잠재 후보자 Pool 관리
• 채용 과정 전반에서 후보자에게 필요한 정보를 적시에 제공하고 Candidate Experience 관리

④ Recruiting Operations & Improvement
• 포지션별 채용 현황 및 Recruiting Funnel 관리
• 채용 데이터 및 ATS 정보의 정확한 업데이트와 관리
• JD, 인터뷰, 평가 등 반복되는 채용 업무의 Template 및 Checklist 관리
• 채용 과정에서 발생하는 누락이나 병목을 발견하고 외부 HR 파트너 및 내부 구성원과 개선
• AI 및 자동화 도구를 활용한 반복 업무 효율화

Requirements

• Talent Acquisition 또는 Recruiting 관련 3~6년 실무 경험이 있으신 분
• 하나 이상의 포지션을 Sourcing부터 입사까지 End-to-End로 담당해 보신 분
• Hiring Manager와 포지션 및 후보자에 대해 주도적으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 여러 포지션과 후보자의 진행 상황을 동시에 관리하면서도 일정과 후속 조치를 놓치지 않는 분
• 후보자의 상황과 동기를 이해하고 정중하고 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 변화가 많은 환경에서 스스로 우선순위를 정하고 필요한 업무를 끝까지 실행할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 담당해 보신 분
• Robotics, AI, Software, Hardware 등 Tech Recruiting 경험이 있으신 분
• 제조·생산·품질 등 Manufacturing 관련 포지션의 채용 경험이 있으신 분
• Talent Mapping 및 적극적인 Direct Sourcing 경험이 있으신 분
• ATS 도입·운영 또는 채용 프로세스를 직접 정리하고 개선해 보신 분
• 채용 데이터를 활용하여 문제를 발견하거나 채용 방식을 개선해 본 경험이 있으신 분

[이런 분을 찾습니다.]
좋은 채용은 한 번의 판단보다 꾸준한 실행에서 만들어진다고 생각합니다.
한 사람을 더 찾아보고, 후보자의 이야기를 충분히 듣고, Hiring Manager와 필요한 사람에 대해 계속 이야기하는 과정이 쌓이면 결국 더 좋은 사람을 만나게 됩니다.

홀리데이로보틱스는 해야 할 일을 하나씩 해내고, 그 꾸준함을 결과로 만들어가는 사람을 찾습니다.

• 좋은 후보자를 찾기 위해 충분히 탐색하고 쉽게 포기하지 않는 분
• 맡은 포지션과 조직을 제대로 이해하기 위해 스스로 질문하고 공부하는 분
• 후보자 한 명 한 명을 숫자나 Pipeline이 아닌 사람으로 대하는 분
• 요청받은 채용을 수행하는 데 그치지 않고 더 나은 방법을 고민하고 제안하는 분
• 여러 일이 동시에 진행되더라도 약속한 일정과 후속 조치를 끝까지 챙기는 분
• 잘되지 않는 채용에서 원인을 찾고, 자신이 바꿀 수 있는 것부터 실행하는 분
• 눈에 띄는 한 번의 성과보다 꾸준한 실행을 통해 결국 결과를 만들어내는 과정에서 보람을 느끼는 분

Benefits

• 근로관계: 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무지: 서울특별시 강남구 논현로 85길 70
• 보상: 회사 내규 및 경력에 따라 협의

Hiring process

ㆍ서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 보상 합의 ＞ 입사 합의
- 전형 절차는 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
ㆍ제출 서류: 이력서 및 경력기술서 (경력과 수행 업무 중심으로 기술)