Role at a glance
- Job function
-
Human Resources & People Operations Organizational Development & Culture
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Mid Level 4+ years
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Qualifications
Required
- [자격 요건]
- 1. 고객사 관계 관리 및 커뮤니케이션
- 대표
- 임원급을 상대로 신뢰를 얻는 격식 있는 서면
- 대면 커뮤니케이션이 가능하고, 예상하지 못한 상황에서도 고객 앞에서 침착하게 대응할 수 있는 분
- 2. 프로젝트 리더십
- 스스로 계획을 세워 문제 식별 -> 판단 -> 실행으로 프로젝트를 자기주도적으로 리드하며, 프로젝트 성공 관점에서 우선순위를 판단하고 제안할 수 있는 분
- 3. 리더십
Preferred
- [우대사항]
- HRBP 또는 인하우스 HR(리더십
- 조직문화
- 인재개발) 경력이 있으신 분
- HR 컨설팅 / 조직개발(OD) 컨설팅 경력이 있으신 분
- 코칭 경력 또는 코칭 자격(KAC/KPC 등)을 보유하신 분
- 임원
- C레벨 대상 프로그램 리드 또는 B2B 어카운트 매니지먼트 경험이 있으신 분
About the role
Original posting provided by 포티파이
About the role
[회사 소개]
포티파이는 멘탈케어 앱서비스인 마인들링을 첫 서비스로 시작하여, 현재는 건강한 리더가 건강한 조직, 건강한 세상을 만든다는 믿음 하에 심리분야 전문가, 엔지니어링/프로덕트팀, 그리고 비즈팀이 함께 힘을 모아 심리기반 리더십 지원 서비스인 업피플을 만들어 나가고 있습니다.
리더가 건강한 자기 이해를 바탕으로, 공감과 소통의 능력을 발휘하게 된다면 그 리더가 이끄는 팀에, 그리고 나아가 세상에 더 큰 임팩트를 만들 수 있다는 믿음에 동의하시나요?
코끼리처럼 우직하게, 탄탄하고 지속가능하며, 내실 있는 성장을 하는 조직과 함께 하길 원하나요?
그렇다면 다양한 리더와 조직의 성장을 돕고 있는 포티파이팀의 여정에 동참해주세요!
[직무 소개]
• 리더십·조직개발 프로젝트 리드는 업피플 고객사의 조직·리더십 문제를 정의하고, 해결책 설계부터 리더 성장 프로그램의 실행과 품질·결과 관리까지 책임지는 역할입니다.
• 현재 고객사 프로젝트 운영을 전담하는 Client Impact(CI) 팀의 리드 또는 시니어 멤버로 합류하여, 대기업 임원 프로그램부터 스타트업 대표 1:1까지 여러 고객사 프로젝트를 스탠드얼론으로 이끌게 됩니다.
What you'll do
[주요 업무]
1. 고객사의 조직·리더십 문제 정의
• 고객사의 대표·임원·HR과의 소통을 통해 프로그램 도입 배경과 조직·리더십 이슈를 파악하고, 진단 결과와 고객사의 상황을 바탕으로 해결해야 할 핵심 과제와 목표를 구체화합니다.
2. 해결책 및 리더십 프로그램 설계
• 고객사의 과제와 목표에 맞는 코칭·리더십 프로그램을 설계하고, 적합한 코치와 전문가를 매칭합니다.
협업 코치의 채용, 피드백, 케이스 매칭을 oversight 하며, 전문가 풀의 품질과 매칭 적합도를 지속적으로 관리합니다.
3. 리더십 프로그램 운영 및 품질 관리
• 설계한 해결책을 코칭·리더십 프로그램과 워크숍으로 구체화하여 실행하고, 킥오프부터 최종 리뷰까지 리더십 프로그램 사이클 전체를 운영합니다. 전문가 산출물과 세션의 품질을 점검하고 고객사 대상 결과 공유까지 책임지며, 필요 시 워크숍을 직접 설계하고 진행합니다.
• 전문가와 참여자 간 관계의 어려움, 참여자 이탈 신호, 고객사 불만 등 리스크를 선제적으로 감지하고, 대응 방안과 대안을 마련해 실행합니다.
4. 고객사 자문 및 관계 관리 (Client Advisory)
• 담당 고객사의 대표·임원·HR과 신뢰 관계를 구축하고, 정기 미팅에서 진행 이슈·대응 방안·목표 변경사항·만족도 결과를 공유합니다. 고객사의 과제와 프로그램 맥락을 바탕으로 필요한 조언을 제공하고, 선제적으로 소통합니다.
• 진행 데이터·만족도 조사·현장 대화에서 고객사의 후속 니즈를 파악하고, 프로그램 연장, 대상자 확대, 신규 프로덕트 도입 등 추가 임팩트 기회를 발굴합니다. 제안서 초안을 작성하고 후속 제안 과정에 함께 참여합니다.
Requirements
[자격 요건]
1. 고객사 관계 관리 및 커뮤니케이션
• 대표·임원급을 상대로 신뢰를 얻는 격식 있는 서면·대면 커뮤니케이션이 가능하고, 예상하지 못한 상황에서도 고객 앞에서 침착하게 대응할 수 있는 분
2. 프로젝트 리더십
• 스스로 계획을 세워 문제 식별 -> 판단 -> 실행으로 프로젝트를 자기주도적으로 리드하며, 프로젝트 성공 관점에서 우선순위를 판단하고 제안할 수 있는 분
3. 리더십·조직·사람 관련 문제를 다뤄온 경험
• HR, 조직개발, 컨설팅, 코칭 등 유관 분야에서 유의미한 경력이 있으신 분
Preferred qualifications
[우대사항]
• HRBP 또는 인하우스 HR(리더십·조직문화·인재개발) 경력이 있으신 분
• HR 컨설팅 / 조직개발(OD) 컨설팅 경력이 있으신 분
• 코칭 경력 또는 코칭 자격(KAC/KPC 등)을 보유하신 분
• 임원·C레벨 대상 프로그램 리드 또는 B2B 어카운트 매니지먼트 경험이 있으신 분
• 진단 도구(심리검사·다면평가) 활용 및 해석 경험이 있으신 분
[이런 분께는 맞지 않을 수 있어요]
• 정해진 프로세스를 반복 운영하는 역할을 기대하시는 분 — 고객사의 ‘문제정의’에 따라, 정해진 원칙 기준으로 융통성있는 -프로젝트 운영을 합니다
• 명확한 업무 지시를 받고 움직이는 방식이 편하신 분
Benefits
[포티파이 혜택 및 복지]
• 개인별 업무에 필수 스펙의 장비(노트북, 모니터 등) 입사시 제공
• 점심식대 지원/야근시 식대 및 택시비 지원
• 업무에 필요한 도서, 장비 지원
• 성장을 위한 워크샵, 교육, 세미나, 컨퍼런스 지원
[포티파이 기업 문화]
• 우리 모두의 회사라는 마음으로 함께하는 회사 (성과에 따른 스톡옵션 부여)
• 영어 닉네임으로 소통하며, 수평적인 소통 지향
• 분기별 타운홀 미팅으로 회사의 이슈를 투명하게 공유
About the company
포티파이
대한민국 성인의 10명 중 4명이 정신적인 문제를 경험합니다. 하지만, 이 중 자신에게 맞는 해결 방법을 찾는 사람은 20%도 되지 않습니다. 40FY는 전문적인 정신의학, 심리 이론과 IT 기술을 바탕으로, 누구나 쉽게 나의 마음을 이해하고, 케어하고, 보다 행복해질 수 있는 세상을 만들기 위해 서울대병원 정신건강의학과 전문의/박사 출신 대표를 비롯한 최고의 정신건강분야 전문가, IT 개발 전문가들이 모여 노력하고 있습니다. 회사이력 2020.6 중기부 예비창업지원 프로그램 선정 2021.9 스마일게이트 오렌지플래닛 지원사업 선정 2021.5. 글로벌기업협업 프로그램 (Microsoft) 선정 2021.5. 중기부 초기창업지원 프로그램 선정 (글로벌기업과 중복수혜 안되서 포기) 2021.9. 신용보증기금 NEST 프로그램 선정 2021.11. TIPS 선정 2021.11. 삼성 C-lab Outside 선정 2023.01 CES 소프트웨어&모바일 앱(Software & Mobile Apps) 부문 혁신상 수상 2025.05 아기유니콘 기업 선정 2025.07 포스트팁스 선정