브랜드 매니저

About the role

빠르게 성장하고 있는 주식회사 고차원에서 신규 브랜드 리노센트의 Brand Manager(Head)를 채용합니다.
많은 관심과 지원 부탁드립니다.

# 운영 브랜드
• 프리미엄 구강케어 브랜드, 리브러쉬
• 프리미엄 수면케어 브랜드, 리슬립

# 신규 브랜드
• 프리미엄 스킨케어 브랜드, 리노센트

What you'll do

1. 브랜드 전략 및 컨셉 수립 (Brand Identity)
- 브랜드 미션 및 비전 설정: 브랜드만이 가진 차별적 가치(USP) 정의
- 타겟 페르소나 설정: 핵심 타겟 고객층의 라이프스타일, 소비 패턴 분석 및 타겟팅

2. 제품 기획 및 개발 협업 (NPD: New Product Development)
- 제품 라인업 기획: 시장 트렌드 분석을 바탕으로 한 SKU(품목) 구성 및 향후 상품 라인업 로드맵 설계 및 상품기획팀과 협업 및 조율

3. 마케팅 및 커뮤니케이션 전략(IMC)
- 런칭 캠페인 기획: 사전 티징(Teasing), 외부 협업 및 오픈까지의 통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 전략 수립
- 콘텐츠 가이드 제작: 상세페이지, SNS 콘텐츠, 브랜드 콘텐츠 책임

4. 유통 및 영업 관리 (Go-to-Market)
- 판매 채널 믹스: 자사몰(D2C)+올영+타사 플랫폼 등 채널 전략 영업팀과 협업 및 조율

5. 매출 및 실적 관리
- 브랜드의 연간, 월별 / 제품별, 채널별 목표 매출 및 숫자 관리 및 전략 수립

6. 기타
- 브랜드 운영에 필요한 부가 업무 및 협업

Requirements

1. 7년 이상의 유관 경력을 보유하신 분 (뷰티, 건기식, 라이프스타일 등 FMCG 산업군 필수)

2. 브랜드의 Zero-to-One 경험: 브랜드의 컨셉 수립부터 제품 런칭, 시장 안착까지의 전체 사이클(Full-cycle)을 주도적으로 리딩해 본 경험이 있으신 분

3. P&L 오너십: 단순 마케팅 예산 집행을 넘어, 브랜드의 연간/월별 손익 구조를 직접 설계하고 매출 성과에 대해 책임을 져본 경험이 있으신 분

4. Cross-functional 리더십: 상품기획, 디자인, 영업, 마케팅 등 유관 부서와의 협업 과정에서 명확한 가이드를 제시하고 의사결정을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

5. 데이터 기반의 의사결정: 감에 의존하지 않고 시장 트렌드와 고객 데이터, 판매 지표를 분석하여 전략적 인사이트를 도출할 수 있는 분

Preferred qualifications

1. 브랜드 스케일업(Scale-up) 경험: 초기 단계의 브랜드를 연 매출 수십억~수백억 단위로 빠르게 성장시킨 성공 레시피를 보유하신 분

2. H&B 및 메이저 채널 입점/운영 경험: 올리브영 등 주요 온/오프라인 플랫폼의 생태계를 깊이 이해하고 전략적인 채널 믹스를 운영해 본 분

3. 스타트업 특유의 기민함: 정의되지 않은 문제를 스스로 구조화하고, 빠르게 실행하며 피드백을 통해 최적의 정답을 찾아가는 과정을 즐기시는 분

4. 글로벌 확장 경험: 국내 시장을 넘어 일본, 미국 등 글로벌 시장으로의 브랜드 로컬라이징 및 런칭 경험이 있으신 분

Benefits

업무 몰입을 돕는 환경
- AI-Native 워크스페이스 — 구글 워크스페이스 + Gemini Pro 기본 지원. 추가 AI 툴은 요청 시 적극 지원합니다.
- 유연한 출근 — 오전 10시~10시 30분 사이 본인의 리듬에 맞춰 자율적으로 출근합니다.
- 자율적 연차 — 사전 연차는 업무 지장 없으면 자유롭게. 승인이 아닌 공유입니다.

? 브랜드와 함께하는 웰니스
- 웰컴 키트 — 입사 시 자사 전 제품(Full SKU)을 제공합니다.
- 임직원 헬스케어 — 자사 제품 50% 할인 · 제휴 병원(피부과·치과) 10~20% 우대 혜택을 드립니다.
- 경조사 지원 — 경조 휴가 + 경조금을 지급합니다.

소통과 리프레시
- 패밀리 데이 — 가족, 지인과 즐거운 시간을 보내실 수 있도록 매월 3주차 금요일은 오후 5시 퇴근입니다.
- 점심 문화 데이 — 분기 1회 전직원 외식, 3시간의 자유시간을 함께합니다.

Hiring process

서류 합격 ＞ 스크리닝콜(전화 인터뷰) ＞ 오프라인 인터뷰(실무, 경영진 통합) ＞ 처우 협의
#. 3개월 수습 기한 포함 정규직 채용(수습 기간 중에도 월급 100% 지급)
#. 스크리닝콜은 약 10분~15분 정도 가볍게 인사담당자와 이야기를 나누는 세션으로,
지원자님과 회사의 기본적인 컬처핏을 확인하는 프로세스입니다.
스크리닝콜 종료 후 당일 내(변동 가능) 연락드리며, 이후 절차 일정을 확정합니다.