Finance (재무, 회계 총괄) 리드

About the role

"AI의 성능을 넘어, 실제 비즈니스 현장에서 완벽하게 작동할 수 있도록 데이터의 새로운 표준을 만듭니다."

대부분 기업이 AI 모델에 집중할 때, CUBIG은 AI가 실패하는 진짜 이유인 '데이터 상태' 에 집중합니다.
CUBIG은 기업이 보유한 데이터를 AI가 잘 활용할 수 있도록 최상의 운영 가능 상태(AI-Ready)로 전환, 관리하며,
그 과정에서 데이터가 변하더라도 AI 결과가 흔들리지 않도록 실행 상태를 견고하게 고정합니다.

특히, CUBIG의 Syntitan 은 AI-Ready 운영 레이어로서 AI가 사용하는 데이터의 준비 상태를 진단하고 관리하고
AI가 어떤 상태에서 결과를 만들었는지 확인하며 운영 중에도 그 결과를 비교, 추적할 수 있도록 하는 핵심 B2B SaaS 형 제품으로
이 제품을 통해 국내를 넘어 미국과 유럽에서 데이터 중심 AI(Data-centric AI)의 기준을 세우고 있습니다.

모델 경쟁의 시대를 지나 데이터로 승부하는 AI 운영의 시대,
CUBIG과 함께 AI 혁신의 토대를 완성할 동료를 기다립니다.

[팀 문화]

01. 스타트업다운 실행력, 그리고 명확한 속도
우리는 유연함과 빠른 실행력을 바탕으로 움직이는 팀입니다.
하지만 단순히 빠르기만 한 속도보다는, 올바른 방향으로의 속도를 중요하게 생각합니다.
CUBIG은 불필요한 과정을 줄이고, 더 효율적인 방법을 찾으며 움직입니다.
빠르게 시도하고, 문제를 정확히 짚고, 필요할 땐 방향을 바꾸는 데에도 망설이지 않습니다.
실제로 일이 되게 만드는 것, 그게 우리의 기준입니다.

02. 목표는 높게, 문제는 깊게
우리는 '할 수 있는 목표'보다는, '꼭 해야만 하는 목표'를 세웁니다.
기존의 방식으로는 풀 수 없던 문제들에도 한 걸음 더 깊이 들어가고, 새로운 방식으로 답을 찾아갑니다.
CUBIG의 기술은 이런 도전과 고민에서 시작됩니다.

03. 성과는 결국, 사람이 만든다
우리는 팀의 성과가 결국 사람에서 시작된다고 믿습니다.
각자의 전문성과 몰입이 모여 하나의 성과가 되고, 그 성과는 다시 개인에게 공정하게 돌아갑니다.
노력과 결과에 맞는 기회와 보상은 항상 준비되어 있습니다.

04. 온전한 효율 중심으로
우리는 단순히 바쁘게 일하기보다, 처음부터 구조적으로 효율적인 방법을 고민합니다.
불필요한 절차나 반복은 줄이고, 작은 리소스로도 더 나은 결과를 만드는 방식에 집중합니다.
속도와 완성도 모두를 지키는 일, 그것이 CUBIG의 일하는 방식입니다.

05. 결국, 함께 성장할 사람들과 CUBIG은 기술로 데이터의 경계를 허물고 있습니다.
이 여정을 함께하는 우리는, 문제를 깊이 이해하고 기술로 풀어내며, 그 과정 속에서 끊임없이 성장해 나갑니다.
기술을 좋아하고, 스스로 배움을 확장할 줄 아는 사람. 우리는 그런 동료와 함께 더 멀리 가고 싶습니다.

What you'll do

[Finance Manager로 합류하는 경우]

Finance Manager는 회사의 재무 운영 체계를 안정적으로 구축하고, 경영진이 필요한 숫자를 빠르고 정확하게 볼 수 있도록 관리하는 역할을 담당합니다.

1. 회계 및 세무 운영
• 월별 결산 및 재무 데이터 관리
• 외부 회계법인·세무법인과의 커뮤니케이션
• 부가세, 법인세 등 세무 일정 및 자료 관리
• 인건비, 고정비, 외주비 등 주요 비용 관리

2. 예산 및 실적 관리
• 연간 및 월별 예산 수립 지원
• 예산 대비 실제 실적 분석
• 부서별 비용 및 현금 흐름 관리
• 경영진 보고용 재무 자료 작성

3. 투자 및 IR 지원
• 투자자 요청 재무자료 및 실사 자료 준비
• IR 자료에 필요한 재무·사업 수치 관리
• 투자 이후 주요 KPI 및 경영지표 Tracking

4. 경영지원 재무 관리
• 계약, 법인카드, 비용 집행 프로세스 관리
• 정책자금 및 국책과제 예산·정산 지원
• 국내외 법인 관련 비용 및 재무 흐름 관리

5. 재무 시스템 개선
• Excel / Google Sheets 기반 재무 데이터 체계화
• 반복적인 재무 보고 업무 자동화
• 내부 재무 관리 프로세스 및 기준 정립


[CFO 또는 Head of Finance로 합류하는 경우]

CFO 레벨로 합류하는 경우에는 위 Finance Manager의 업무를 총괄하는 것에 더해, 회사의 사업 전략과 투자 전략을 재무 관점에서 설계하고 경영진과 함께 의사결정을 주도하게 됩니다.

1. 전략 재무 및 경영계획 수립
• 중장기 Financial Model 및 사업계획 수립
• 제품·사업·지역 단위 P&L 구조 설계
• 매출, 비용, 채용, 투자 계획을 연계한 시나리오 분석
• Runway, Burn Rate, Cash Flow 기반 자금 운영 전략 수립

2. 투자 및 자본전략
• 향후 투자 라운드에 필요한 재무 구조 및 KPI 설계
• 투자자 대상 IR 핵심 수치 및 Equity Story 구성
• 투자자 실사 및 재무·사업 관련 Q&A 리딩
• 기업가치 및 Financing Scenario 분석
• 필요 시 해외 투자 및 글로벌 자본시장 대응

3. 경영진 의사결정 지원
• CEO 및 경영진의 주요 사업 의사결정에 필요한 수치 분석
• 신규 사업, 가격 정책, 채용 확대, 해외 진출 등에 대한 재무적 타당성 검토
• 사업 KPI와 Financial KPI를 연결한 경영관리 체계 구축

4. 글로벌 재무 체계 구축
• 한국 본사 및 해외 법인의 재무 구조 관리
• 해외 법인 예산 및 자금 계획 수립
• Intercompany Transaction 및 해외법인 관리체계 설계
• 글로벌 사업 확장에 따른 재무·세무 리스크 관리

5. CFO 조직 및 Internal Control 구축
• 회사 성장 단계에 맞는 Finance Organization 설계
• 회계, FP&A, Treasury, IR 기능의 역할 정의
• 내부통제 및 승인 체계 구축
• 향후 IPO 또는 M&A 가능성을 고려한 재무 인프라 구축

Requirements

직급에 따라 요구되는 경험 수준은 달라질 수 있습니다.

[Finance Manager]

• 재무, 회계, FP&A 또는 관련 분야에서 5년 이상의 경험
• 월 결산, 예산 관리, 재무 분석 등의 실무 경험
• Excel 또는 Google Sheets를 활용한 재무 데이터 관리 역량
• 외부 회계법인·세무법인과 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 재무 체계를 만들어가는 과정에 관심이 있는 분

[CFO / Head of Finance]

• 스타트업, 테크 기업 또는 성장기업에서 재무를 총괄하거나 이에 준하는 경험
• Financial Modeling, Budgeting, FP&A에 대한 높은 이해
• 투자유치, 투자자 대응 또는 Due Diligence 경험
• 사업 전략과 재무를 연결하여 경영진의 의사결정을 지원한 경험
• CEO 및 경영진과 직접 협업하며 재무 전략을 리딩할 수 있는 분

Preferred qualifications

• CPA, CTA 등 회계·세무 관련 자격 보유자
• VC 투자 유치 또는 Series A 이상 투자 라운드 경험
• SaaS, AI, 데이터 기반 비즈니스 모델에 대한 이해
• 글로벌 또는 해외 법인 재무 관리 경험
• 국책과제 또는 정부지원사업 예산·정산 경험
• 재무 시스템, ERP 또는 데이터 기반 리포팅 체계 구축 경험
• IPO, M&A 또는 해외 투자 관련 경험

Benefits

• NAVER 1784 본사 근무
　- NAVER D2 Startup Factory 입주사로, 네이버 임직원과 동일한 스마트워크 환경을 누립니다.
　- 허먼밀러 체어를 비롯한 최고급 업무 인프라를 기본으로 제공합니다.
• 전일 식사 무료 제공 (조식·중식·석식)
　- NAVER 1784 사옥 내 프리미엄 사내식당 이용. 균형 잡힌 식사를 지원합니다.
• 사내 편의시설 동일 이용
　- 본사 내 카페·편의시설 등 다양한 복지시설을 네이버 임직원과 동일하게 이용할 수 있습니다.
• 명절 선물 지급
　- 명절 선물 제공으로, 구성원의 노고에 진심을 전합니다.
• 업무 성장 지원
　- 업무 연관 도서, 교육, 컨퍼런스 등 학습 활동에 필요한 비용을 조건부 지원합니다.
• 성과 기반 보상 제도
　- 역할과 기여에 따른 명확한 보상을 지향하며, 인센티브 및 보너스를 통해 성과를 인정합니다.

Hiring process

• 서류 전형
• 1차 비대면 면접 : 이력 및 직무 관련 면접 30분 + 면접자 질문 10분
(포지션에 따라 사전 주제 제시 후 5분 정도 발표 요청이 있을 수 있습니다
실제 저희가 고민 중인 문제를 어떻게 접근해서 솔루션을 제시해 주실지 보기 위함입니다)
• 2차 대면 면접 : 컬처핏 면접 30분 + 면접자 질문 10분
• 3차 처우확인 및 협의 : 명확한 희망 처우 수준, 합류 가능 시점 확인
• 최종 합격